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1、教师在教育行动中成长,旨在课堂改进的校本研修,没有教师的发展，就没有学生的发展,对学生的成就来说，教师质量这个变量远比其他变量重要的多,医生的真功夫在病床上，教师的真功夫在课堂上。自上世纪六十年代“卫星冲击”以来，各国中小学教育走过了教学方法改革、课程教材改革的路，一波三折之后，终于发觉：提高教师的“真功夫”才是解决课程教学问题的最后保障。,一、我们倡导的校本研修：从一个例子开始说起,实例：如何引导学生进行有效的交流 小学数学“两位数减两位数”课例研究,为什么要让学生交流？不同的教师有不同的理解。我们教研组决定围绕“如何引导学生进行有效的交流”展开研究。沈老师的一堂公开课成为了我们研究的开始。
2、沈老师课的内容是“两位数减两位数（100以内不退位和退位）。我们教研组的全体老师和区教研员何老师一起观了沈老师的课。,师：小朋友，今天我们学习100以内的口算减法。（教师揭题“两位数减两位数”后，呈现春游情境图。）师：请小朋友想一想春游你想花多少钱？（根据学生的回答教师在黑板边上板书86、42、36、49、28）。师：根据黑板上的这些数据能不能提出一些减法问题，并列出算式。（根据学生的回答教师板书算式了一些算式，比如：86-42，49-28，86-49，42-36等，并且按退位和不退位的情况分类板书）师：我们选“86-49”来算一算答案是多少？（学生回答：47，37）。师：到底是47还是37？
3、谁来说说理由？生：是37。因为86减40等于46、46减9等于37，所以86减49等于37。教师露出赞许的目光，要求大家齐声拍手表扬他，然后接着问：“听懂他的意思了吗？谁再来说一遍？”三名学生依次模仿着说了一遍，而后沈老师进行了归纳小结并进行了大量的巩固练习。,“谁再来说一遍”,课后，教研组进行了讨论。沈老师自己对课不满意而且困惑：这堂课学生学得比较被动，课堂交流也不活跃，有什么办法能使学生学得积极主动起来？教研组教师的看法是：沈老师教的还是扎实的，只是在培养学生思维能力上明显不够。老师们普遍感到沈老师的课没能体现新课程理念。教研员何老师向我们介绍了国家和上海市中小学数学课程标准中关于计算教学
4、要“提倡计算方法的多样化”，让学生“积累四则运算的感性认识，探究计算方法”的新要求。,传统的计算教学，教师关注的重点是：学生计算方法的掌握和计算的熟练程度。课堂上，在教授了计算规则后，一般会让学生反复地操练，有的老师要要求学生对100以内的加减法等简便运算要达到“脱口而出”、自动化的程度。这种注重计算结果和算法一统的教学，对培育和发展学生的思维有多大价值？我们在集体反思与讨论的基础上，得到了一个共同认识：教师应尊重和鼓励学生独立思考，提倡算法多样化。“交流”不意味着让学生重复别人的正确算法，更应更尊重学生计算过程中的多种方法并让学生有机会表达出来。,“还有不同的方法吗？”在春游情境下产生例题“
5、76-19”后，教师揭题并展开了以下的教学过程。师：动脑筋想一想、算一算“76-19”的差是多少？怎么想的？然后在小组内说给大家听。看谁的方法多？在学生充分交流的基础上进行了全班交流。师：谁能把你的方法说一下。生1：我是先算76-10=66，再算66-9=57。所以76-19=57。生2：我是先算76-20=56，再算56+1=57。所以76-19=57。生3：我是先把76看成79，79-19=60，60-3=57。所以76-19=57。生4：我是想竖式算的。生5：我是这样算的：先76-9=67，再67-10=57。所以76-19=57。生6：我把76看成80，把19看成20，80-20=60
6、，60-4=56，56+1=57。所以76-19=57。生7：我把19看成16和3，76-16=60，60-3=57。所以76-19=57。生8：我是这样算的：76看成80，80-19=61，61-4=57。所以76-19=57。,在学生交流的过程中，教师边板书边反复用“还有不同意见吗？”“真行！”的课堂语言组织交流；用“你怎么想的？”“为什么？”引导发言者表述自己的思维过程。整个交流过程教师流露出满意的神态，最后老师说：“小朋友，你们的办法真多！以后大家就用自己喜欢的办法来进行口算。”,我们教研组的所有老师观课后，一起坐了下来。对于这堂课，老师们感到很兴奋。有老师说：沈老师让学生独立地尝试、
7、探索，这样就可以使不同的学生有不同的口算方法，交流尤其充分！也有教师认为，沈老师让学生在小组内、向全班交流自己的口算方法，这样可以使全体学生共享智慧。还有教师觉得沈老师的“自主尝试小组交流全班反馈”的教学策略起到了很好的作用。,不过，也有教师提出提出质疑：学生交流的似乎很热闹，老师理解了各个学生的发言，问题是学生之间是否相互也都听懂了呢？要不要引导学生比较各种口算方法的合理性，培养学生的优化意识呢？我们马上对学生进行了访谈，并对教学效果进行了检测。结果出乎意料：85%的学生表示只知道自己的口算办法，而不明白其他同学的；在对“5417=”的测试中仅有12%的学生会用两种或三种口算方法。困惑、疑问
8、再一次流露在老师们的脸上。,通过仔细的录象观察和深入的语言分析，我们发现：教师的教学语言中几乎没有一句引导学生相互沟通的话，板书中没有引导学生对各种方法进行整理的暗示，总结中没有意识到要引导学生进行合理、优化的判断。或许这是造成本堂课课堂交流低效的主要原因。大家觉得在交流中教师要适时介入，引导学生比较各种算法的异同以达到相互沟通理解，并在比较中让学生寻找合理、简便的算法来培养优化算法的意识。看来“交流”不仅仅意味着让学生讲出不同的算法给他人听，更要在理解他人算法中做出比较和判断。授课老师也觉得很有必要借班再上一次，对什么是“交流”做出改进。,“听懂他的意思了吗？你的办法与他不同在哪里？”学生在
9、春游情境图下生成的算式还是“76-19”生1：我是这样算的：76-10=66，66-9=57。所以76-19=57。师：谁听懂他的意思了？谁能解释一下。生2：他的意思是先把19分成10和9，先76减10等于66，66再减9等于57。所以76减19等于57。师：与他的方法一样的还有吗？（许多小朋友举手示意相同）与他的方法差不多（相近）的有吗？生3：我的办法与他的差不多，我也是把19分成10和9的，不过我是先减9，再减10的，答案也是57。师：你们的方法相同，只是先减哪一个数的次序不同。还有与他的方法不一样的吗？生4：我是这样算的：76-20=56，56+1=57。所以76-19=57。师：谁听懂
10、了？能不能解释呢？生5：他把减数19看成20，先76减20，因为多减了1，所以要再加1。师：没有听懂的小朋友还有吗？能不能提提自己的疑问？生6：明明是减法，为什么要加1？师：谁再来解释一下？学生又交流了几种,教师一一介入引导,反思：课堂教学中的有效交流究竟是什么？,在两位数减两位数三次授课中，教师们的研究主题是如何促进学生的有效交流。在不同阶段教师对此有不同的理解，表现出不同的教学行为：交流就是让学生充分“说话”、尽可能给学生表达的机会交流还要让学生表达不同的多样化的算法并相互启发交流更要让学生之间沟通和理解不同的算法，并通过比较分析寻找相对合理和最优的算法 可见，有效的交流不仅仅是学生对思维
11、结果和思维过程的表达，它更象一种对话多种观点的分享、沟通和理解，更是多种观点的分析、比较、归纳、批判和整合的互动过程，并最终形成学生对退位减法的深刻理解。,在两位数减两位数课例中，主题是促进学生的有效交流？那么本课的学科本质表现在哪里？“两位数减两位数”中的难点是“退位减法”，而“位置值”（place value）和“重组”（regrouping）是构成退位减法的核心要素。正是位置值上数字的权重才会有“退一当十”，而退位后数字之间重组的多样化才导致了学生的多种算法，有效的交流可以让学生多角度理解数字之间“重组”的方式，体验到“位置值”的核心作用（尽管这个概念并不在教学中给出）。这是数学角度对本
12、案例的实质问题的审读。课堂教学中的有效交流不仅仅表现为学生与教师、学生与学生之间的对话，更是学生与数学实质的一种对话这才是触及学科实质的有效交流。,再反思：从学科角度理解“交流”,思考：从这个案例中你读出了,改进教学，发展自我为自己而研究，在研究自己,研修的目的,行动中研究行动中学习 一边工作一边研究,研修的方法,我们倡导的校本研修是将教师的研究、进修和日常教学实践紧密联系起来的一种活动。其实质是教师在职学习的一种方式。,研修的形式,以课为载体 正式与非正式研究的结合,研修的过程,强化合作交流开发差异资源,有主题，有基点，有方法，有改进,研修的关键,个人化情境化的知识不断的行为改进,研修的成果
13、,我们倡导的以课例为载体的校本研修不仅关注文本学习和相互讨论，而且更多地关注教学行为的连环跟进。,课例研究的基本途径,教学设计,反馈会议,课堂观察,课例研究的一般流程,需要直接或间接的专业引领 需要支持性环境,研修的条件,我们倡导的以课例为载体的校本研修，是教师教学方式、研究方式、学习方式、专业发展方式的一场深刻变革，要让教师成为课程教学的真正主人。,二、研修所需要的技能,需要技术的介入,从问题出发，让问题引导学习,同伴互助，让差异推动进取,观点,1.迄今为止的课堂，大多以学科教学为载体，“去学科”的课堂改进至少是一种缺失，不了解、曲解学科本意的改进甚至是一种危险。2.在课堂里，学与教是整体不
14、能割裂，学生是学习的主体，按照“以学论教”的思路，课堂评议实可简化为如下的准则：学生该听的听了没有？该做的做了没有？该想的想了没有？该说的说了没有？3.哪些是学生该听、该做、该想、该说的内容，教师应是明白人，这成了课堂改进的瓶颈和关键，于是“教师学习事关重大”。,学科知识一般教学知识课程知识学科教学知识（Pedagogical Content Knowledge，简称PCK）学习者及其特点的知识教育情境知识关于教育的目标、目的和价值以及 它们的哲学和历史背景的知识,Veal 和Makinster 建构了一个金字塔模型,PCK位于塔尖,是多方面整合的结果,2.教师专业知识分析框架,1.教师走向专
15、业成功的三大支柱,专业技能、专业知识、专业态度,资料,3.PCK的特点,PCK是教师在面对特定的学科主题或问题时，针对学生的不同兴趣与能力，将学科知识组织、调整与呈现,以进行有效教学的知识。这是一种使教师与学科专家有所区别的专门知识。（）,内容知识,课程知识,学习者知识,教学目标,背景目标,一般教学法,理解转化教学评价反思新理解,教学推理,学科教学知识,融合性的知识,学科教学的统领性观念【学科内容的知识】中小学一门学科的内容、方法和性质的知识【教学目的的知识】在不同年级水平上最有学习价值的知识 特定知识内容的学与教【学生理解的知识】学生对特定内容容易理解或误解的知识（提高效率的奥秘）【内容组织
16、的知识】特定内容来龙(生长点)去脉(包括应用)及横向联系的知识【教学策略的知识】特定内容的教学策略和表征的知识(包括有效的样例、活动、类比、解释等)【效果反馈的知识】学生学习特定内容的效果测评及其调整学习方式的知识,（参考Grossman,Schoenfeld&Lee 2005）,4.关于PCK的解析,我们的基本做法,开展教学现状诊断，寻找“现状是”与“应该是”的差距 将教学教研情况调查作为课例研究的切入点,在诊断中使用标准,促成有效教学的五种关键行为 清晰授课 多样化教学 任务导向 引导学生投入学习过程 确保学生成功率,五种辅助行为 利用学生的思想和力量 组织结构 提问的艺术 探询 教师情感
17、,清晰教学的表现,多样化教学的表现,任务导向的教学的表现,引导学生投入学习过程的表现,学生成功的表现,普遍的常态课诊断,课例研究展开的一个具体策略,参照目标的倾向性问题发现,结合直观课例的代表性案例分析与归纳,讨论与理解操作的基本方式,在明确一般的基础上，启发引导实践个性 求同存异的比较实践（有参照点引导与实践比较/变式 迁移）,倾向的方向的关键的,共识引导个性 纲举而目张,样本分析 以特殊看一般,解剖麻雀问题引导与联系自己的讨论互动,个性风格能力实际,个别与一般 我与他,乔依斯与许瓦斯（JoyceSingh&Shifflette,1996)也发现同事间互助指导远胜于单元式的工作坊。,同伴互助
18、，让差异推动进取,大部分教师欢迎合作中的学习，但又对常规的集体教研不满意、欢迎非正式的同事交流。应关注：松散环境中的策略安排，集体合作中的氛围营造。,你认为哪种教研活动更有效,在集体教研活动中最擅长做和最经常做的是,问题意识差。没有质疑，没有提问，“你好，我好，大家好”的讨论是形式的，并非真正意义上的讨论，构不成教师的群体合作学习。,知识共享的处方性模型,(Joseph Luft&Havry Ingham,1984)公开自我的技能 倾听与回应的技能,行为问题化的技能 建构性反思的技能（通过主体悟性把行为与理性联结起来）,问题解决的技能模型,走进“课堂”做研究：以“课堂”观察为出发点,走出“课堂
19、”讲故事：叙事反馈，共同面对教学,学习课堂观察,如何进行课堂观察,-1 学习记录和分析课堂信息-2 学习运用学科内容分析工具诊断教学-3 基于课程标准“以学论教”进行课堂评价,三、几点建议,解决自己的实际问题研究有主题 骨干领导的“领跑”课改积极响应者的领做“我带你，你帮我”、大家帮大家（“捆绑式”）任务分解、责任分担做透、看透、想透,1.以“做”为中心,做中教，做中学，做中求进步。以做为中心，教学做融为一体。,2.养成对家常课质量经常检视的习惯，不断积累有效的实作性经验,进一步提高备课、观课、评课的成效，提高家常课的质量。课例研究要从家常的备课与教学设计开始。让研究成为常态。,关注学科内容及
20、其实质 关注小组学习 强调集体智慧，建立教师与教师、研究者与实践者合作学习的行动主体。关注主体悟性 强调“学懂的东西做出来，做好的东西说出来”，注重通过主体悟性把行为与理性联结起来。,3.三个关注点,行动教育：教师在职学习的范式革新（华东师范大学出版社 2007年4月第一版）第一章 教师在职教育的问题、现有研究及其讨论 1教师在职教育问题：如何实现从理论到实践的转移 2国内实践与研究、国外文献分析及其讨论 3我们的回答：“行动教育”模式及其理念第二章“行动教育”的研究背景 1研究起点：青浦实验与经验筛选 2研究过程：从教师的需求出发 3基本内涵：三个关注，两次反思,第三章“行动教育”的实践重点
21、 1课例为载体：创造理论与实践沟通的思考空间 2教师与研究者的合作：谋求理论与实践问题的结合 3教师实践反思：实现行动与学习的建构性反思 4为了解决教学问题而研究 第四章“行动教育”在校本研修实践中的推广 1“行动教育”、校本教研与校本研修的关系 2校本研修的现状调研、问题以及相应的处方 3校本研究的若干模式举隅 第五章 校本研修活动的组织 1策划与准备：源于教师的需要，关注教师的投入 2群体合作：共享群体智慧，共同解决问题 3行为跟进：达成课堂改进与理论的互动,第六章 校本研修制度的建立 1建立校本研修制度的理论思考 2校本研修制度内容分析：基本关注点与内容举隅 3校本研究制度建设的现状与问题反思 第七章 校本研修的区域合作推进 1运作机理：展开跨界学习 2制度安排：多元化基础上的合作 3专业保障：建立一个支持团队 4.基本经验：从活动创新到学习文化再造结语附录：许美德教授在ICET会议上对“行动教育”德评点附录：近二十年我国教师在职教育发展的大致历程,谢 谢！,
