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1、2023年政法委书记“一把手”抓队伍建设情况XXXX年以来，XX县委政法委在市委政法委、县委的领导下，始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大及系列全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥“一把手”作用，加强干部队伍建设，以打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的政法队伍为总要求，聚焦政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，坚持打基础、扬优势、补短板、强弱项，始终将理想信念建设放在政法队伍建设第一位，扎实开展政法队伍教育整顿工作，严格落实意识形态责任制，深化党史学习教育、学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想教育、“学训
2、词、铸忠魂、锻铁军”训词学习活动，持续提高政法队伍组织力、凝聚力、战斗力。一、政法队伍建设总体情况（一）上下同心，举好干部队伍“指挥棒”。统筹协作凝干部合力，经常性传达学习安排部署中央、省委、市委、县委及政法委各类文件、会议精神，引导全县政法干部思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”；激励干部促敢于作为，坚持考用结合、考评结合，鼓励干部勇于担当、敢于作为，XXXX年，共向县委推荐业务优秀、实干担当、积极作为的政法干部XX名；完善监督强政治建设，认真指导和推动全县政法单位党的建设及政法队伍建设，制定列席规则,派出班子成员列席政法单位民主生活会、党委（党组）述职报告等X次，保障干部政治思想
3、建设不流于形式；要求公检法司在半年、年终及时报送工作总结，汇报工作情况，全面掌握全县政法系统工作动态。司法改革增业务质效，推动县法院落实办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制；推动县检察院建立案件质量监督室、案件管理室，建立健全规范办案流程、执法办案工作机制等相关机制；联合县法院、司法局出台民商事案件诉调对接工作方案，切实减轻群众诉累和法院办案压力等问题；干部配置强基层力量，深入推进全县政法委员配置工作，完成全部乡办政法委员配置工作,实现基层政法工作有效衔接、提质增效。（二）武装头脑，守好意识形态“主阵地”。始终高度重视意识形态工作，坚持政法意识形态工作主体责任，不断提高干部政治站位，武装头脑
4、、保持清醒，不断增强本领、积极有为。在政法工作条例贯彻落实方面。一是抓好组织推进。把学习宣传贯彻条例作为加强和改进政法工作绝对领导的重要举措，通过全县政法工作大会、县委常委会等传达学习条例及实施细则，并对全县政法系统学习贯彻工作提出明确要求。二是注重学用结合。引导乡办、县直政法部门充分利用党委（组）会议、班子成员会议、中心组学习、“三会一课”等形式，结合年度政法工作，开展多层次、全覆盖的学习教育培训活动XX余次，做到融会贯通、吃透精神、知行合一。在学训词、铸忠魂、锻铁军大学习活动贯彻落实方面。一是坚持以制促学。制定XX县学训词、铸忠魂、锻铁军大学习活动方案，组织全县政法系统召开动员部署大会，会
5、后立即下发XX县关于认真贯彻落实“学训词、铸忠魂、锻铁军”学习实践活动动员部署大会精神的通知及全政法学习目标计划表；二是坚持领导领学。委内班子率先开展自主学习、相互研讨，在全政法委范围内由政法委书记讲授“坚决扛起光荣旗帜贯彻落实训词精神”教育党课，推动学训词、铸忠魂、锻铁军学习实践活动精神落地生根、见行见效；三是坚持干部讲学。指导各乡办、政法各部门开展单位内动员部署、专题党课、主题研讨、干部上讲台等形式学习活动共计XX次，参与干部达XXX余人；邀请县委党校讲师，举办“学训词、铸忠魂、锻铁军”政治轮训活动暨XX县第X期政法大讲堂专题讲座，在全县范围内迅速掀起全员大学习大讨论热潮，形成全员学训词、
6、人人谈体会热烈氛围，推动训词精神学深悟透、入脑入心。四是坚持新媒助学。探索开辟指尖“微党课”形式，充分运用“三微一端”组织收集学习资料，定期推送至微信群、公众号，打造出时时能解疑、处处受教育的学习新平台，有效解决部分党员干部在外参与维稳安保任务无法参加组织生活学习问题。（三）敲响警钟，筑牢政治监管“防火墙”。聚焦政治监督，依托政治轮训、政治指导、政治监督等多种形式，运用日常了解、谈心谈话等方式方法，全方位多角度了解掌握干部政治表现、发现潜在问题。聚焦廉政教育。与政法干部签订建设目标责任书，经常性开展警示教育，为全县政法干部敲警钟、拉警报、打预防，强化廉政意识，营造风清气正氛围。（四）注重提升，
7、树立干部德能“风向标”。学典型、促进步。积极开展先进典型学习活动，组织全县政法干部学习XXX、XXX等优秀同志先进事迹，以榜样的力量激励政法干部追求卓越，无私奉献，牢固树立、始终践行“以人民为中心”思想理念。大练兵、重实效。领导班子高度重视实战大练兵工作，县委常委、县委政法委书记XXXX同志多次要求各县属政法部门，按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，结合各自的职责特点，按岗位设定科目，成立由单位主官为组长的实战大练兵活动领导小组，开展政法系统实战大练兵工作，从作战实际出发，以实战代练，以实战代训，确保公、检、法、司各政法部门的练兵活动深入人心，进入日常，以一流的工作标准、一流的工作机制、一
8、流的工作业绩，全面提升政法干警业务素质。（五）持续迭新，定期开展工作“大调研”。始终重视推进政法工作与时代同频共振，在我委领导班子指导及带动下，全县各政法部门领导班子均按照要求，认真开展调研工作，分别完成XXXXXX等多篇书面调研，为全县政法工作顺利开展作出有益探索、提供有效遵循。（六）聚焦民需，总揽政法信访“大走访”。一是传达精神，组织部署。制定印发“入村寨进社县走企业访群众”大走访活动方案，在全市范围内率先召开动员部署会议，传达省、市、县领导批示精神，制定印发活动实施方案、组织联络员开展专项表单培训，对活动走访内容、步骤、对象、纪律、要求等进行细化实化。二是高位统筹，建立联动。成立工作领导
9、小组，抽调干部组成工作专班，负责统筹协调、组织推动、督促指导大走访活动各项工作，确保全县大走访活动扎实推进；建立专班联络机制体制，层层组建工作小组、成立工作专班、明确专人负责，确保县、乡办、村居三级工作联动畅通。三是领导靠前，迅速落实。动员部署会结束后，委内主要领导立即带队深入开展走访活动，认真听取基层存在困难，提出指导意见，各乡办也在当日晚迅速开展走访工作。（七）强化领导，把牢政治方向“定星盘”。坚持政法姓党，在全县政法系统工作中，始终把方向、管大局、保落实，指导公检法司不断健全完善司法制度、全面深化司法改革，坚决维护党对政法工作的绝对领导，带头依法履职，推进严格执法、公正司法，维护国家法制
10、的统一。二、当前政法队伍建设中存在的突出问题一是个别政法单位对政治轮训等方面意识形态教育力度还不够。比如，在开展学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想教育中，有重视不到位、整改不到位的情况；在抓建设工作方面，一些领导同志对如何发展党员、如何开展“三会一课”、党费收缴的程序还不清楚。究其原因，是领导干部对思想政治工作的地位、作用和重要性的认识不足，错认为思想政治工作是“软指标”，工作业绩才是“硬指标”，导致思想政治工作流于形式、浮于表面。二是个别政法单位开展队伍建设工作时照搬照抄现象时有发生。比如在学习方案或者学习制度的制定时，没有结合实际，直接套用网络上的经验做法，针对性、实效性不强，没有自身
11、开展思想政治工作的特色和亮点。究其原因，是工作的责任心不强，撰写学习方案或制度是只为简单完成任务,存在应付交差的心理。三是个别政法单位在队伍管理中，方法不多，谈心谈话未形成常态。比如对后进干部没有建立帮扶措施，对干部8小时以外的生活状态不掌握，带薪年休假等落实不到位，没有很好地保障政法干部职工的权益。究其原因，是日常繁重的工作让“白加黑”、“五加二”成为政法各部门常态化工作模式，忽视了干部生活、心理等方面的关注。三、加强政法队伍建设重点及建议一是要强化领导，明确责任。要始终坚持将思想作风建设、意识形态工作放在干部队伍建设工作中的重要地位，结合部门实际情况、工作内容，将学习教育编入重要议事日程，
12、建立组织架构、加强组织领导、周密谋划部署、认真组织实施，真正将教育整顿工作成果转化为推动工作发展动力，促进教育整顿工作与各项业务工作有机统一，推动干部队伍建设工作提质增效。二是要强化整改，务求实效。坚持领导干部领头制度，以单位主要负责人为第一责任人，亲自研究、亲自落实，班子成员为次要责任人全力抓实，带领全体干部主动学习，对标问题抓好整改，推动教育整顿工作落地落实；在教育整顿工作中充分运用“学习强国”“XXXX”等APP以及“三微一端”等新媒介，深入宣传推广教育整顿活动意义、工作要求、创新做法，抓实干部理论学习，确保教育整顿工作入脑入心。三是要强化指导，推动落实。要针对教育整顿工作与下级单位加强
13、联系，加强对教育整顿的组织协调指导力度，及时发现问题、指出问题、解决问题，为下级单位活化思想，抓牢抓实学习教育，不断提升教育整顿工作方式方法，通过上下联动营造浓厚的教育整顿活动氛围。党课：争当可堪重用的领导干部同志们:领导干部是事业发展的中坚力量，是“关键少数”，是关键时刻能站得出来、豁得出去的“特殊材料”，是值得大家信赖的“主心骨”。无论在工作中，还是在生活中，领导干部都要始终保持积极向上的心态、锐意进取的姿态、奋发有为的状态，做示范、立标杆、带好头，团结奋斗当先锋,一往无前向前冲，以真抓实干践行初心，靠永葆初心赢得民心。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。勤于学习。A总书
14、记关于加强学习的一系列重要论述就是对当下领导干部的一部“劝学篇”。我们要坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种健康的生活方式来对待，始终保持“空杯心态”和“不耻下问”的韧劲，活到老学到老。特别要精读细学A新时代中国特色社会主义思想，带头做A新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，深入学习贯彻A总书记视察*重要讲话指示批示精神，筑牢“总书记怎么说、我们就怎么做”的政治忠诚，使我们的各项工作始终方向正、定位清、目标明。要把全面学习和重点学习结合起来，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，坚持多思多想、学深悟透，坚持内化于心、外化于行，在深
15、学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。要紧密联系工作实际和思想实际，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。精于调研。A总书记指出：“各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。“我们要充分发挥主观能动性，坚持以发现问题为调研导向，以解决问题为衡量标准，眼睛向下、脚步向下，多开展“接地气”“冒热气”的调查研究，既要绘制蓝图，更要扑下身子；既要上接天气，更要下沉一线，不当“甩手掌柜”、不当“二传手”。要切实掌握“沾着露珠、带着泥土”的第一手素材，真正把情况摸清，
16、把问题找准，把对策提实，使办公室里的困境和问题、茶杯中的思路和想法走出去，在“施工现场”有机融合，努力将一张张“调研问题清单”转化为“调研成果清单”。要坚持把群众的“表情包，当作干事创业的“风向标”。如果大家看到的全是精心准备的“亮点”、认真包装的“景点”，听到的都是“标准答案”，调研就会走形变味、脱离实际。所以，要更多采取“四不两直”的方式，与群众坐在一条板凳上，拜群众为师，多征求意见，身入心至，面对面交流、心贴心沟通，在对“疑难杂病”进行准确“调查”的基础上，把准问题的“脉搏”，找准困难的“七寸”，开出治病的“良方”，用调研成果的“服务指数”换取基层群众的“满意指数”。敢于担当。A总书记强
17、调：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”进入新时代，新任务、新要求，要求领导干部必须守土有责、履职尽责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不当“旁观者”、不做“局外人”，真正把自己“融”进去，把工作“摆”进去，把职责“立”起来，把任务“扛”起来，敢想敢做，不惧风雨，沉着应对，果敢出击。要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，切实担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、常担当。要以党性立身做事，时刻保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法
18、纪的敬畏心，在知行合一中主动作为，清空脑子装发展，甩开膀子干工作，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。善于创新。党的十八大以来，A总书记两次亲临*视察并发表重要讲话，对*如何走好创新发展之路作出重要指示、提出明确要求。自治区第十三次党代会把创新摆在现代化建设的核心位置，把创新驱动战略置于“五大战略”之首，这是贯彻落实A总书记视察*重要讲话指示批示精神的具体行动。领导干部要始终把大抓发展、抓大发展、抓高质量发展作为最紧要任务，不断解放思想，打破惯性思维，加快先行区建设，推进各行各业全面创新，努力使更多领域、更多产业由“跟跑”向“并跑”“领跑”转变。要在学习
19、实践中找准自己的定位和角色，找好工作的创新点，找准党委中心工作与人民群众利益之间的契合点，以创新的思维、创新的理念、创新的举措，完整准确贯彻党委的决策部署。要坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，坚持想法、办法、方法相结合，努力为党委决策部署的落细落实落地拿出更多的新招高招绝招，更好地助推经济社会发展，做到既为一域增光，又为全局添彩。勇于攻坚。领导，就是领着大家一起干的向导，既要领，也要干。领导干部的身份、职责和使命就是要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看。作为领导干部，一定要深知，一言一行、一举一动都是“指示牌”“风向标”。走在新时代的奋进路上，改革发展任务重、事情多，怎样尽早尽快排
20、出工序，抓紧施工，落实到位，领导干部作为“施工队长”至关重要。面对各种困难，不能坐等“给答案”，而要主动“解方程”；面对一项任务，完成一项工作，必须拿出最佳状态，激活兴奋点，就像打仗一样，保持一种“亮剑精神”，敢于冲锋陷阵，敢于“攻城略地”。既要有“狭路相逢勇者胜”的豪情斗志，又要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，不达目的不罢休。要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。只有一件一件地干、一步一步地走、一关一关地闯，才能在与困难矛盾的斗争中锤炼出敢打善拼、能冲善战的硬功夫，才能不断取得作风建设新成效，努力推动高质量发展取得新突破。我就讲这么多，谢谢大家！
