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1、就 业 政策讲 座,就业、择业、创业,单位：济宁市就业办公室,主要内容,一、就业形势二、就业方针三、就业渠道,一、就业形势1、就业过程中存在的矛盾和问题2、面临的挑战3、面临的机遇,1、就业过程中存在的矛盾和问题,（1）劳动力总量供大于求态势仍将持续（2）就业结构性矛盾将会进一步凸显（3）工作中仍然存在着不足和问题,（1）劳动力总量供大于求态势仍将持续,我国人口总体上已进入老龄化阶段，需要安置的大龄就业困难人员将会呈现不断增加的趋势。随着我市城镇化的加速推进，农村劳动力转移就业的压力将进一步加大。此外，需要就业的高校毕业生数量仍然处于高峰期。,（2）就业结构性矛盾将会进一步凸显,主要表现为劳动
2、者素质和技能水平与就业岗位不相适应，与经济结构调整、产业结构调整升级不相适应，与用工单位的需求不相适应，不能实现有效对接，“就业难”和“招工难”同时存在。随着我市经济结构调整和产业结构优化升级的进一步提速，这种就业的结构性矛盾会越来越突出。,2、面临的挑战,（1）城市化进程加快（2）就业方式多样化（3）劳动关系更趋复杂,（1）城市化进程加快,随着我市“城镇化追赶战略”的深入实施，户籍制度改革等政策的进一步完善，我市城镇化进程将进入加速期。一方面，农村劳动力向城镇转移速度加快，转移主体是处于劳动年龄段的中青年劳动者；另一方面，城市规模的扩张将产生更多的失地农民，大量被征地农民转移就业将给城镇就业
3、带来巨大压力。,（2）就业方式多样化,经济结构的调整会导致就业结构和方式的变化，我市城镇第三产业新增就业占新增就业总量的60%以上，非公有制经济用工比重达到70%，非全日制、临时用工、劳务派遣等灵活形式就业占30%左右。,（3）劳动关系更趋复杂,就业形式的多样化使劳动关系更加复杂，全面维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，进一步增强就业稳定性、提高就业质量的任务更加繁重。,3、面临的机遇,（1）我市经济发展势头良好（2）产业结构调整进一步优化就业结构（3）积极就业政策框架基本形成,（1）我市经济发展势头良好,2013年第一季度经济总体运行仍保持平稳向好发展的趋势，经济的增长将对就业规模的
4、扩大起到积极的带动作用。,（2）产业结构调整优化就业结构,从产业结构看，第三产业已成为扩大就业的主渠道，从业人员比重逐年上升。以服务业为例，09年我市服务业就业人员151.57万人，比2008年提高了4.3%，在金融危机的不利影响下，从业人员不仅没有减少，反而有所增长，成为扩大就业的主导产业。,（3）积极就业政策框架基本形成,市委、市政府高度重视就业再就业工作，从坚持科学发展观，促进经济社会全面发展的高度，出台了一系列促进就业的政策措施，围绕济政发20095号文件的积极就业政策框架已基本形成。2012年，市政府又下发了关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知（济政发201212号），针对
5、高校毕业生进一步加大了帮扶就业创业的力度。,二、就业方针,十八大报告中指出，要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。,、劳动者自自主就业 我国70年代末党的十一届三中全会确立了市场经济发展的基本框架，就业方式由政府安置分配逐步到劳动者自己选择职业。特点：（1）安置分配被动就业（2）市场就业自主择业（面向社会 公开招收 双向选择）,县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。以人力资源市场为载体建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费
6、提供下列服务：（1）就业政策法规咨询；（2）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（3）职业指导和职业介绍；（4）对就业困难人员实施就业援助；（5）办理就业登记、失业登记等事务；（6）其他公共就业服务。,2、市场调节就业,党和政府今年来高度重视就业工作，在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会于2007年分别通过中华人民共和国劳动合同法、就业促进法和劳动争议调节仲裁法等三部法律，并且已于2008年起施行。将就业工作上升到法律上体现出党和政府重视的程度，这也充分说明了就业是民生之本、就业是民生之基。,3、政府促进就业,4、鼓励创业,作为社会创业新兴力量，大家应当认真学习、
7、深刻把握十八大的精神实质，把实现“中国梦”和自身“创业梦”有机结合起来，激励自身坚持创新创业，创造梦想、实现梦想”。,社会关系,三、就业渠道,人才招聘会,网络求职,人才服务机构,媒体,渠道,途径一：人才招聘会,校园招聘会主要指经过学校的联络组织，用人单位在学校进行相对集中的人才招聘活动。社会招聘专场招聘会,途径二：网络求职,网络求职：主要指借助互联网的信息平台，寻找招聘信息，发布个人求职简历，并与用人单位通过E-mail等手段进行初步的接触和沟通；通常，求职者都是通过登陆一些大型的人才招聘网站或企业的网站，获取用人信息，并作自我推荐的。,济宁就业网http:/www.jn-http:/,途径三：人才服务机构,正规的职介机构通常具备以下特征：1、在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件2、对服务项目、收费标准等一一明码标价3、公示劳动监察机关举报受理电话4、收费时出具有税务部门监制的发票，且发票上写的收费条目与实际服务项目相符5、服务人员持有职业资格证,途径四：社会关系,通过社会关系是指利用自己的校友、亲朋好友、教师等社会关系资源，为自己提供求职信息，或者直接推荐自己参加企业的招聘。,途径五:媒体,许多报纸和电视台、电台也开辟有人才供求信息的栏目和节目。许多名气较大的企业，在招聘大量急需人才时，都会通过一些权威媒体发布用人信息，其中以报纸居多。,
