《书写完美简历—求职之准备篇.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《书写完美简历—求职之准备篇.ppt（25页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、第1页/共44页,书写完美简历 求职之准备篇How to get your favorite job,第2页/共44页,我们应该有这样的生活,第3页/共44页,工作是为了更好地生活,您的地位决定了你的消费水准,第4页/共44页,获得一个好工作的途径,统一分配文革90年代初自然继承顶替、家族企业熟人介绍良好的社会关系和认同求职应聘自主获得就业机会猎头良好的经历、经验以及知名度,永恒的工具简历,第5页/共44页,八大求职受挫现象不知道自己想做什么，能做什么，四面出击，零打碎敲；很少参加招聘会；对招聘企业调研不够，在求职信及面试时，在“知彼”处失风；简历写作不注重细节，简单流水账，结果简历石沉大海；
2、面试着装不讲究，面试中得不到好印象；面试技巧不熟悉，话不投机半句多；简历中无相当的工作经验及社会工作经历，或者工作经验很多少于半年的中；求职外企英语却不好，口语不过关，又无有效的办法提高；抱怨找不到适合的求职技巧书籍，或找到好书但搬教条。,求职不是一帆风顺的,第6页/共44页,应聘的主要环节,职业规划具体设计及实现个人合理的职业生涯计划用人单位资料整理知己知彼应聘资料准备工欲善其事投递简历有的放矢，创造机会面试成败在此一举,第7页/共44页,简历是你的敲门砖,学历简明扼要介绍了你的教育背景经验良好的工作经验是让面试官心动的诱因能力用人单位用的是你的能力而不是学历职业素养好的简历能让面试官感觉到
3、你在职业素养方面受到的培训面试的机会由简历创造简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素,第8页/共44页,简历的种类,中式 常包括政治面貌、性格及身高体重等；港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资。英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细。美式 国际大公司中比较流行，一至两页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本。,第9页/共44页,书写简历的要领,简练而重点突出 Your resume is scanned,not read；一个经验老到的招聘人员能在三秒钟内
4、判断简历是否有用。附有照片 拥有照片的简历，能拉近招聘人员和你的距离，加深他对你的第一印象，提高回头率。以事实为依据切忌假话大话空话，主要记住一句话：没有人比你笨不要拿别人的模版修改不能保证会遗漏下别人的信息请周围友人帮忙看一下,第10页/共44页,招聘人员如何选择简历,分析简历结构 简历的结构反映出应聘者的组织和沟通能力，结构合理的简历一般不超过两页 假定建立中有些信息是不可信的 招聘者面对建立永远抱着一种审视、怀疑的态度 注意简历中前后矛盾的部分只要发现一个问题，你的简历基本就失效了只留心给自己留下良好印象的简历格式规范、语言流畅、逻辑严密、态度诚实、内容具体留心简历中的空白时间段,第11
5、页/共44页,招聘人员经常关心的问题,教育 教育背景说明你是否具有胜任工作的潜质 工作经历 良好工作经历具备了拥有良好工作经验的能力，可以减少用人企业的培训时间和成本 沟通能力包括与上级和下级的沟通能力，一般总要到面试的时候才能得到验证，但简历中通过事件体现的沟通能力会引起注意跳槽年限合理的跳槽年限为2-5年，过长和过短都会引起招聘人员的疑问工资要求过高会被认为自负或者没有社会经验，过低则被认为对自己能力没有信心,第12页/共44页,招聘人员经常会冷笑的问题,把自己的经历说得过于辉煌 如果真的这么优秀，为什么会沦落到我的面前？把自己能力说得过于全面我不知道你要应聘的是什么岗位把自己能力描述得远
6、远高于应聘岗位我让给你吧提出高过以前职位很多的薪资或职位要求 世界上哪有那么多一夜成名的人，要想成为这样的人也别来找我 频繁的语病和夸张地描述“与同事和平共处”、“鞠躬尽瘁地为企业服务”、“凡事不耻下问”、“万丈高楼平地起，我愿意从基层做起”使用诱惑“我有一个金点子，如果录用会”、“可以将著名的XX公司拉进我们的客户圈”,第13页/共44页,简历格式结构,页楣部分姓名：一定要附上汉语拼音（Wo Shishui），如去外企应聘，汉语拼音应将姓名倒置（Shishui Wo）；出生年月：不要用年龄代替，不要详细到日；政治面貌、身高、体重：最好不写；学历：中专、专科、本科；户籍：企业关心你的户籍并不是
7、缘于地域歧视，而是有关住宿、福利、公司文化等综合因素；地址和邮编：详尽的地址可以让招聘人员感觉你的诚信，同时也便于企业了解你上班所耗时间；电话：不要忘记区号；手机：找到你的唯一可靠方法，4-3-4原则：1234-123-1234；E-mail,第14页/共44页,简历格式结构,工作经历如果有工作经历者，应将工作经历放在教育背景之前；小标题要加粗；时间：目前的工作要最先写，左侧写时间，时间精确到月；公司名：公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些，公司简称更有名的，可以写简称；公司简介：对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，可以介绍一两句；职务与部门：应加粗；工作经
8、历顺序：倒序，这是非常流行的方式；工作内容：后述。,第15页/共44页,简历格式结构,工作内容同一公司内部职务变化的，可以分成两段工作经历书写；要用点句（bullet point），避免用大段文字；点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句；主要职责与主要成就；工作成就要数字化，精确化，避免使用模糊词；在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则；接受培训的内容可放在每个公司的最后面，获得的资格证书，可以在后面“资格证书”一栏统一书写。,第16页/共44页,简历格式结构,教育背景没有工作经验的，应把教育背景写在社会实习之前；时间要倒叙；学校
9、名要加粗；学历和学位：如果正在学习，用”在读”；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前；社会工作：担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名；奖学金：一般用一句话概括。如果有多个，也用一句话概括；成绩：如果不是前五名，建议不写。,第17页/共44页,简历格式结构,个人资料语言能力：听、说、读、写/一般、熟练、精通，连一般都及不上的，宁可不写；计算机能力：具体写出精通的软件名称，不熟悉的不要多说；不要说OFFICE资格证书：获得年月、颁证机构、证书名称；如：2005-10，北大青鸟APTECH颁发的网络工程师资格认证爱好和特长：写强项不要超过三项具体，不要写通用名词最好写一项体
10、育爱好求职意向除非明确一对一投递简历，否则建议不写；,第18页/共44页,简历格式结构,求职信针对单独投递的招聘单位，应该书写求职信；求职信应该针对企业量身订制，不要让人感觉你是在漫天撒网；写求职信的目的是争取面试机会；强调你为何是可取之才；以一两句话来表述你为何会对该岗位感兴趣 告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺 告诉对方与你有关的教育、工作经验 提供你的若干个人资料 表示你很想获得面试机会，如赴面试的时间有所限制，也须说明措词项直接，不要转弯抹角。须表示礼貌，但不要太过份，更不要表示谦卑 不要自称品学兼优、勤奋好学、工作态度认真,第19页/共44页,求职信与简历对比列表,第20页/共4
11、4页,求职信格式自我介绍；说明信息来源；利用第三者关系；说明你要应聘的职位；描述你对招聘公司的认识和理解；综合介绍自身能力；强调自己能为公司做的贡献；表明你非常愿意接受面试；再次详细告知自己的联系方式,求职信,第21页/共44页,求职信常用起因从XX日XX报上广告栏得知公司招聘XX岗位。XX日贵公司在XX报上广告招聘人才，我愿应聘，并请给予考虑。拜读XX日XX报上贵公司的招才广告，本人特此应聘XX一职。拜读XX日XX报广告，得知贵公司正在招聘XX岗位，本人特此备函应聘该职位。公司在XX日XX报上招聘XX岗位，本人获悉，特此应聘。从XX先生处得悉，贵公司正在招聘一名XX，我愿应聘此职。贵公司XX
12、日在XX报上刊登招聘XX岗位，本人拜读极感兴趣，相信能担任此职。拜读贵公司在XX日XX报上所刊登的招聘广告，得悉贵公司招聘XX岗位。现在本人正寻找这一类职位，特此修函应聘。贵公司XX日在XX报上刊登招聘XX岗位，本人特此备函应聘。,求职信,第22页/共44页,求职信主要内容自我介绍：叙述个人年龄、经历、经验、技能本人曾经在XX公司服务XX年，担任XX工作，由于XX原因离职。描述个人能力本人对网络工程非常熟悉，尤其是XX。如有机会为贵公司服务，本人相信，对该岗位必能胜任并作出。本人学历如下：XX 随函附寄物（附件）需具体说明内容和数量薪金待遇要求请求面谈及客套语 恳请惠予面试之荣。如蒙录用，本人
13、必竭尽所能，为贵公司服务，以符厚望。,求职信,第23页/共44页,求职信主要内容贵公司XX期间期是否需要一名有经验的XX岗位职员？因我渴望获得学以致用的机会，特备函问询你处是否需雇用受过三年训练略有经验的年轻人？人事部经理勋鉴：本人正在谋求一份XX岗位的工作。请问贵公司是否需要一名经过专业培训、具有实际操作能力和网络项目管理能力的专才？本人正在寻求贵公司的XX职位。贵公司是XX（知彼术）。以XX的美誉远近驰名。在北大青鸟学习培训期间，早就向往能有机会为贵公司效力。不知贵公司目前是否有空缺，但是下列的资历促使本人冒昧提出申请。人事部主任：本人和很多年青人一样正在寻找工作。本人希想要有个良好开头，
14、愿意从基层做起。,求职信,第24页/共44页,注意细节,绝无错别字和语法错误否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。这是完全不能容许的错误小心相近词 网络管理员vs.网络主管，客户主管vs.客服主管，项目管理vs.项目执行跨领域的能力不要多写用人单位要的不是十项全能认真推敲简历的措辞要严格推敲，里面每一句都有可能成为面试的话题。,第25页/共44页,注意细节,用优质的纸表现优秀的你 规格，至少80克，或100克左右。显得轻飘飘的纸，质感很差，这是会丢分的。尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。字体，建议用Times New Roman或Arial。黑色。记住：应聘不是选美;字号，一般最好用10号，即小五。打印一定要用优质的打印机，建议是用黑白。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；,
