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口头/书面警告书有效期：年一月一日至年一月一日员工姓名所在部门岗位违规违纪行为描述员工签名：处罚结果 口头警告 书面警告 经济处罚，扣款：对员工的期望描述奖惩依据员工手册第一章第一节第一条第一点：其它：车间负责人意见签名：日期：部门负责人意见签名：日期：人力资源部意见签名：日期：总经理意见签名：日期：本人同意以上处理结果，对此没有疑义，并将在今后工作中自觉遵守公司的各项规章制度。员工签字：日期：年月B说明：此表格主要用于针对员工违反公司规章制度而进行的口头或者书面警告，其中包括具体的违纪行为陈述、惩罚依据、处罚结果，并由车间、部门负责人、人力资源部及总经理审核，最后由员工本人签字确认。
