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1、XXXX天然气有限公司反“三违”管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，推动XXXX天然气有限公司（以下简称公司）反“三违”工作深入开展，从严治理各类违章行为，防范和杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、XX省安全生产条例等有关制度，制定本制度。第二条本管理制度适用于公司机关各部门及基层场站。第三条本管理制度所指“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。第四条依据安全生产法律、法规、标准及上级和公司的安全规章制度、操作规程，对反“三违”工作分级负责、逐级考核，鼓励员工拒绝违章指挥，制止、举报“三违”行为。第二章管理职责第五条公司安全质量环保为公司反“三违”归口管理部门，主要职责
2、是：（一）监督执行国家、上级和公司有关安全生产的法律、法规、标准、规范和要求，建立和完善反“三违”规章制度。（二）根据不同季节和生产特点，分析存在的安全风险,确定工作重点，制定检查计划，对工作场所进行监督检查。（三）组织员工对施工现场和生产过程的“三违”行为进行动态识别，分析违章原因，制订纠正预防措施，制订“三违”行为处罚制度。（四）及时纠正和处理在检查中发现的“三违”行为，对整改的情况进行复查验证，对不能处理的及时提交相关部门解决。（五）组织识别“三违”行为，统计分析各种“三违”行为发生的规律及原因，提出有针对性的治理措施。（六）对员工进行反违章的教育和培训。（七）建立曝光台，鼓励员工互相监
3、督，自觉制止、纠正和举报“三违”行为，对“三违”行为进行通报、处理。（八）定期向上级主管部门汇报反“三违”工作情况。第六条施工项目负责人的反“三违”职责：（一）熟悉所负责施工项目施工现场的“三违”行为和有关反“三违”规章制度。（二）及时对现场进行监督检查，对发现的违章行为及时纠正、教育和处理。（三）发现有严重违章行为、重大事故隐患或重大安全生产问题，要及时向质量安全环保部报告，有权下令停止作业，并监督整改措施的落实。（四）指导施工单位做好反“三违”工作。第七条场站班长的反“三违”职责：（一）组织员工学习有关反“三违”制度和处罚制度。（二）检查、监督、提醒、制止本班组员工的“三违”行为。（三）制
4、止相关单位或人员的“三违”行为，并向上级报告。第八条岗位员工的反“三违”职责：（一）熟悉与本岗位有关的“三违”行为及其危害和处罚制度。（二）遵章守纪，不违章操作、不违反劳动纪律，也不指使他人违章违纪。（三）拒绝上级的违章指挥，及时提醒和制止他人的违章行为，制止不了的，及时向上级报告。第三章“三违”行为的识别与反“三违”教育第九条质量安全环保部应组织对各级管理人员违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为进行识别。第十条“三违”行为按其引发事故或造成不良影响的可能性、危险性和严重性，分为一般违章、较大违章、重大违章和特大违章四个等级。一般违章是指违反操作规程及有关管理制度，情节较轻的，可能造成一般事
5、故C级的违章行为。较大违章是指违反操作规程及有关管理制度，情节较重的，可能造成一般事故B级的或一定社会影响的违章行为。重大违章是指违反法律法规、操作规程及有关管理制度,情节严重的，可能造成一般事故A级的或较大社会影响的违章行为。特大违章是指违反法律法规、操作规程及有关管理制度,情节特别严重的，可能造成较大及以上事故或重大社会影响的违章行为。常见“三违”行为分级见违章行为分级与处罚标准（附件Dk第十一条在工作、生产现场重点查处的违章行为：（一）特种作业无有效操作证人员上岗操作；（二）违反操作规程操作；（三）无票证从事危险作业；（四）脱岗、睡岗和酒后上岗；（五）违反制度运输民爆物品、放射源和危险化
6、学品；（六）违章指挥、强令他人违章作业。（七）交通违法行为和其它违章行为。第十二条质量安全环保部应定期对识别出的“三违”行为进行整理和更新，针对不同岗位汇编成册，配到岗位。第十三条公司应组织员工对安全规章制度、操作规程和事故案例进行学习，对“三违”行为处罚制度和识别出的“三违”行为及危害进行学习和讨论，教育员工遵章守纪，对照检查纠正。对发现的违章人员及相关人员必须进行教育，督促违章者改正违章行为。第四章处理第十四条公司按反“三违”制度对违章行为进行处理。第十五条各级领导不得强迫、指使、纵容、包庇、暗示员工进行违章作业，一经查实，以严重违章行为论处。第十六条对承包商的“三违”行为也要及时制止，并
7、依据工程建设项目施工安全管理相关制度进行处理。第十七条员工因违章行为造成事故的，按公司生产安全事故管理管理制度的有关制度进行处理。第五章考核与奖惩第十八条对公司所属基层班组检查发现的违章，将按违章行为分级与处罚标准及以下制度进行行政处分和经济处罚：有一般违章行为的，除扣罚本班组当月绩效考核分数外,对相关责任人处50-500元的罚款。有较大违章行为的，除扣罚本班组当月绩效考核分数外,对相关责任人处500-1000元的罚款。有重大违章行为的，除扣罚本班组当月绩效考核分数外,对相关责任人处100O-3000元的罚款，视情节轻重可同时给予离岗、行政处分。有特大违章行为的，除扣罚本班组当月绩效考核分数外
8、,对相关责任人处3000-5000元的罚款，视情节轻重可同时给予离岗、行政处分。在一年内两次以上出现相同“三违”行为的违章者，加倍处罚。第十九条质量安全环保部应定期对各基层班组的反“三违”开展情况进行汇总、通报和考核。同时根据反“三违”效果对各基层班组进行奖惩兑现。第二十条质量安全环保部对现场安全管理人员加强考核，现场安全管理人员有下列行为之一的，应给予处罚：（一）在工作中不认真负责，对影响安全生产的严重违章行为或者重大事故隐患，没有发现、制止和及时处理，以及隐瞒不报或谎报，致使发生一般（含一般）以上安全环保事故或出现管理混乱局面，视情节给予批评、警告、罚款直至取消其安全监督资格的处理。（二）
9、利用职务便利谋取私利、妨碍被管理单位、场站正常生产的。（三）违反工作原则，包庇、纵容被管理单位、场站和个人违章的。第二十一条现场安全管理人员有下列行为之一的，公司应给予表彰和奖励：（一）现场安全管理人员工作成绩突出，监管的工程项目安全业绩成效显著。（二）在保护人员安全，减少生命和财产损失以及预防事故中，取得实际效果的。（三）坚持原则，在监管工作中严格履行职责，工作突出的。第二十二条各级领导对“三违”、隐瞒事故等行为的报告者，有保护和保密的义务。对各类违章行为报告者实行奖励制度，员工可通过电话、信息网对各类违章行为进行报告,凡经查实，对违章行为报告者参照有关制度进行奖励。第六章处罚资金管理第二十
10、三条对个人的罚款，直接缴纳现金，受处罚者必须在处罚通知下达后一个月内上交到公司财务资产部，列入公司安全奖励基金。第二十四条质量安全环保部要建立违章处罚台帐。第七章附则第二十五条本管理制度是公司的商业秘密，不得擅自对外提供。确需提供的，按公司有关保密管理制度办理。第二十六条本管理制度由公司质量安全环保部起草并负责解释。第二十七条本管理制度自下发之日起执行。违章行为分级与处罚标准一、违章指挥1恶劣、危险天气条件下，强行作业的。2对现场反映、上报的事故隐患，未及时组织整改或采取防范措施的。3未采取安全保障措施，强令员工从事危险作业的。4锅炉、压力容器等特种设备及其安全附件未按制度进行检测的。5对于上
11、级单位查处的违章、隐患不按要求处理的。6在不具备合格安全生产条件的情况下，强令员工冒险作业的。7违规采购劳动防护用品。8对“三违”行为视而不见，不制止违章操作的。9对识别出的重大风险未制定、实施控制措施的。10未给员工提供必须的劳动防护用品。11未将作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施明确告女12未及时对失效、损坏的安全设备、设施、装置进行补充或维修的。13安全通道不畅通的。14消防器材配备不齐全，或配备不合理的。15生产作业现场、危险点不设置警示标标志的。二、违章操作1用汽油擦洗设备、工具的。2违反进入易燃易爆危险作业区防火防爆十大禁令。3带压的高压管道、阀门、储气井等设备、
12、设施没有卸压就拆卸或调整附抡4高空作业（5米以上）未系安全带的。5私自携带电子设备、火种进入警戒区（线）内的。6单独一人从事电气检修工作，无人监护。7私搭乱接用电线路的。8在发、充、配电设备附近堆放易燃物品的。9高处作业时，工具无保险绳。10易燃易爆场所电线裸露，绝缘损坏。11设备检修时，未按操作规程进行断电（气）处理。12私自挪动、它用、损坏消防设施、设备的。13设备、装置存在故障或安全设施存在故障时，强行操作运行。14用铜丝、铁丝代替保险丝。15不按安全要求使用电器设备、工具的。16疲劳驾驶的，驾驶带病车辆的。17值班人员让无关人员进入生产场所。18不按制度的时间和路线进行巡查，不熟悉本岗位生产工艺流程，相关技，19损坏、覆盖警示标志的。20消防设施、设备的责任人不按期检查消防设施、设备的。21倒班岗位执行交接班不严格，重要安全信息未交接或未巡检。22未严格按制度巡检路线、时间进行巡检或巡检不到位。三、违反劳动纪律1酒后上岗作业的。2关键生产岗位脱岗、睡岗、串岗的。3不按时上班，迟到、早退。4交接班岗位早退。5未经安排或同意私自顶岗、换岗。6干部值班脱岗，危险作业现场监护不到位。7工作期间进行与工作无关活动的。8不按制度穿戴劳保护具的。9一般禁烟场所抽烟的。10在生产监控计算机上打游戏或从事与工作无关的事务。11在生产储存区或易燃易爆禁烟场所抽烟的。
