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1、大学生职业生涯规划,沙志平,我的求学和职业生涯,1979-1983 扬州大学中文系 学士1985-1988 中国社会科学院比较文化学 硕士1990-1993 中国社会科学院比较经济学 硕士1983-1985 教师1988-1995 政府官员1996-1997 台资企业总经理1998-2000 TCL通讯股份有限公司渠道管理部部长2001-2009 美国ARPOL石油公司中国区战略总监 咨询师、培训师，某咨询公司董事长商务部区域经济特约研究员、劳动和社会保障部银河工程授权讲师上海交大EMBA和华东理工大学EMBA客座教授2007年中国10大企业文化培训师,为什么要进行职业定向？,你是否意识到,在
2、这个世界上，左右你人生的并不是你。如果你不掌握命运，那么你就会被命运掌握。我们不能控制风向，但一定要控制帆的角度。,就业压力巨大,就业压力巨大，然而，很多企业却招不到人,为什么企业不敢录用应届生,白领生存现状起的比鸡早,白领生存现状-干的比牛累,白领生存现状-挣的比乞丐少,白领生存现状痛苦比病人多,这幅图让你想到了什么？,压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险前途：成功是一个不断克服困难的过程眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多,这幅图片给我们的启示：,请你用3个词语来描述一下现在就业的状况,我们处在一个变革的时代 Change（变化）Challenge（挑战）Chance
3、（机会）,3C时代,这个时代的我,提升自我，否则竞争将淘汰我们,改变自我，否则我们无法适应世界,什么是职业定向,职业定向，是一个人一生的工作经历设计，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划。我们想干什么，我们能做什么，以及需要什么的努力在就业前对未来职业所需能力进行准备,比如：计划旅游，我要考虑什么,我有多少钱？我有多少时间？我最喜欢去什么地方？带谁一起去？跟团还是自由行？用什么交通工具？当地气候条件如何？。,参加工作了，我要,？,什么是职业生涯规划,职业定向的特性,终身性 是一个人一生中连续不断的过程，概括了一个人一生所拥有的各种职位、角色。独特性 每个人的职业可能不是独一无二的
4、，但结果却是千差万别的。发展性 你是职业定向的主要策划者，是一个动态发展的历程。提高性 职业定向是以个人事业角色的发展为核心，具有不断修整、提升和回归的特点。,需求层次职业生涯不同阶段的追求,分红、股份 自我实现的需要：发挥潜力、自我发展创造性股东 特殊奖给 尊重需要：自尊、受别人尊重、成就感例：职业经理人 绩效、奖金 社交需要:交流、友谊、感情、归属例：高级主管 福利 安全需求：人身安全、财产安全、工作保障例：白领基本工资 生存需求：食物、住宿、交通，服饰.例：一线工人,职业生涯的四阶段,1 学徒 接受指导 不断提高,2 专家 独立自主 创造价值,3 教练 指导他人 齐心贡献,4 战略家 高
5、瞻远瞩 指引航程,第一阶段-学徒：成长依赖期,主动接受指导参与工作任务并有良好表现掌握日常基本工作,在指导下发挥创造性、主动性在时间或资源压力下能正常工作积极学习团队共同的工作方式,第二阶段专家：独立贡献期,对分内工作尽职尽责较少依赖督导专业技能有所提高,树立信誉与威望建立良好的内部工作关系,第三阶段-导师：指导授业期,专业技能得到拓宽开阔视野以自己的知识和技能激发他人,以上司、导师的角色培养人有效代表组织与客户和外界交往建立良好的内部关系网,第四阶段-战略家：战略领导期,为组织指明方向发现机遇，引导业务需求行使权力,组织资源寻找关键人才与后备 管理人员代表组织处理重大事务,你打算选择什么样的
6、职业？,如何确定自己的职业定向,专业是否是职业定向的依据？,学医的，一定要做医生吗？学建筑设计的，一定要做房地产设计师吗？学师范的，一定要做老师吗？学管理的，一定要搞管理吗？,爱好是否决定你的职业定向？,喜欢音乐，做歌手或音乐家？爱好绘画，做画家？喜欢旅游，做导游？喜欢服装，去开店？那么，我喜欢管人，是否要做政府高官或企业高管？,家庭期望是否决定职业定向？,公务员？稳定职业军人？威风老板？富有主持人？风光企业高管？权力教授？权威,职业定向的过程,职业道路,认识自我,制定目标,择业策略,职业评估,职业调整,问问你自己,你是谁？who are you?（定位）你想要什么？what do you w
7、ant?（目的）你可以做什么？what can you do?（能力）什么可以支持你？what can support you?（资源）你最终可以成为什么？what can you be in the end?（结果）在霍兰德职业类型的理论中，看看你属于哪一种类型？,六种职业性向的人,所有制、单位、职业与发展趋向,全民国企私营外资创业,政府机关垄断行业大中型民营成熟外企小企业,公务员职工管理者执行者老板,做官国资看守者高管高级白领富翁（富姐）,你觉得自己的职业性向是哪一种？,案例：10年前后的职业变化,问问你自己7个问题,我喜欢刻苦工作的程度？我是否愿意成为自己的老板？或者更愿意为别人工作？我
8、喜欢自己一个人干？还是喜欢与一个小组或一大群人工作？我喜欢平静地从事一项工作？还是喜欢需要充满精力进行工作？工作地点、气候、交通问题的要求？我希望挣多少钱？我愿意为了实现人生价值或兴趣而愿意做低工资工作？我喜欢在一个地方工作还是喜欢到处旅行？室内工作还是室外工作？,分析自己的性格,性格决定命运,41,刘德华为什么一直这么红,力量型的杰出代表孙悟空,力量型的优点与缺点 业务独立性强单打独斗 强调工作绩效急功近利 对外直率坦诚不讲技巧 做事讲求实际注重眼下,活泼型的生动形象猪八戒,活泼型的优点与缺点 想象力丰富 不切实际 心直口快 信口开河 做事风风火火 做事毛糙 快乐主义 缺乏耐心,完美型的典型
9、化身唐僧,完美型的优点与缺点 献身精神自残倾向 追求完美苛刻挑剔 钻牛角尖 讲究计划优柔寡断 讲究条理官僚主义,和平型的优秀版本沙和尚,和平型的优点与缺点,行为得体逃避冲突有求必应忍气吞声安静随和不思进取,案例：职业的倒霉鬼-杨修,杨秀才智过人，敏感过人；为什么却死于非命？,案例：柳传志,唯一选定了接班人的著名企业家具有国际眼光和战略的管理大师真诚传播管理思想的老板,看看下面的描述，哪些是条件，哪些是优势？,有MBA学位（）有一个好爸爸（）有想象力（）创办了一家公司（）是某公司的高管（）有一台笔记本电脑（）会电脑编程（）会打篮球（）,爱好写作（）有一间舒适的书房（）待人友好（）有进取精神（）有
10、一笔丰厚的存款（）有勇气（）有驾驶证（）有幽默感（）有很多朋友（）,解决职业定向的几类疑惑,第一类：企业性质,疑问1：要不要去大型企业工作？,第一类：企业性质,疑问2：要不要考公务员？,第一类：企业性质,疑问3：要不要去外企工作？,第一类：企业性质,疑问5：要不要自己创业？,第一类：企业性质,疑问4：要不要去私营民营企业？,第二类：就业地点,疑问5：居家就业还是远走他乡？,第二类：就业地点,疑问6：大城市还是小城市？,第二类：就业地点,疑问7：沿海、东部还是西部、落后地区？,第三类：去企业工作先做什么,疑问：在一线还是坐办公室？,出色职业生涯的七个必备条件,身体：健康的体魄心理：从低处做起知识：博学做杂家特质：品位、气质文化：素质+能力人脉：人脉即钱脉,六点建议,宁可输在终点也不能输在起跑线和转折点找工作前想想你的目标是什么？职务、企业平台、收入、学习机会、工作内容任何时候都要坚信自己一定能做好下定决心改变，决不能犯同样的错误先求其有，再求其精敏感的发现机会，睿智的挖掘机遇,凡事预则立不预则废主宰你一生和命运的只有你自己,推荐阅读,书籍类高效能人士的7个习惯没有任何借口马云如是说水煮三国孙悟空是个好员工,有声类亮剑我的团长我的团乔家大院士兵突击,谢 谢！,
