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1、XXXX小学学校教育科研管理制度教育科研是推动教育改革与发展的需要，是全面提高教育教学质量的需要，是教育决策科学化的需要，是提高教师素质的需要。为了提高教师队伍理论水平，促进教师专业化发展，推动教育科研工作的深入开展，发挥教育科研对教育教学的引领作用，提升我校的办学水平，必须以科研为先导,加大教育教学科研的力度，抓科研促教研，抓教研促改革，不断加强和完善学校教育科研的管理，使科研管理规范化、制度化、科学化，达到科研兴师和“科研兴校”。现制定本管理办法如下：一、教育科研基本要求自觉服从教科室、课题组、教研组、备课组安排，认真参加各级各类教研活动，切实做到：（一）教研组每期开展两次校本教研活动，备
2、课组每月开展一次校本教研活动，并按时通知教科室人员参加（不通知视为没开展活动），参会人不迟到、不早退，无特殊情况不得请假。（二）自学教育教学理论，认真做好读书笔记，读书笔记必须由教师本人书写，不得由他人代写，每期读书笔记至少6页，每页至少300字，其中45岁以上没参加课题的教师，每期写读书笔记不少于3页（不少于300字），退休前5年的教师，读书笔记不做检查。（三）认真参与听课等观摩学习活动，每期每位教师听课不少于20节（五十岁以上的教师不少于十节，领导干部按上级要求），听课记录规范，有评课。（四）每学期至少写一篇教育教学论文或教育叙事、教学案例、说课、反思等，学校要求参赛的论文、实验报告等必须
3、参加，且先交学校教科室登记，同意后方可参加评比，否则，学校不予认定。（五）认真参加教师职业技能培训和继续教育，完成规定学时，按时取得相应的等级认定，并有佐证材料。学历一学历达标不加减，四十五岁（1964年12月31后）以下必须达专科。普通话一一全体语文教师和其他学科四十岁以下（1969年12月31日后出生）的教师达二甲，其余教师达二乙以上（女教师1959年12月31日前出生、男教师1954年12月31日前出生不作要求）。（六）每位教师，必须经常研究平时教学中出现的新情况和新问题。教学中充分体现自主、合作、探究的学习方式。（七）凡是参与课题试验的教师在备课中要对该课题有较充分地体现。另交一份与课
4、题有关的案例、叙事、反思或说课中的其中一项。（八）每期学校教科室与课题组确定各课题实验组教师承担一定数量的课题观摩、研讨课，各课题组如无相应的观摩课、研讨课，不参加阶段考核。（九）每期按时向教科室交各种资料：说课材料、总结、案例研究、教学反思、教育教学叙事、研究课教案等资料均可打印；校本教研活动记录、理论学习笔记、听课记录等资料，必须书写工整，如有抄袭现象，均视为不合格。（十）每期第十七周，所有参加课题实验教师准备好各种实验资料，以个人为单位进行课题阶段考核，并填写考核表。（十一）教学案例、教育叙事、反思等每篇不少于500字。（十二）凡担任各级公开课的教师必须上交教案和说课材料。二、考核办法每
5、学期基础分值为100分，再根据考核情况进行增减分值，其中继续教育为一学年考核（每学年的下期考核）。三、奖惩办法（一）加分项目1.课题考核合格，主研人员按省、市、区、校级分别按每年加20、15、10、5分，参研人员按二分之一加分。2.参加各级竞赛课获奖省级一、二、三等奖分别加40、32、24分。市级一、二、三等奖分别加20、16、12分。区级一、二、三等奖分别加10、8、6分。校级展示课、教研课等加5分。各级示范课、观摩课、送教等按相应级别二等奖的一半加分；直接参加指导的教师，并有相应证书，按同等级的一半加分；承担专题讲座、说课等的主讲教师按同级别三等奖的一半加分；参加技能比赛的教师按同级别同等
6、级加分。3.参加各级论文比赛获奖：（每篇）全国一、二、三等奖分别加50、40、30分。省级一、二、三等奖分别加25、20、15分。市级一、二、三等奖分别加12、10、8分。区级一、二、三等奖分别加6、5、4分。校级、参赛论文没获奖加2分。发表文章：正式报刊杂志发表加20分。注：同一项目参加评奖或发表以最高的考核。4继续教育：学历一一学历达专科的每期加3分、达本科的每期加10分，达本科以上（不含研修班结业证书）每期加20分。普通话一一超出二甲的等级每期加5分。计算机合格两个模块每期加2分、三个模块加3分、四个模块加6分、五个模块加10分。信息技术人员三个模块加3分、四个模块加6分、五个模块加10
7、分。5.骨干教师经培训考核合格：每期省级加30分、市级加15分、区级加10分、校级加5分。在称号有效期内：每期省级加60分、市级加30分、区级加20分、校级加10分。（二）扣分项目1.每月或每期应交资料未交者，每项每次扣3分。抄袭、代写、网上下载等扣2分。质量不符合要求的扣2分。2.一学年结束按规定没完成继续教育学时者少于一规范性学2分。3.学历学历不达分标每期扣5分。普通话一一没达到规定等级每期扣3分。4.校本教研活动未组织每次扣组织者3分，未参加的每次扣2分，迟到或早退每次扣0.5分，请假每次扣1分。（公假除外）5,听课记录每少一节扣1分，无评课每节扣05分。6所有资料未交者，无基础分。此制度未尽事项，比照执行。
