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1、外科副主任护师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任护师所属部门外科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责指导并参与本科系统的护理、预防、教学和科研工作。（二）工作职责管理职责1 .督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。2 .负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。3 .参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。4 .总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。业务职责1 .主持全院或外科系统护理大查房。2 .负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的
2、应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。3 .了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。教研职责L负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。2 .协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论，总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。3 .参加评审护理论文和科研成果。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主管护师、护师、护士、实习护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务
3、科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2 .工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，较强的服务意识和奉嗣精神。3 .较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（二）培训要求1 .外科系统护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理管理培训。3 .护理服务技能及沟通技能培训。4 .相关法律法规知识以及心理学知识培训。四、工作权限1 .护理进修、实习人员的带教权。2 .护理工作质量的监督检查权。3 .病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4 .领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2 .与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。3 .较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。4 .能独立处理外科系统护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。5 .指导和培养下一级卫生技术人员的能力。6 .较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。7 .具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
