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2、大于男生,理工类签约好于文科类,从事与专业不对口的工作,实践经历 干部经历可以增加就业率,多数学生就业趋势于理性,一位公司人力部经理这样告诉记者“女性一进单位就面临着恋爱成家；结婚生育的问题，即麻烦又不利于专心工作和事业的开拓，因此我们拒绝招收女性。,文 理,理工类毕业生以工作人数比例35%在岗比例为38%,文科类工作及实习比例分别为24%12%都明显低于理工类学生,目前在岗工作的工作人员与大学对口的专业为22%,与所学专业相关联的为34%,没有任何关联的为42%,在校期间参加过实践学习的毕业生工作率为42%,无实践，学习经历的学生工作紧有12%,担任过学生干部的就业率为36%,未担任过学生干部的就业率为24%,就业心态理性,趋势一 准确认识自我 脚踏实地就业,就业心态理性,趋势二,抵触家长包办更愿自己成长,就业心态理性,趋势三,从摆路摊开始走向创业之路,就业难的因素,结构性矛盾，供求错位,知识沉旧，转化率低,准备不足，生涯模糊,依赖性强，创造力弱,理念滞后，能力危机,选人用人，缺标少准,市场配置，手段粗放,面对就业现状的思考,认清就业形似，把握就业机会,全面提升个人素质，提升就业竞争力,树立正确的就业观和择业观,谢 谢 观 看,
