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1、Effective managers are good at using talents.整合汇编简单易用（页眉可删）人力资源负责什么工作职责 人力资源负责什么工作职责11、了解掌握各部门的用人需求，进行人员招聘工作;2、发布招聘广告，进行简历筛选，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等;3、员工入职、离职手续及员工晋升异动的办理，劳动合同的签订、续签与管理;4、新员工的入职培训，员工的档案资料的一个编排与整理;5、负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;6、完成领导临时交办的其他事项。人力资源负责什么工作职责21. 负责公司人员的人员招聘。2. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公
2、司人才库，保证人才储备。3. 负责劳动合同的签定与管理工作，对人事档案进行管理。5. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。6. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。人力资源负责什么工作职责31、主要负责公司员工关系模块工作，阶段性辅助招聘、培训工作;2、负责执行员工入转调离、档案管理、福利等相关业务流程;3、持续梳理和完善员工关系工作的制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保合法合规，流程高效以及良好的员工体验;4、协助员工办理落户(包括但不限于留学生/应届生/人才引进落户);5、阶段性配合公司人力相关重点项目的策
3、划和执行。人力资源负责什么工作职责41、根据公司业务发展需求，收集和统计各部门的招聘需求，做好网络招聘和线下招聘;2、负责公司的培训计划实施，收集其他部门培训资料;3、负责每月社保工作;4、负责绩效考核报表的收集、整理工作;5、完成上级交待的其他工作。人力资源负责什么工作职责51、人事档案管理：负责建立并健全公司人事档案管理工作、及时更新档案信息;2、负责公司招聘工作：根据公司招聘计划完成招聘工作;3、人事运营管理工作：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除和合同争议处理;负责公司员工社保的增减、缴纳和制卡等其他人事运营管理工作;4、行政纪律管理：负责公司行政考勤、日志、绩效扣罚等行政纪律管
4、理工作，每月通报行政纪律违规行为;5、进行培训安排事宜;人力资源负责什么工作职责61、负责薪酬福利日常的执行工作，包括每月工资发放、社保公积金缴交、个税、考勤及假期管理等;2、员工关系管理、 协助业务部门处理低绩效员工，包括采取绩效改进措施、纪律处分、在岗学习等，3、协助执行年度预算、绩效管理、年度薪酬回顾和调研以及年终奖金计算流程，确保数据准确性、及时性，并且提供分析和总结。4、完成相关的人力资源管理报表，以及SAP等系统的数据维护与支持性工作;人力资源负责什么工作职责71、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、完成一定数量金融人员的招聘要求;3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。6、制定薪酬、福利方案及绩效考核方案;核算员工工资，计算员工社保缴纳标准。人力资源负责什么工作职责
