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1、2023版国开河南电大行管专科领导科学基础无纸化考试（作业株习1至3+我要考锹）钱做及答案就明；费号叠现手2023年10Mo作业株R1裁败及答案备注；*套被曲的吝球也项次才是氤机变化的，所应考我时要尊辗用件餐索ABCD圾片对成的正礴说夜。1 .领导者素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件。A.正确B.错误答案A2 .领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。A.正确B.错误答案B3 .领导监督是领导科学体系的重要组成部分，也是实现领导职能的重要环节。A.正确B.错误答案A4 .授权不强调权责对等。A.正确B.错误答案B5 .领导者必须坚持正确的政治立场，维护国家、民族和组织
2、的根本利益。A.正确B.错误答案A6 .领导效能考核的程序由考核准备、自我总结、民主评议、组织考核、绩效反馈五个步骤组成。A.正确B错误答案B7 .领导体制的核心是制度规范。A.正确8 .错误答案A8 .领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。A.正确9 .错误答案B10 领导理论是人类对领导活动进行研究的经验总结和智慧结晶。A.正确B.错误答案A11 .领导者的决策过程一般包括（）oA.收集情报阶段B.拟定方案阶段C.选定方案阶段D.情报反馈阶段E.实施和监督阶段答案ABCEIL按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分，领导体制类型可以分为（）。A.完整制B.分散制C.
3、职能制D.集权制E.层级制答案CE12.按照沟通方向划分,沟通可分为（）。A.上行沟通B.非正式沟通C.正式沟通D.平行沟通E.下行沟通答案ADE13.未来组织的主要发展趋势有（）oA.组织的虚拟化B.组织的扁平化C.组织的无边界化D.组织的网络化E.组织的弹性化答案ABCDE14.领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括（）。A.扬长避短原则B.德才兼备原则C.用人不疑原则D.人才互补原则E.人尽其才原则答案ABCDE15 .领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下（）等几个方面理解领导的定义。A.领导活动是动态的行动过程B.
4、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务C.领导活动不需要在特定环境下进行D.领导活动的主体是领导者和被领导者E.领导活动必须在特定环境下进行答案ABDE16 .下列关于决策的特征，说法正确的有（）。A.决策具有经济合理性B.决策具有相互关联性C.决策具有广泛的普遍性D.决策具有明显的时效性E.决策具有显著的动态性答案ABCDE17.不同于制度分权的确定性和稳定性，授权的特点表现在（）等方面。A.授权强调权责对等B.影响因素多样C.授权的灵活性D.授权的主观性E.授权具有特定范围答案ABCDE18.领导监督的常用方法主要有（）oA.360度反馈评价法B.专题调查法C.民主监督法D.
5、统计分析监督法E.现场监督法答案BCDE19.下列属于领导权变理论的有（）oA.目标-途径领导理论B.权变领导模型C.领导生命周期理论D.领导连续统一理论E.领导方式双因素理论答案ABC20.作为一个领导者，首要的素质条件是（）。A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质答案C21 .作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是（）。A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型答案D22 .下列有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。A.世袭制B.聘任制C.终身制D.任命制答案B23 .下面不属于勒温的三种领导风格的是（）。A.专制型领导B.放任型领导C.崇拜型领导D.民主型领导答案C24.领导
6、者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时，适宜采用的授权类型是（）oA.惰性授权B.柔性授权C.刚性授权D.模糊授权答案B25.领导系统的核心是（）。A.决策系统B.咨询系统C.执行系统D.监控系统答案A26.（）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利答案C27 .按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和（）。A.B.CD.环环环环外会文内国社人国境境境境答案B28 .领导者用人不疑的关键在于（）oA.领导者无条件地充分信任下属B.下属无条件的充分信任领导者C.领导者信任下属，获得下属的信任D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段答案C
7、29.按照沟通是否进行反馈划分，领导沟通可分为（）。A.下行沟通、上行沟通和平行沟通B.工具式沟通和感情式沟通C.正式沟通和非正式沟通D.单向沟通和双向沟通答案D30.（）是领导活动的最终目标和归宿。A.领导手段B.领导主体C.领导方法D.领导效能答案D31.下面不属于领导环境的特点的是（）oA.复杂性B.客观性C.动态性D.稳定性答案D）是领导者将权力分派给其他人以完成特定活动的过程。权权导理33.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是（）。A.群众评议法B.目标管理法C.比较对照法D.模拟考评法答案A34.下列哪一项不是团队所具备的特征？（）A.团队成员共同确定目标B.个人负责制C.团
8、队合作实现高效率D.合理的分工与协作答案B35.（）是指由上级有关部门在一定的方针指引下，通过各种方式，例如，走访、座谈、实地了解等，与被领导对象进行密切接触，对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。A.专家评估法B.群众评议法C.自我述职法D.调查评估法答案B36.下列说法中属于经验决策的是（）。A.程序科学，方案优选B.“眉头一皱，计上心来”C.信息优先，科学预测D.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助答案B37 .领导艺术的最突出特点是（）。A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性答案B38 .作为被领导者的社会公众不具有如下哪个特点？（）A.结构复杂B.数量大C.利益多样D.关联性
9、答案D39 .领导沟通的实现和各种沟通渠道是否通畅无关。A.正确B.错误答案B40 .领导作风的内在基础是（）0A.领导素质修养B.领导方法C.领导决策D.领导方式答案A41 .根据不同的划分方法，领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分，领导者可分为正式领导者和（）。A野心家B.政治家C.非正式领导者D.技术专家答案C42 .领导体制改革的核心和关键是（）。A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导答案A43 .作为团队领导者，初创阶段的领导行为特点是（）。A.参与型B.说服型C.授权型D.命令型答案D44 .()是运用以往的领导效果和效益，与现实的领导效果和效益进行对照和比较
10、，以便确定领导效能变化的考核方式。A.比较对照法B.目标管理法C.调查评估法D.专家评估法答案A45 .领导科学和管理科学的关系是()。A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学答案B46 .()是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。A.领导方式B.领导效能C.领导艺术D.领导效率答案B47 .分立制又称()oA.独立制B.一体制C.混合制D.集权制答案A48.不属于渐进决策模型的特点有()。A.最佳原则B.渐进主义C.稳中求变D.积小变大答案A49 .()
11、是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。A.被领导者B.领导者C.领导体制D.领导环境答案M50 .“一支由狮子指挥的绵羊队能够打败一支由绵羊指挥的狮子队。”这说明领导者对事业成功发挥着()。A.服务性作用B.制约性作用C.决定性作用D.附属性作用答案C作业推制2或败及答案备注金本我做的吝脸送项次才是氤机变也的，所血才僦时臭做疆所作答案ABCD送#对成的正用运擅。1 .领导效能是履行领导职能的结果，是评价和考核领导优劣的客观标准。A.正确B.错误睹案A2 .沟通主要是通过语言的渠道进行的。A.正确B.错误答案B3 .领导决策不仅是一门科学，也是一门艺术。A.
12、正确B.错误答案A4 .只有领导者才是领导活动的主体。A.正确B.错误答案B5 .领导科学是系统研究领导活动基本规律和一般方法的科学，是有关领导实践的知识体系和理论体系，是将领导科学和领导艺术有机结合的整体。A.正确B.错误答案A6 .领导者提高领导工作成效，应当掌握授权艺术，包括合理确定授权对象、建立科学的授权程序和强化权力的管理艺术。A.正确B.错误答案M7 .领导环境对领导活动没有任何影响。A.正确8 .错误答案B8 .领导现象普遍存在于人类的社会活动中。A.正确9 .错误答案A10 领导效能考核的程序由考核准备、自我总结、民主评议、组织考核、绩效反馈五个步骤组成。A.正确B.错误答案B
13、10 .领导环境作为决定领导有效程度的重要变量，它对领导活动的影响主要表现在（）oA.领导环境为领导成效的实现提供保障B.领导环境为领导活动的开展提供资源C.领导环境为领导者提供发展的舞台D.领导环境为领导关系的形成提供框架E.领导环境的变化促使领导变革的产生答案ABCDE11 .领导者授权过程中常见的障碍包括（）oA.领导者害怕授权给自己带来威胁B.对被授权者缺乏信任C.领导者拒绝分享权力D.领导者害怕承担风险E.领导者不会授权答案ABCDE12.领导具有双重属性，分别是（）0A.自然属性B.社会属性C.服务属性D.权力属性E.管理属性答案AB13.领导者常用的激励方法包括（）oA.目标激励
14、B.感情激励C.工作激励D.物质激励E.评判激励答案ABCDE14.利克特提出的领导方式和风格有（）oA.专权独裁型B.温和命令型C.协商型D.参与型E.说服型答案ABCD15.从领导者的主观能动性方面划分，领导环境分为（A.部分可控环境B.可控环境C.不可控环境D.失控环境E.关系环境答案ABCD16.领导体制的构成要素包括（）。A.参谋系统B.决策系统C.执行系统D.信息系统E.监控系统答案ABCDE17.对于企业或组织，团队的作用主要体现在（）。A.提升组织的运行效率，提高组织业绩B.增强组织的民主气氛C.取长补短，应对多方挑战D.具有更强的环境适应性E.加入团队，对个人也有着种种益处答
15、案ABCDE18.领导的特点包括（）。A.领导活动的预见性和动态性B.领导的权威性C.领导的服务性D.领导的系统性E.领导的综合性答案ABCDE19.领导监督的特点主要有（）0A.领导监督的随意性B.领导监督的多方位制约性和强制性C.领导监督过程的公开性和监督结果的评价性D.实施领导监督的社会性和群众性E.领导监督的双向性和监督主客体的相对性答案BCDE20.领导者用人不疑的关键在于（）。A.领导者无条件地充分信任下属B.下属无条件的充分信任领导者C.领导者信任下属，获得下属的信任D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段答案C21.通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的
16、方法，是一种（）oA.目标考评法B.比较考评法C.模拟考评法D.民意评议法答案D22.领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与（）oA.领导环境B.领导理论C.领导行为D.领导水平答案A23.“软专家”是指管理专业的（）oA.专门管理人才B.高层管理人才C.中层管理人才D.基层管理人才答案A24.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们，在激烈的竞争中，要做到“1+12，关键就在于领导，在于领导如何（）oA.决策B.分权C.授权D.用人答案D25.职位权力的来源是（）。A.法定职位B.个人魅力C.人格感召D.自愿接受答案A26 .（）是领导者将权力分派给其他人以完
17、成特定活动的过程。A.集权B.授权C.领导D.管理答案B27 .领导者在考察，识别人才时应注意（）。A.以行为主B.以言为主C.唯行唯准D.言行并重答案D28.下列环境因素中不属于社会文化因素的是（）。A人口B.宗教信仰C.生活方式D.教育水平答案A29.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）。A.扬长避短，各尽所能B.量才用人，职能相称C.用人不疑，疑人不用D.五湖四海，宽以容人答案B30.对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力，是一种（）。A.奖励权力B.强制权力C.参照权力D.专家权力答案A31 .作
18、为团队领导者，初创阶段的领导行为特点是（）oA.参与型B.说服型C.授权型D.命令型答案D32 .对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）oA,量才用人、职能相称的原则B.合理搭配、整体效能的原则C.用人不疑、疑人不用的原则D.合理流动、适才适所的原则答案D33.集权制的最大优点就在于（）oA.统一政令、指挥灵活B.具有弹性和应变能力C.有利于联系群众D.激励下级的积极性答案A34.下列说法中属于经验决策的是（）。A.程序科学，方案优选B.“眉头一皱，计上心来”C.信息优先，科学预测D.“谋”、“断”分工,“外脑”辅助答案B35 .按照沟通是否进行反馈
19、划分，领导沟通可分为（）。A.下行沟通、上行沟通和平行沟通B.工具式沟通和感情式沟通C.正式沟通和非正式沟通D.单向沟通和双向沟通答案D36 .组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（）oA.接受障碍B.传送障碍C.非语言障碍D.信道障碍答案D37 .任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约，受到生产方式的限制。这体现了领导的（）oA.自然属性B.文化属性C.道德属性D.社会属性答案D38 .（）是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。A.领导方式B.领导效能C.领导艺术D.领导效率答案B39 .管理方格理论是（）阶段的主要理论流派之一。A
20、.领导特质理论B.现代领导理论C.领导行为理论D.领导权变理论答案C40 .（）是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。A.被领导者B.领导者C.领导体制D.领导环境答案A41 .（）是指依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集中的判断。A.试验决策法B.决策树法C.头脑风暴法（专家会议决策法）D.德尔菲法答案C42 .领导艺术的最突出特点是（）oA.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性答案B43 .领导学产生的标志是（）。A.分权制的形成与发展B.决策从繁重的、技术化的论证过程中解脱出来C.领导成为社会发展的需要D.科学技术的不
21、断发展答案B44 .领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是（）。A.群众评议法B.目标管理法C.比较对照法D.模拟考评法答案A45 .在各种领导因素中，领导环境是决定领导成效不可忽略的重要因素。A.正确B.错误答案A46 .领导者实施领导活动的载体是（）。A.领导方法B.领导作风C.领导职能D.领导体制答案D47 .（）是领导活动的最终目标和归宿。A.领导手段B.领导主体C.领导方法D.领导效能答案D48 .思想道德素质，主要是指人的思想意识形态和品质，它不包括（）oA.世界观B.思想品质C.心理素质D.人生观答案C49 .下面不属于勒温的三种领导风格的是（）。A.专制型领导B.放任型领导
22、C.崇拜型领导D.民主型领导答案C50 .领导活动的内容包括引导、指挥、组织、协调、控制与（）。A.教育B.管理C.学习D.执行答案M作业秣R3锹题及答案备整.冬春欷版的吝魄R擅次为儿氤机变化的，所d考钦时要做辗所备答案ABCDti/对成的正勒运项。1 .授权是领导者调动下属积极性、充分发挥下属作用的领导方法和艺术。A.正确B.错误答案A2 .领导者的职位权力包括专家权和参照权。A.正确B.错误答案B3 .领导体制的核心是制度规范。A.正确B.错误答案A4 .领导者素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件。A.正确B.错误答案A5 .领导的本质是由领导活动的本质属性决定的，包括权力属性和服
23、务属性。A.正确B.错误答案B6 .领导变革是领导本质的体现，是领导实践的要求，也是变革社会环境的必然。A.正确B.错误答案A7 .在组织内部和群体之间，正式沟通并不是唯一的沟通系统，小道消息和流言也是领导沟通的重要方式。A.正确8 .错误答案A8 .授权不强调权责对等。A.正确B.错误答案B9 .领导者影响他人的基础是品质。A.正确B.错误答案B10 .从领导者的主观能动性方面划分，领导环境分为（）。A.部分可控环境B.可控环境C.不可控环境D.失控环境E.关系环境答案ABCD11.下列关于决策的特征，说法正确的有（）。A.决策具有经济合理性B.决策具有相互关联性C.决策具有广泛的普遍性D.
24、决策具有明显的时效性E.决策具有显著的动态性答案ABCDE12 .按照对领导活动的影响效果划分，领导环境可分为（）oA.社会环境B.逆境C.顺境D.沌境E.自然环境答案BCD13 .关于领导效能，下列说法正确的有（）oA.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B.领导效能是考核领导者的客观依据C.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对D.领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效E.领导效能是领导活动的起点和归宿F.领导效能是推动领导活动的动力答案ABCDE14 .学习领导科学的意义有（）。A.学习领导科学是理论和实践相结合的需要B.学习领导科学是适应社会发
25、展的必然要求C.学习领导科学是造就高素质领导队伍的需要D.学习领导科学是我国现代化建设的客观需要E.学习领导科学是领导干部晋升的现实需要答案ABCD15 .按照沟通方向划分,沟通可分为（）oA.上行沟通B.非正式沟通C.正式沟通D.平行沟通E.下行沟通答案ADE16.被领导者在领导活动中起着关键作用，包括（）。A.被领导者和领导者共同构成领导活动的主体B.被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量C.被领导者是领导活动得以推行的中介力量D.被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展E.被领导者是领导活动的关键因素答案ABC17 .按照领导系统中各层次领导机关和领导者职权的集中和分散划分，领
26、导体制类型可分为（）oA.委员会制B.分权制C.层级制D.集权制E.一长制答案BD18 .被领导者的权力主要来源于（）oA.由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力B.通过特殊才能和资源而产生的权力C.通过控制信息而产生的权力D.通过掌握规定或法规而产生的权力E.由选举和更换领导者而产生的权力答案ABCDE19.从当今领导活动的特点来看，领导监督应遵循的原则有（）。A.层级监督原则B.实效监督原则C.非公开监督原则D.公开监督原则E.依法监督原则答案ABDE20.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）。A.扬长避短，各尽所能B.量才用人，职
27、能相称C.用人不疑，疑人不用D.五湖四海，宽以容人答案B21 .下面不属于勒温的三种领导风格的是（）oA.专制型领导B.放任型领导C.崇拜型领导D.民主型领导国案C22 .实现领导效能的核心是（）oA.领导力B.执行力C.学习力D.决策力答案A23 .按决策的目标数量分类，决策可以分为（）。A.程序化决策和非程序化决策B.长期决策和短期决策C.经验决策和科学决策D.单目标决策和多目标决策答案D24.创新思维是创新的关键，领导者的基本职责之一是（）。A.培养创新能力B.提高学习力C.提高执行力D.培养敏锐的洞察力答案A25.下列哪一项不属于领导沟通的影响因素（）。A.个人因素B.结构因素C.社会
28、因素D.人际因素答案C）是领导的核心和灵魂，并且贯穿于领导过程之中。人权通策答案D27.领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与（）。A.领导环境B.领导理论C.领导行为D.领导水平答案A28.作为团队领导者，形成阶段的领导行为特点是（）。A.命令型B.参与型C.说服型D.授权型答案C29.领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时，适宜采用的授权类型是（）oA.惰性授权B.柔性授权C.刚性授权D.模糊授权答案B30 .首先提出正式群体和非正式群体分类的是（）。A.马斯洛B.梅奥C.赫茨伯格D.弗洛伊德答案B31 .作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点
29、是（）。A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型答案D32 .按照领导活动中预定的目标，通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法，被称之为（）。A.专家评估法B.自我述职法C.目标管理法D.调查评估法答案C33.权变领导理论的研究重点是（）oA.领导者的个性特质B.领导者的影响力C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响答案C34.按照沟通是否进行反馈划分，领导沟通可分为（）。A.下行沟通、上行沟通和平行沟通B.工具式沟通和感情式沟通C.正式沟通和非正式沟通D.单向沟通和双向沟通答案D35.领导者用人不疑的关键在于（）0A.领导者无条件地充分信任
30、下属B.下属无条件的充分信任领导者C.领导者信任下属，获得下属的信任D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段答案C36 .（）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利答案C37 .领导体制改革的核心和关键是（）。A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导答案A38.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）oA.竞争观念B.信心观念C.改革创新观念D.效益观念答案C39.不属于渐进决策模型的特点有（）。A.最佳原则B.渐进主义C.稳中求变D.积小变大答案A40.（）是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能，因此在活动中将更有发言权和威望，使得
31、其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。A.合法权力B.奖励权力C.强制权力D.专家权力答案D41.按照领导沟通的内容划分，沟通可以分为（）oA.下行沟通、上行沟通和平行沟通B.工具式沟通和感情式沟通C.正式沟通和非正式沟通D.单向沟通和双向沟通答案B42.领导艺术的最突出特点是（）。A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性答案B43.社会主义领导的核心观念是（）oA.阶级观念B.群众观念C.服务观念D.权力观念答案C44.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是（）。A.群众评议法B.目标管理法C.比较对照法D.模拟考评法答案A45.管理方格理论是（）阶段的主要理论流派之一。A.领导特质理论
32、B.现代领导理论C.领导行为理论D.领导权变理论答案C46.任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约，受到生产方式的限制。这体现了领导的（）。A.自然属性B.文化属性C.道德属性D.社会属性答案D47 .领导系统的核心是（）。统统统统系系系系策询行控决咨执监A.B.CD.答案A48 .沟通是领导者最重要的职责，领导者开展领导活动离不开有效沟通。A.正确B.错误答案M49.已知决策方案所需的条件，但每种方案的执行都有可能出现不同后果，多种后果的出现有一定的概率,这种决策称之为（）。A.不确定型决策B.确定型决策C.程序决策D.风险型决策答案D50.民主气息浓厚、合作精神很强
33、的组织一般采取（）沟通渠道模式。A.非正式B.全通道式网络C.链式网络D.轮式网络答案B我要考被信败及答案备整*套欷做的卷改送擅法是氤机变他的，所应才被时4尊相所备答案ABCD改乔时成的正端送项。1.所谓团体是由由各具特点、技能互补的人员组成的，他们相互信任、协调配合、分担职责，能够最大限度地发挥个人的能力和潜力，以更高的工作效率为实现共同目标而努力。A.正确B.错误答案A2.授权不强调权责对等。A.正确B.错误答案B3 .领导行为理论的基本观点认为，不存在万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取不同的领导方式。A.正确B.错误答案B4 .领导者和管理者
34、是两个既相近又有区别的概念。A.正确B.错误答案A5 .自我管理型团队是以成员为中心的团队，团队成员都有明确的分工和职责，在个人的职责范围内能够独立决策，并对自己的业绩负责。A.正确B.错误答案A6 .领导环境对领导活动没有任何影响。A.正确B.错误答案B7 .决策遵循的是最优原则而不是满意原则。A.正确8 .错误答案B8 .推动领导变革的外部力量主要有：市场、竞争、全球化和信息社会的变化。A.正确9 .错误答案A10 考评领导者的用人绩效就是看领导者在单位时间内的用人数。A.正确B.错误答案B11 .关于领导者的含义，下列说法正确的有（）。A.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一
35、定的原则或制度构成的群体,又称领导班子B.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标C.领导者是组织活动的发动者和推动者D.领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体E.领导者具有一定的权力、权威或影响力答案ABCDEIL从当今领导活动的特点来看，领导监督应遵循的原则有（）oA.层级监督原则B.实效监督原则C.非公开监督原则D.公开监督原则E.依法监督原则答案ABDE12.领导监督的常用方法主要有（）。A.360度反馈评价法B.专题调查法C.民主监督法D.统计分析监督法E.现场监督法答案BCDE13 .领导科学是系统研究领导
36、活动基本规律和一般方法的科学，是有关领导实践的知识体系和理论体系，是将领导科学和领导艺术有机结合的整体。A.正确B.错误答案A14 .在领导科学领域，权力通常可分为两种类型：一是职位权力，二是个人权力。其中，个人权力又可进一步细分为（）。A.专家权B.奖励权C.合法权D.强制权E.参照权答案AE15 .学习领导科学的意义有（）0A.学习领导科学是理论和实践相结合的需要B.学习领导科学是适应社会发展的必然要求C.学习领导科学是造就高素质领导队伍的需要D.学习领导科学是我国现代化建设的客观需要E.学习领导科学是领导干部晋升的现实需要答案ABCD16 .克服领导者授权障碍的对策主要有（）。A.建立科
37、学程序,合理授权工作B.改变领导观念,转变工作作风C.改革组织结构,提升组织文化D.调整工作方式,采用科学方法E.加强理论学习，提高领导者水平答案ABCDE17 .激励艺术是激励方法的个性体现，常见的激励艺术包括（）。A.奖励创造性工作B.奖励忠诚C.奖励高效率工作D.奖励勇担风险E.奖励实效工作答案ABCDE18 .科学的授权程序是授权的可靠保证。授权程序主要包括（）o明确目标 视能授权 明确标准 培训指导 加强评估A.制订计划，B.选择对象，C.细分责任，D.注重沟通，E.监督检查，答案ABCDE19 .按照组织系统划分，领导沟通可分为（）oA.上行沟通B.正式沟通C.平行沟通D.非正式沟
38、通E.下行沟通答案BD20.领导关系的特点主要有（）oA.稳定性B.动态性C.复杂性D.客观性E.社会性答案BCDE21 .按照组织边界划分，领导环境可以分为（）和外部环境。A.R CD.环环环环质部会文物内社人境境境境答案B22 .领导系统的核心是（）。A.决策系统B.咨询系统C.执行系统D.监控系统答案A23.职位权力不包括（）oA.专长权B.合法权C.强制权D.奖励权答案A24.（）是指依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集中的判断。A.试验决策法B.决策树法C.头脑风暴法（专家会议决策法）D.德尔菲法答案C25.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不
39、满足的态度，这属于现代领导的（）oA.竞争观念B.信心观念C.改革创新观念D.效益观念答案C26.按照领导活动中预定的目标，通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法，被称之为（）。A.专家评估法B.自我述职法C.目标管理法D.调查评估法答案C27.“引导”作为领导的一般职能，其核心是（）。A.正确地提出任务B.正确的规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健全规章制度答案B28.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的（）oA.权力本位B.道德属性C.专业属性D.好人主义答案C29.民主气息浓厚、合作精神很强的组织一般采取（）沟通渠道模式。A.非正式B.全通道式网络C
40、.链式网络D.轮式网络答案B30.社会主义领导的核心观念是（）oA.阶级观念B.群众观念C.服务观念D.权力观念答案C31 .领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理，这种授权类型是A.B.Ol 牙才答案D32 .“软专家”是指管理专业的（）oA.专门管理人才B.高层管理人才C.中层管理人才D.基层管理人才答案A33.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是（）。A.群众评议法B.目标管理法C.比较对照法D.模拟考评法答案A34.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（）A.接受障碍B.传送障碍C.非语言障碍D.信道隙碍答案D35.对人才采取“关在
41、笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）。A.量才用人、职能相称的原则B.合理搭配、整体效能的原则C.用人不疑、疑人不用的原则D.合理流动、适才适所的原则答案D36 .按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和（）。境境境境 环环环环 外会文内 国社人国 %B.CD.答案B37 .领导体制改革的核心和关键是（）。A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导答案A38.下列哪一项不是团队所具备的特征？（）A.团队成员共同确定目标B.个人负责制C.团队合作实现高效率D.合理的分工与协作答案B39.领导科学和管理科学的关系是（）。A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学答案B40.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）。A.谋断分离的思想B.重视纳谏的思想C.
