《备课管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《备课管理制度.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、备课管理制度为规范教师的教学行为，提高教学质量。特制订备课管理制度如下:一、总则本制度旨在明确备课的要求和标准，规范备课行为，提高教学质量。备课应以教育教学目标为导向，以课程标准为依据，以教材为基本内容，以学生实际情况为基础，进行充分的课前准备。二、备课内容明确教学目标：根据课程标准和教育教学目标，确定每节课的教学目标，包括知识、能力、情感等方面的目标。研究教材内容：深入研读教材，分析教材的重点、难点和关键点，确定教学内容和教学方法。了解学生情况：了解学生的知识基础、学习能力和兴趣爱好等方面的特点，根据学生的实际情况制定教学策略。设计教学过程：根据教学内容和学生实际情况，设计教学环节和教学方法
2、，安排教学时间，制定教学计划。编写教案：根据备课内容，编写详细的教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤、时间安排、板书设计等。准备教具和资料：根据教学内容和教学方法的需要，准备必要的教具和资料，如多媒体课件、实验器材、图书资料等。三、备课要求备课应符合教育教学规律和学生实际情况，具有科学性和可行性。备课应体现新的教学理念和教学方法，注重学生的主体地位和能力的培养。备课应做到内容充实、重点突出、难点突破，注重教学的实效性和针对性。备课应精心设计教学过程和教学方法，注重教学的趣味性和多样性。教案应规范书写，字迹清晰，语言简练易懂，具有可操作性。备课应按照学校规定的备课时间和要求进行，不迟到早退，不缺勤。四、备课管理学校应建立健全备课管理制度，加强对备课的监督和管理。学校应定期组织备课检查和评估，对不符合要求的备课进行督促和整改。学校应加强对教师备课的培训和指导，提高教师的备课能力和水平。教师之间应加强交流和合作，共同探讨备课方法和策略，提高备课质量和效果。学校应建立健全奖惩机制，对优秀的备课进行表彰和奖励，对不符合要求的备课进行批评和惩罚。五、附则本制度自发布之日起施行，由学校教育教学管理部门负责解释和修订。本制度与之前的备课制度如有冲突，以本制度为准。
