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通过辅导培养领导者,佘山高尔夫防弹经理人系列课程HR Dept.,1、介绍,管理者还是领导者?100个人走1步比1个人走100步强,2、上次学习内容回顾,如何帮助员工发挥最大潜能明白“注重优势”怎样给你,你的公司、部门或团队带来好处的了解“制约型”和“感染力”的领导区别学习对员工的强项要能识别、提及和让他们对自己的强项负责,3、学习目标,能培养现有员工的领导才能应用有效辅导的五个步骤成为一个“感召型”的领导者,而不是一个“泰然自若”的领导者,4、开场白,请大家花5分钟完成P1上的“辅导评估调查”,在10个选项中,完全符合的,请选;完全不符合的,请选。提问:你认为你的员工会以同样的方式来评估你吗?你的辅导技能在哪些方面已经很强了?10个选项中,哪个对你来说是最困能的,为什么?,5、观看视频录像,Step 1 边听边看边做笔记,完成P3的笔记填空Step 2 视频结束后,请将观看的想法填入P4的空白处Step 3 在小组中,分享你的想法,6、互动练习,小组练习1(Page 6)小组练习2(Page 7)小组练习3(Page 8),6、学习目标回顾,能培养现有员工的领导才能应用有效辅导的五个步骤成为一个“感召型”的领导者,而不是一个“泰然自若”的领导者,7、个人行动计划与实施效果回顾,个人行动计划下月课程开始前分享成功故事,并竞争奖励,THANKS,