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1、第八章生产要素价格决定的需求方面（第八、第九两章研究分配问题）,生产者行为,消费者行为,要素需求,产品需求,产品供给,要素供给,D,D,D,D,S,S,S,S,Q,Q,P,P,O,O,产品市场,要素市场,产品市场和要素市场的关系,产品的价格决定,要素的价格决定,产品市场,要素市场,消费者的产品需求,生产者的产品供给,生产者的要素需求,消费者的要素供给,消费行为,生产行为,劳动，土地，资本，管理,微观经济学的市场循环流动模型,$,家庭:购买消费商品劳务，出售生产要素,企业：生产出售商品劳务，购买生产要素,在前面的产品市场分析中：（1）在推导产品需求曲线时，假定消费者的收入是既定的，但没说明收入水
2、平是如何决定的；（2）在推导产品供给曲线时，假定生产要素的价格是既定的，但没说明其价格是如何决定的。实际上，消费者的收入在很大程度上决定于他所拥有的生产要素价格和使用量，所以这部分又称为“分配论”。,第一节 分配论概述,四种生产要素：劳动、土地、资本、企业家才能四种要素的价格：工资、地租、利息、利润边际生产率分配论：（克拉克）在其他条件不变和边际生产力递减的前提下，一种生产要素的价格取决于其边际生产力。要素的边际成本=边际收益（边际生产力），厂商在要素使用上达到了利润最大化。,第二节 引致需求,对生产要素需求的特点：间接性：首先是对消费品的需求，进而派生对生产要素的需求，派生需求即引致需求。共
3、同性：对生产要素的需求常常是土地、劳动、资本、企业家才能结合在一起的需求，因为这些生产要素必须结合在一起，才能发挥作用，即从事生产。,第三节 完全竞争厂商使用生产要素的原则,一、完全竞争厂商1、完全竞争要素市场的基本性质：（1）要素的供求双方人数很多；（2）要素没有任何区别；（3）要素供求双方都具有完全的信息；（4）要素可以充分的流动。2、不完全竞争厂商的三种情况,同时处于完全竞争产品市场和完全竞争要素市场中的厂商称为完全竞争厂商。,二、完全竞争厂商使用要素的原则,假定前提：完全竞争厂商只使用一种生产要素、生产单一产品、追求最大限度的利润。,利润最大化：任何经济活动的“边际收益”和“边际成本”
4、必须相等。,产品市场中产品数量决定；要素市场中要素使用数量决定。,三个新的概念 1、要素的边际收益产品MRPX：即由于增加一单位某种要素所引起的总收益的增量。MRPX=MPXMR（MRAR）2、要素的边际产品价值VMPX：即增加一单位某种要素所带来的边际产品乘以该产品的价格。VMPX=MPXP（P=AR）3、边际要素成本MFCX：每增加一单位要素投入所引起的总成本的增加，即要素价格PX。,完全竞争条件下MRPX与VMPX 重合，MFCX 即要素价格PX，则完全竞争条件下厂商利润最大化确定最佳要素使用量的原则：VMPX=PX假定只使用一种生产要素：劳动，其价格是工资W，VMPL=W,4.厂商利润
5、最大化确定最佳要素使用量的原则：MRPX=MFCX,第四节 完全竞争厂商对生产要素的需求曲线按照MRPX=MFCX原则，VMP曲线即是该要素的需求曲线；,VMPW0,VMPW0,当VMP大于W时，意味着企业可以增加要素使用量，从而增加MP和VMP，由于P不变，使得VMP逐步等于W。当VMP小于W时，意味着企业需要减少要素使用量，以减少亏损。只有当VMP等于W时，意味着企业实现了利润最大化。上述道理类似于MR=MC。上述推理是假定企业仅仅调整一种生产要素，而其他生产要素都保持不变。,SL=PL=MFCL,L,O,MP，VMP,P,MP,VMP,边际产品和边际产品价值(完全竞争厂商),产品价格如果
6、为1是两图关系是怎样的呢？如果P大于1呢？小于1呢？,完全竞争厂商最优劳动雇佣量,1完全竞争厂商使用要素的边际成本2完全竞争厂商使用要素的原则,【例题8-1】假设某一厂商只使用可变要素劳动进行生产。其生产函数是Q=36L+L2-0.01L3，Q为厂商每天产量，L为工人的日劳动小时数，厂商为完全竞争厂商，产品价格为0.10元，小时工资为4.80元。求厂商利润最大时：（1）厂商每天将投入多少劳动小时？（2）如果厂商每天支付的固定成本为50元，厂商每天生产的纯利润是多少？,【解析】（1）当厂商利润最大时，有W=VMPL=P*MPL=P*dQ/dL即4.80=0.10*(36+2L-0.03L2)解得
7、L60和L20/3（舍去）可见，当厂商实现利润最大化时，每天应该投入60劳动小时。（2）利润为TR-TC=P*Q-FC-VC=P*Q-FC-W*L 0.10(3660+602-0.01603)-50-4.860 22元即厂商每天获得的纯利润是22元。,第五节 要素的市场需求曲线,劳动的个别需求曲线及市场需求曲线,O,O,L,L,A,B,a,b,b1,（a）,（b）,PL2,PL,PL,PL1,VMPL1,VMPL2,D,D,l1,l2,l2,L1,L2,要素价格下降产品PVMP左移,第六节 卖方垄断情况下生产要素的价格和数量的决定,卖方垄断：产品市场完全垄断；要素市场完全竞争。1、边际收益产品
8、曲线MRP2、边际要素成本MFC MFCL指厂商为增加一单位劳动要素投入而增加的总成本。当要素市场为完全竞争时，增加一单位劳动投入的成本相等，即MFCL=SL=PL。3、厂商雇佣劳动的原则是使 MRPL=MFCL=PL4、市场的要素需求曲线是卖方垄断者的要素需求曲线的简单加总。,MRPL,第七节 买方垄断情况下生产要素的价格和数量的决定,买方垄断：产品市场完全竞争；要素市场完全垄断产品市场完全竞争：VMPL=MRPL要素市场完全垄断，MFCL与PL分离,买方垄断要素使用原则：VMPL=MFCL,对同一个要素价格P0有两个不同的要素需求量L0、L1，所以买方垄断的要素需求曲线不存在。,PL,P0
9、,L1,L0,VMP,W(L),W1(L),MFC,MFC1,第九章生产要素价格决定的供给方面,第一节 生产要素的供给,一、劳动的供给 1、影响劳动供给的主要因素：（1）劳动的价格工资率。（2）劳动者的偏好。指劳动者对工作或闲暇的选择。（3）人口总量或人口规模。（4）劳动力与其它要素相比较的投放比率。（5）劳动者受教育的程度、职业及地理分布。工资率是内生变量，其他因素是外生变量。劳动的供给函数直接反映劳动的供给量变动与工资率变动之间的关系。其他外生变量只是影响劳动供给曲线移动的因素。2、单个劳动者供给曲线的推导 假定外生变量固定不变，劳动的市场供给曲线是单个劳动者供给曲线的水平加总。,劳动是占
10、用时间的一种方式，与之对应的另一种占用时间的方式是休闲。劳动是将时间供给给他人使用的结果；休闲则是自己支配时间的方式。（1）工资增加 刺激劳动的供给增加 货币的边际效用递减（2）闲暇减少 心理上的负效用（由收入补偿）增大 结果：劳动供给的 LW 关系比较复杂,横轴OZ表示一个人一天内可用于工作或闲暇的最大时间，即24小时扣除吃饭、睡觉等必需的时间的余额。无差异曲线表示劳动者对工作和闲暇的偏好。切点表示在工作和闲暇之间做出最佳的选择。当工资率为W1时，劳动者在E点处于均衡状态，工作时间AZ小时，获得EA收入。余下的时间OA是闲暇时间。若工资率上升到W2，工作时间增加到BZ，可以获得更多的收入BF
11、，闲暇时间减少到OB小时。连接工作与闲暇的最佳组合点可得到工资率变动与闲暇时间变动之间关系的曲线。,工资率,=斜率,B,C,O,A,D,E,F,G,H,货币收入,时间,Z,W2,W1,W3,W4,无差异曲线,扩展线,Y0,Y1,Y2,W4,W,当工资率较高时，替代效应小于收入效应；当工资率较低时，替代效应大于收入效应；,替代效应：工资率越高，劳动者就愿意用更多的劳动来代替闲暇。收入效应：工资率越高，个人越有条件享受更多的娱乐和消费更多的商品，因而越不愿意增加工作时间。弓形的劳动供给曲线是用于高度发达和富裕的国家。一般情况下劳动供给曲线向右上方倾斜。,弓形的劳动供给曲线,个人的劳动供给曲线具有向
12、后弯折的特点,例如：初始阶段工资W=10元/小时，我愿意工作5小时获得收入50元/每天,如果工资上升到W=15元/小时我愿意工作10小时获得收入150元/天但是太累了！,当工资上升到W=30元/小时我只需工作5小时仍然可获得收入：150元/天不同是我有更多的休闲时间了！,劳动的市场供给曲线的形状不同于个人劳动供给曲线的原因,虽然单个消费者的供给曲线具有向后弯曲的特点，但整个市场的供给曲线却不一定也是如此。因为在较高的工资水平上，现有的工人也许提供较少的劳动，但高工资也吸引进来新的工人，因而总的市场劳动供给一般还是随着工资的上升而增加，从而市场劳动供给曲线仍然是向右上方倾斜的。,3、劳动市场上均
13、衡工资的决定,卖方垄断对工资决定的影响,工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响工资的三种方式 1）增加对劳动的需求 不但会使工资增加，而且可以增加就业。增加对劳动需求的手段：增加出口，限制进口；反对机器代替工人等。,W,L,O,S,D0,E0,W0,L0,D1,W1,E1,L1,2）减少对劳动的供给,导致的结果：工资上升，就业水平下降。,W,L,O,S0,D,E0,W0,L0,S1,E1,W1,L1,减少劳动供给的方法：强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。,3）最低工资法,工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。可能会出现失业。,W,L,O,S,D,E,W0
14、,L0,W1,L1,L2,工会影响工资的限制条件：,从劳动需求角度看，受到以下三种因素的影响：产品的需求弹性。弹性小，增加工资容易。劳动在成本中占的比例。比例小，增加工资容易。劳动的可替代性。不易替代，增加工资容易。从劳动供给看，受到以下三种因素的影响：工会控制工人的多少。控制的多，增加工资容易。工人的流动性大小。流动性小，增加工资容易。工会基金的多少。基金多，增加工资容易。,买方垄断条件下工资的决定,假设劳动市场是“独家买主”，则：（1）如果产品市场存在垄断因素，厂商雇佣的劳动量为L1（由MFC与MRP的交点A决定），工资率为W1（由S线上的相应B点决定）（2）如果产品市场是完全竞争，则MF
15、C与VMP的交点C决定厂商的雇佣量为L2，工资率由S线上的相应D点决定为W2。注：E点是劳动市场和产品市场都是完全竞争时的均衡点。,双边垄断条件下工资的决定,W,L,O,W1,W2,L1,MRP,VMP,S（AFC）,MFC,（1）假设没有工会存在，垄断厂商将根据MRP与MFC的交点确定雇佣量为L1，工资率为W1；（2）假设工资率唯一由工会确定，则在L1水平上，工会将设法将工资率提高到W2；（3）假设劳动市场的供求双方都存在垄断因素，即“双边垄断，则工资率和就业量取决于谈判双方讨价还价的力量。我们只能推断工资率位于W1和W2之间。,E,A,利息：厂商在一定时期内利用资本的生产力所支付的代价。由
16、资本的供求关系决定。1、关于利息的来源时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。迂回生产理论：先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品，可以提高生产效率，从而带来利息。,二、利息理论,2、利率（r）的决定,取决于对资本的需求与供给。资本的需求决定于资本的边际生产力；供给主要取决于让渡资本的机会成本及风险成本。资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E，决定了 利息率水平为r0，资本量为K0。,i,O,K,D,S,E,r0,K0,三、地租理论,1、土地特点：2、地租（R）的决定3、地租的发展趋势4、经济租、准地租与寻租,1、土地（泛指各种自然资
17、源）特点：数量有限；位置不变；不能再生土地的需求：取决于土地的边际生产力；土地的供给：一国土地的全部供给量固定不变。,2、地租（R）的决定,地租由土地的供给和需求的交点所决定。当假定土地的供给量是固定不变的常数时，地租的有无及其大小就唯一地决定于对土地的需求的因素。土地的需求曲线仍然向右下方倾斜（是土地的边际产品价值VMP）。,R,N,O,S,D,E,R1,D0,D1,D2,3、地租的发展趋势,土地的需求不断增加，D0D1，而土地的供给不会增加，只能在S水平，所以，地租就有不断上升的趋势。,R,N,O,S,E0,R0,D1,E1,R1,4、经济租、准地租与寻租,地租的性质支付给供给价格弹性为零
18、的土地的地租不是构成所产农产品得以被供应出来所必须补偿的成本因素，而是唯一地由需求因素所决定的产品售价超过成本的余额。经济租（Economic Rent)：是支付给任何生产要素的报酬中超过该要素的生产性服务得以被供应出来所必须加以补偿的余额。（经济租=要素收入-机会成本）,4、经济租、准地租与寻租,准地租(Quasi-rent)：马歇尔把已经投下的固定资本在短期内的收入称为准地租。（准租=TR-TVC）,D1为一般社会水平的厂房、设备的需求曲线；D2为某些素质较高的的厂房、设备需求曲线。租金差额为超额利润，与供给方无关，只取决于需求。称为准租金。,寻租(Rent Seeking)：凭借政府准许的特权取得垄断地位并取得垄断租的一种努力。,四、利润理论,1、正常利润，即企业家才能的报酬，是一种特殊的工资。企业家才能需求比较大；企业家才能供给比较小；正常利润必然高。2、超额利润，即超过正常利润部分的利润。它来自企业家的创新、承担风险或垄断。,1）创新的超额利润,创新是指企业家对生产要素实行新的组合。包括五种情况：生产一种新产品；采用一种新的生产方法；开辟一个新市场；获得一种原料的新来源；采用一种新的企业组织方式。创新的超额利润是合理的，应予以鼓励。,2）承担风险的超额利润是对从事某项事业失败可能性的补偿，也是合理的。3）垄断的超额利润卖方垄断-出售权买方垄断-购买权,
