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1、大学生职业生涯规划与就业指导习题库1 .简述当前我国大学生的就业背景？2 .结合自身情况，谈谈如何能够树立科学就业观？1 .什么是职业生涯规划？大学生如何进行职业生涯规划？2 .职业咨询一般分为哪几种类型？如何正确使用职业测评？3 .制定一份生涯发展计划，并与自己的老师或同学讨论其可行性。1 .自我认识包含哪几方面的内容？2 .自我认识在职业生涯规划中有什么作用？3 .你对自身的价值观、兴趣、能力、人格特质有什么样的了解？.根据你的自我认识，有哪些职业发展方向可能适合你？1.未来职业的发展趋势如何?对现代大学生提出了什么样的要求？4 .我们如何充分认识自身所处的各种就业环境?如何有效利用自己所
2、占有的各种环境资源？1 .你的职业决策属于哪种类型？2 .决策的CASVE模型给你带来什么启发?你如何应用该模型？3 .你经常使用的消极自我对话是什么?怎么样可以变为积极自我对话？1. 大学生就业市场是如何形成的？2. 2.大学生就业市场的运行规律是什么？3. 3.大学生如何参与到就业市场中去？4. 4.毕业生办理就业手续有哪些流程？1 .如何有效地获取和利用就业信息？2 .一份完整的求职材料应该包括哪些内容？3 .面试之前要做好哪些准备？4 .如何克服消除就业过程中的消极心理？5 .教学能力测试中试讲要注意哪些?1 .请分析下面故事中同学面试失败的个性原因。在一次招聘中，一位来自上海某名牌大
3、学的女生在中文笔试和外语口试中都很优秀，但在最后一轮面试中被淘汰。当面试主管最后不经意地问她:“你可能被安排在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你愿意么?”她犹豫片刻回答说:“先回去和父母商量再决定。”最终，她失掉了这次工作机会。2 .针对下述调查，写一篇IO(X)字以内的关于社会对就业能力要求的评述性短文。对于大多数高校而言，大学生就业难已经是不争的事实。不仅如此，大学生毕业后对于薪资的要求也呈直线下降的趋势。某高校对6000名大学生可接受的最低薪水底线的调查表明，2001年大学生可接受的最低薪水底线为2500元/月，2003年为2000元/月，而2005年则只有1500
4、元/月,2006年甚至出现了“零工资就业号方式大学生通过在单位做一段时间的无报酬工作，来赢得就业机会。1.创业者最重要的素质是什么？3 .2.你认为什么时候创业是最好的时机，大学生创业的优势是什么？4 .3.你自己有过什么创新的想法或者技术吗，能把它变成创业的资源吗？1. 为什么说大学生进行职业规划时要具有职业资格准入制的意识？2.为什么要鼓励和引导大学赴基层就业?现行的鼓励和引导大学生赴基层就业的政策保障有哪些？1.学生在签就业协议书时需要注意的问题有哪些?怎样才能更好地保障自己的权益？2. 2.毕业生就业协议书与劳动合同有何区别？3. 3.用人单位与学生约定试用期为三个月，试用期结束后再签劳动合同，这样的约定合法吗?为什么？4. 4.毕业生在求职过程中如何防范就业陷阱？5.毕业生在遭遇就业歧视时怎么办？1.大学生与职业人的差别是什么?2 .什么是角色转换？3 .你认为自己在角色转换中容易出现哪些问题?应如何应对?4 .职业素养包括哪些方面?如何培养？
