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1、第五讲 大学生就业积累与就业体验,第一节 尽早树立正确的就业观念,一、素质与合适观念二、营销与买点观念 案例分析：把头斧卖给布什.doc三、基层与服务观念 服务心态（店小二心态）工作从清洁马桶开始.doc四、诚信与法治观念,第二节 尽早掌握基层就业规程,一、毕业选择与就业流程1、升学、就业、创业还是出国？2、就业选择的道路和途径，强调基层就业的概念（171）3、基本的就业流程（172页），核心强调第三点 预就业二、就业信息与就业市场1、利用社会资源获取就业信息2、利用网络获取就业信息（特别是学校就业网）3、利用社会实践和实习获取就业信息4、学会分析用人单位的就业信息内涵和需求实质（显性、隐性）
2、三、就业实习与预就业 四、就业竞聘与单位招考（基层企业单位招考）1、用人单位的招考程序2、用人单位获取哪些资料（211页）3、面对面面试和侧面面4、正面面试的基本方式：一对一，一对多，无领导小组,第三节 材料准备与就业积累,一、学会分析用人单位的需求信息,增强人职匹配1、196-198页，天润啤酒案例、根据用人单位信息分析用人单位的隐性、显性需求2、挖掘自己的匹配事实二、掌握推荐表制作原则,强化就业理念1、293页就业推荐表模本2、203-204页，就业推荐表的设计原则及其重要性3、204页，就业推荐表填写指导意见三、以模拟简历为抓手检验就业能力1、291页 大学生求职简历模本2、199页成功简历模本3、191页制作简历的十个原则：重点强调生活事实逻辑化、实践成果数字化、突出自己的特色和亮点,
