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1、员工宿舍须知一、日常管理1、任何员工不得擅自带他人进入宿舍或留宿外人（特别是男女朋友）。若有特例，须由区域经理签字认可。2、新员工必须上班满3天后方可入住，入住时床位服从店长安排。3、员工不得擅自调换房间财产物品。4、员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。5、宿舍内不得擅自加装使用大功率的电器（包括热得快），禁止使用电炉，不私接电路。6、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。7、不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。8、宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
2、9、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。10、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。不得在宿舍内酗酒，在外酗酒后回宿舍不得从事任何违法行为。11、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。12、居住所耗费的水、电、气等费用每店报销XXX元，超过部分由员工自理。13、对第一次违反管理规定第1、2、3、4、5、6、7、8条的人员，及时进行批评教育并改正、提出警告并处相应员工基金赞助；对教育后仍不改正者，取消住宿资格。违反第9、10条的员工立即取消住宿资格。二、卫生管理1、宿舍内严禁抽烟；2、宿舍物品要求摆放整齐。标
3、准：被子要求叠整齐；衣服挂、叠整齐，到位；鞋子摆放整齐，日用品摆放在统一的地方；其他物品摆放有序。3、臭鞋子严禁放在房间内；以上规定第一次警告。第二次处相应员工基金赞助，第三次取消住宿资格。三、退房1、员工在离开公司、辞职、解聘时，须交回房间钥匙，否则不予办理任何其调动手续。2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。3、员工离职时必须在7天内搬出。四、门店自检1、由店长任命寝室的寝室长。2、由寝室长安排并检查寝室的值日工作。3、店长每周抽查一次寝室卫生，并拍照上传至风铃（周六24:00前完成，未按标准完成扣XX元）五、总部抽检管理I、总部宿舍专项负责人每周一次大抽检8-10家宿舍2、抽检人按照宿舍卫生标准抽检3、每周抽检结果，按照情节严重给予奖罚并员工XX微信号推送公布
