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1、就业自荐材料的准备与面试技巧,依然严峻的就业形势 据麦可思研究发布的2010中国大学生就业压力调查报告，大学生求职心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%（2009年为1.2%）。愿意接受零月薪的原因：积累经验、提升能力、长远发展、感兴趣。（偏重个人素质和价值观）整装待发的大学毕业生们面对的是怎样的就业形势？,图 全国2006至2010年高考生源变化趋势,2011年2月22日在京召开的全国就业工作座谈会公布：人力资源和社会保障部预计，“十二五”期间应届高校毕业生年平均规模将达到近700万人，总量压力有增无减。,会计学院近五届毕业生就业率趋势图（2007-2011届）,会计学院
2、近三届毕业生就业分布图,长江三角洲地区本科毕业生的求职成功信息渠道分析数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查,2010届大学毕业生初次求职成功的渠道分布 数据来源：麦可思-中国2010届大学毕业生社会需求与培养质量调查,（一）就业自荐材料应该包括的内容 封面 求职自荐信 个人简历 学校推荐表 主要课程和成绩 各种复印件（荣誉证书、资格证书、科研成果、任职履历等证明材料）封底,一、就业自荐材料的准备,1、求职自荐信 求职自荐信的内容与格式 称呼：“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。第一部分：写明要申请的职位和如何得知该招聘信息的。第二部分：阐述你如何满足公司的要求。写出你自己
3、最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为公司做出贡献。向对方说明你有知识、有经验、有专业技能，特别要突出你有胜任所求岗位的特长、个性和能力。第三部分：简述自己的潜能。结尾：感谢他们的阅读并考虑你的应聘，表明你期待得到回音并且热切地希望有面谈的机会。,求职信范例,写好求职自荐信的要求 态度真诚 以诚取信 整体美观 言简意赅 富于个性 有的放矢注意事项 细心阅读招聘信息，找出关键条件，针对用人单位的要求列出自己相关的经验或训练。不要有错别字或文理欠通顺的现象。语言不宜啰嗦，篇幅不宜过长。,2、个人简历 自荐材料的核心内容个人简历包括的基本要素 个人基本资料
4、 教育经历 外语水平、计算机水平及其他技能 所获奖励 社会工作经历 专业实践经历 写出一份好的简历应把握以下原则 内容简洁 方便对方阅读 简历的部分内容可适当具体化,按需要还可加入下列内容：科研成果 个人兴趣、爱好、特长 自我评价,3、学校统一制作的推荐表 4、学校提供的成绩单 5、其他材料 技能证书 荣誉证书 学校及学科专业介绍 权威人士的推荐材料 其他招聘单位需要的材料,（二）制作就业自荐材料注意事项 1、求职目标要明确。2、要控制好自荐材料的厚薄。3、尽可能“一对一”地来制作简历。4、材料的写作风格要简洁直白，力戒华而不实的文风。5、自荐材料千万不要出现任何错误。,二、面试的策略与技巧,
5、（一）常见的面试种类 模式化提问 实用型提问 发散型提问 压力式提问 综合式面试 无领导小组讨论（二）注意事项与细节提示 1、面试前精心准备相关资料 收集招聘单位的资料 准备自己的资料,公务员面试自我介绍范文（参考）各位考官好，我叫.，今年22岁。南京审计学院会计学本科。今天能够站在这里参加面试，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我的性格比较开朗随和，能够和周围的人和睦相处，并且对生活充满了信心。我平时喜欢看书、打乒乓球、上网浏览信息，.（唱歌、摄影）.。我曾在.、.实习过，有一定的实践经验。在南京求学的四年中，我学业优良，并养成了坚强的性格，这种性格使我
6、克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。成为一名公务员（或财务、审计工作者）是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！,2、形象与举止得当 衣着得
7、体（面试着装的“金科玉律”）中规中矩：保守、传统的职业装物美价廉：不必追求名牌 一尘不染：洁净的价值与分数 平整如新：折皱就是折扣 没有异味：洗澡也能洗缺点 衣着之外：无论男生还是女生，头发都很重要 从容、自然、礼貌地进场、离场 保持适当距离与良好坐势 态度自然、亲切、友善、斯文和积极 避免小动作,3、锻炼、提高语言表达能力 口齿清晰，语言流利，文雅大方 语气平和，语调恰当，音量适中 语言要含蓄、机智、幽默 注意面试人反应4、避开面试的陷阱 激将式的语言陷阱“你经历太单纯，尤其欠缺工作经验，而我们需要的是社会经验丰富的人。”,挑战式的语言陷阱“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么认为的?”“
8、你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力?”诱导式的语言陷阱“依你现在的水平，恐怕能找到比我们单位更好的地方吧?”“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”,考察式的语言陷阱“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的?”“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?”“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么?”请君入瓮式的语言陷阱“作为财务经理，如果总经理要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做?”“我上学那会儿微积分不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，能谈谈是什么原因吗？”“我很了解你们学校，一流的生源、二流
9、的硬件、三流的师资，对不对？”,5、牢记面试的忌讳 忌迟到 忌缺乏自信（紧张、怯场）忌答非所问或重点不清、不合逻辑、语言混乱 忌不当提问 忌报有熟人,（三）面试常见问题解析（20题）“请你自我介绍一下。”“为什么你想到这里来工作？”或“你为什么选择我们公司？”“我们为什么要聘用你？”“你能为我们做什么？”“你有和这份工作相关的训练或实际经验吗？”或“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”“你希望与什么样的上级（同事）共事？”“与上级意见不一致，你将怎么办？”“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”“如果我录用你，你将怎样开展工作？”,“谈谈你的家庭情况。”“谈谈你在大学的经历。”“你有什么业余爱好？”“你最崇拜谁？”或“谁曾经给你最大的影响？”“你的人际关系怎样？”“谈谈你的优点。”“谈谈你的缺点。”“谈一谈你的一次失败经历。”“你最低的薪金要求是多少？”“你还有什么问题吗？”“何时可以来上班？”（四）高度重视无领导小组讨论形式的面试,祝同学们前程似锦,
