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1、市场管理制度十篇市场管理制度十篇市场管理制度篇1物业清洁保养是物业管理的重要组成部分之一，是体现物业管理水平的重要标志。高质量的物业清洁保养为业户提供整洁、舒适、优美的工作环境与生活环境。而且，物业通过清洁保养，可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化及人为磨损，保护物业的装饰材料，延长物业再装修翻新的周期，既经济又能保持物业美观。在农贸市场，我们将对农贸市场的环境卫生提供高标准的服务，努力营造一个舒适、整洁、明亮的居住、办公和经营环境.1.环境卫生管理主要任务和组织结构(1)环境卫生管理的主要任务：a.负责农贸市场内公共部位的保洁，使其达到标准的清洁要求；b.负责制定清洁设备和清洁用具的采购，合
2、理掌握清洁费用的支出；c.负责对清洁员工的业务培训，使他们不断提高业务素质；d.负责接受客户的委托清洁业务。(2)组织结构(3)12小时保洁制度农贸市场实行12小时两班组保洁制度，早晨7:00上班直至晚上19:00时下班。以保证农贸市场的卫生达到要求，每日的卫生全面清扫在农贸市场人流低谷时和下班时进行，尽量减少对业户的影响。2.垃圾分流在狠抓环境管理和培养业户环保意识的基础上，我们将对垃圾实施三化”管理，即垃圾收集袋装化、垃圾回收资源化、垃圾处理无害化,从而实现有效的垃圾分流。(1)垃圾收集袋装化:垃圾收集，统一采用垃圾袋进行袋装。(2)分类功能的垃圾箱。(3)垃圾回收资源化：通过垃圾箱，从中
3、分捡出可回收物品进行回收利用，避免资源浪费。3.杀虫灭鼠杀虫灭鼠工作主要包括以下几个方面的内容：(1)主要消杀对象是老鼠、白蚁、苍蝇、蝉螂及蚊子。(2)花钱买安全，可聘请专业队伍进行消杀工作。(3)专业消杀公司应出示营业执照许可证，保证所用药物在正常操作条件下对人体不构成为危害。(4)双方签订合同，明确各自的责任、义务、消杀范围、要求和标准。(5)定期进行二次防灭虫药、三次防灭鼠药的工作，如发现或出现问题，消杀公司应保证随叫随到随杀。(6)实行重点防治,配电房、仓库等等部位以防鼠为主，其他设施和场所以杀虫为主。(7)杀虫灭鼠工作通常安排在下班后或节假日进行。杀虫灭鼠实行施工记录卡管理,做好签字
4、验收工作。(8)对由市、区爱卫会等部门布置的除四害活动或专项检查工作予以配合。市场管理制度篇2一、按市场规模配备卫生管理人员，管理人员佩戴统一标志，文明管理，开展经常性卫生检查评比活动。二、市场划行归市，合理布局，亮证(牌)经营，明码标价，分类设摊。无摊外摊、场外摊，确保文明经营，秩序良好。三、有完善的上、下水设施。水产区、牲畜区、熟食区有自来水龙头，有洗槽和下水道，地面平整，全面硬化。经销活禽的有固定的金属笼架和水冲式设施。活杀家禽的、有封闭式炉子、瓷砖式水池、密闭式垃圾桶等卫生设施。每批宰杀结束后，必须冲洗场地一次，保持卫生整洁。农贸市场的冷藏设备符合卫生要求。四、市场内经销食品、副食品、
5、熟食的经营者必须有卫生许可证、健康证和营业执照。餐具有消毒保洁设施。直接入口食品有防蝇、防尘橱（罩）和专用柜台，生、熟分开，货、款分开。从业人员工作衣帽齐全洁净，个人卫生良好，食品卫生知识熟悉。市场上不得销售假冒伪劣、过期、霉烂变质食品。未经检疫的肉类不得上市销售。五、市场应配备果壳箱、垃圾桶等卫生设施。市场经营性垃圾全部实行袋装化、桶装化，垃圾袋装率达100%,并做到日产日清。六、实行全日制保洁制度。地面、摊位整洁，无乱扔杂物、垃圾。下水道畅通，定时冲洗。排水沟内清洁，无积存淤泥、污物。七、市场有公共厕所。清扫保洁消杀制度落实，蹲坑、便池内无积粪、无尿垢。厕所内无蛛网、无蝇蛆，基本无臭味。粪
6、池密闭有盖，不漫溢，四周硬化。粪便及时清运。八、除四害工作落实。有制度，有专人负责，措施落实，定期开展室内外环境消杀。场内外无鼠及鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，无嶂螂、卵荚及蝉迹。一个视野内可见苍蝇不得超过2只。无蝇蛆、孑类孳生。九、认真执行门前三包管理制度，落实管理责任和管理人员。市场内不得停放车辆，场外车辆停放实行定点、定线，专人管理,分类停放。十、开展健康知识宣传教育，有宣传阵地，定期组织管理和从业人员学习、培训。食品从业人员卫生知识和健康知识普及率达100%,考试及格率达100%,健康行为形成率达80%以上。十一、场内其他经营摊点，符合卫生标准要求。市场管理制度篇3第一节总则为加强市场部的
7、管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，特制订本制度，公司制度之-市场部管理制度。第二节市场部职责第一条严格遵守商业道德，保守商业秘密。第二条负责公司配送范围内的业务开发。第三条-负责客户的维护工作。第四条-负责所管辖客户应收款项的回笼。第五条-负责仓储客户的订单整理与核对工作。第六条负责与有关部门的协作配合工作。第三节市场部经理职责第一条主持市场部全面工作。负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，不断提高部门服务水平，管理制度公司制度之一市场部管理制度。第二条负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。第三条要求部门人员
8、按照公司规定进行操作，做好部门各工种的业务指导、培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。第四条全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场。第五条督促、检查部门人员做好客户的维护工作。第六条向主管领导提议下属管理人员人选，并对其工作考核评价。第七条做好与其他各部门的沟通与协调工作。第四节市场部副经理（助理）职责第一条-服从领导的工作安排，协助部门经理做好各项管理工作。第二条热情对待客户，文明礼貌。第三条熟悉本部门各工种的职责及操作规定。第四条-负责本部门员工的考勤、工作量统计、以及工资汇总。第五条-负责每月营业额报表的统计汇总工作。第六条-组织、召开有关会议。第七条-负责各类文件的分类、整理工作。第
9、八条-及时发现、处理部门的各种问题。第五节业务员职责第一条服从领导的安排，按业务操作规定作业。第二条热情对待客户，文明礼貌。第三条负责客户的开发工作及所管辖客户的维护工作。第四条协助收款员收回所管辖客户的应收款项。市场管理制度篇4为了积极引导市场经营户文明经营、规范经营，创造清洁、优美、文明的购物环境，维护市场公共秩序及市场安全，根据国家有关法律法规，以及结合本市场实际情况，特制定本规定，请各商户遵照执行。一、小商品市场经营户经营行为管理标准（一）凡进入市场经营者，必须遵守国家法律、法规，以及市场管理的各项规章制度，自觉服从管理人员的监督管理。做到持证、亮证经营，依法纳税。（二）经营者不得转让
10、、出租、出借、出卖、涂改营业执照和行政许可证，不得擅自改变营业执照和行政许可证的核定内容。（三）热情服务，文明待客，不准在市场内大声吆喝、打牌、下棋、赤膊。（四）维护市场整洁，自觉遵守卫生制度，保持商位整洁，不准在墙上随意涂写、张贴、钩挂、钉牌，自觉爱护场内公物，不准随地吐痰，不准乱丢瓜皮、果壳、纸屑和乱倒垃圾、污水。（五）如要对商位进行装潢，必须先向市场管理部门提出申请,经批准后方可施工。（六）商位在租赁期内如遇市场布局调整，应无条件服从整体安排。（七）不得在市场经营过程中从事下列活动：1、涉毒活动;2、赌博活动;3寻衅滋事，聚众斗殴，扰乱公共秩序;4、制作、复制、出售、出租、传播、淫画、淫
11、秽录像及其他淫秽物品；5、酗酒闹事;6、销售危险物品，管制刀具等违法犯罪活动。（八）经营者应保管好自己的钱物，严防失窃。（九）场内严禁下列行为：1、使用明火;2、禁烟区内吸烟;3、焚烧;4、燃放烟花爆竹;5、其他不适宜场内进行的活动。（十）场内不得擅自从事下列行为：（如确需进行改造的，须先报请市场管理部门审批同意后方可施工）1、损坏建筑结构;2、改造电气线路;3、进行室内装修;4、其他破坏房屋设备、设施的行为。（十一）严格执行易_易_品经营管理办法，不得将易燃易爆等危险品带入市场，打火机、气体、摩丝等样品必须空罐陈列。（十二）应当爱护市场消防设施，不得擅自挪用、拆除、遮挡消防设施和器材。（十三
12、）经营者应自觉遵守市场的各项管理制度，自觉做好店铺前、摊位前卫生“三包工作，签订“门前三包，门后达标责任书，保持店内、摊内整洁卫生。二、小商品市场经营秩序管理标准（一）凡销售商品和服务项目必须明码标价，规范有序。（二）出样商品必须整齐美观，不得超出营业房前规定范围，网格、泡沫板、铁架等出样工具不得在营业房前使用。（三）做到诚实守信，买卖公平，礼貌待客，不强买强卖，不欺行霸市。（四）凡需要设置商品广告、灯箱，进行广告宣传的经营户，应向市场管理部提出申请，统一安排，不得擅自进行。（五）经营范围。日用百货，服装鞋帽，五金小家电等。严禁小吃、饮食、水产、肉食禽蛋等农副产品进场交易。（六）市场内店铺（商
13、家）不得出摊占道，禁止跨门摆货经营。三、小商品市场商品质量管理（一）经营户要按产品质量法有关要求，严把商品进货关，对销售的商品应保证质量，承担商品质量责任，不以次充好，不以假充真，严禁销售假冒伪劣商品。（二）标识齐全。经销商品须有厂名、厂址、合格证，三无商品不得进场销售。（三）承诺服务。零售、批发商品时，应主动向消费者提供商品消费票据或信誉卡并详细填写，对所提供的服务给予相应承诺。（四）售后服务。根据谁销售，谁负责的原则，经营户必须做好售后服务工作。如遇质量纠纷，应积极配合、服从市场质量管理部门的依法调解和处理。四、小商品市场环境卫生管理标准（一）物业公司承担并做好市场内外的经常性保洁工作。物
14、业公司保洁人员做好市场内外公共部分的保洁卫生，店铺内部卫生由各经营户自行打扫，并要求达到市场管理卫生标准。（二）市场内外实行垃圾袋装化，按规定配备相应数量的垃圾箱，由专人负责管理。（三）市场经营户应将垃圾置放到指定的地点，由物业公司统一外运。不得将垃圾随意扫地出门、乱扔乱放;严禁在商铺外任意理菜、洗刷、摆放杂物等行为。（四）市场管理人员负责场内外除害消杀工作。每月一次集中消杀，确保市场灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭嶂螂达到国家规定标准。市场消杀期间，经营户需全面配合。（五）店铺前后严格落实门前卫生门前三包，门后达标”责任制，确保不出现卫生死角。五、小商品市场安全管理标准（一）市场内各种安全制度健全落实，
15、人员、职责、岗位责任需明确。（二）市场内消防器材和设施处于正常状态，任何人不得随意挪动、破坏消防设施，占用消防通道。（三）场内不得留宿生火，禁止乱拉乱接电线；严禁使用大功率电器。（四）市场内基础设施保持良好状态，未经批准，任何人不得拆解、增添场内建筑设施。六、小商品市场设施管理标准（一）场内保持设施配套齐备、功能完善。（二）场内禁止乱搭乱建、乱牵乱挂。（三）市场设置停车场并有指示牌。车辆停放整齐、进出有序。（四）市场设置公共厕所并有指示牌，由专人进行管理。（五）市场设置科普宣传栏，对公众开展卫生、消防、科技等科普宣传，并定期更换内容。（六）依照相关法律法规，未经批准不得擅自利用市场建（构）筑物
16、设置户外广告和招牌。七、小商品市场作息时间与上货时间以及车辆管理（一）进入小商品市场的经营户应当遵守小商品市场规定的作息时间，经营时间上午08:00晚上19:00点，本市场的作息时间根据季节随时变动。（二）为了保持市场的有序，市场经营户上货时间每天上午06：3007：30分。（三）车辆管理1、经营户及消费者应当服从市场管理人员管理，根据市场管理人员的安排，在规定的场所有序停放车辆。2、经营户每天用于进出货的车辆应当在规定的时间、通过规定的进出货通道进入市场，不得拥挤、抢道，以确保进出货有序进行。3、经营户及消费者的车辆在营业时间内不得以任何理由进入市场，如有特殊情况需事先征得市场管理人员的许可
17、，并听从指挥。4、为了保持农贸市场内外秩序，市场经营户不得在每天上午08:00-下午18:00期间进行上下货。八、小商品监督考核管理（一）市场管理部门定期根据考核标准对经营户的证照情况、商品质量、卫生状况、商誉信誉等方面进行考核，并如实记录，建立经营户信用档案。（二）市场管理部门聘请义务监督员对经营户的经营行为进行监督。（三）市场管理部门制定了日常经营考核标准，根据考核结果对经营户予以奖励、警告、处罚、停业整顿，情节严重的予以终止合同，清理出场。（四）市场管理部门定期公示考核结果，对被处罚的经营户，给予通报批评。九、对违规行为的整改措施（一）对有下列行为的：1、任意在通道上堆放物品。2、任意在
18、通道上停放车辆。3、摊内垃圾不袋装和桶装，或不按规定置放的。4、场内场外任意摊外设摊。5、其他违规行为。整改措施：第一次违规：严重警告；第二次违规：停业整改一天，支付整改费用50元，写出书面检查；第三次违规：停业整改三天，支付整改费用200元，写出书面检查;第四次违规：全场通报批评，终止租赁合同，清除出场。（二）对有下列行为的：1、短秤少量。2、掺杂使假。整改措施：第一次：补足差额数，当面向顾客道歉并进行书面检查。第二次：通知政府职能部门进行处罚，并终止合同，清退出场。（三）对在市场内打架和严重吵架的违规行为的处罚措施：第一次违规：停业整改3天，支付整改费用100元，写出书面检查，赔偿所造成的
19、损失；第二次违规：停业整改15天，支付整改费用200元，写出书面检查，赔偿所造成的损失；第三次违规：停业整改30天，支付整改费用300元，写出书面检查，赔偿所造成的损失；第四次违规：赔偿一切损失，终止合同，清除出场。如违规行为情节恶劣或产生严重后果，或造成较大损失的，可直接终止合同，清理出场。市场管理制度篇5为了贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理、“预防为主、防治结合和预防为主、防消结合三大方针，确保承包单位员工的安全、健康、消防工作真正落到实处，达到层层有职责、事事有人管”的目标，根据国家有关法律、法规的要求，结合开曼铝业的实际情况，制定本制度。一、承包责任人是作为承包单位的最高管理者，是
20、单位安全、健康、消防工作的第一责任人,对单位的安全生产负全面责任。二、各承包单位应严格遵守我公司的各项安全管理制度。三、针对综合班和各生产车间的日常安全工作,应遵守以下安全管理规定：1、检修安装公司主管、副主管、安全员负责全车间的安全;各片区技术员负责各片区的安全；各班组班长为班组安全的第一责任人。2、隐患整改方面：安环处下达给各生产车间的各项隐患整改单，各车间要及时把隐患整改单与检修安装公司相关人员联系整改，各车间要对整改质量进行检查，对于未能按时完成整改的，同时对检修安装公司和各生产车间考核。已整改的隐患回执单各车间要按要求返回安环处。3、安全教育方面：各车间综合班安全教育形式和时间计划，
21、由检修车间统一负责报送安环处。安全教育要求各车间安全员和设备技术员同时组织。对未按要求执行的，一经查出将对检修安装公司和生产车间进行相应处罚。4、日常安全监管方面：各车间综合班班长，设备技术员、对综合班的.现场工作安全负有监管责任，各生产车间对综合班人员现场工作时的安全负有监督责任，生产车间对综合班违章情况进行通报、上报检修安装公司，检修安装公司进行考核。检修安装公司和生产车间每周的hse观察对综合班的违章人员进行上报。5、制度执行方面：(1)工作票制度：在工作票安措执行和工作票终结未按照要求执行的、将对检修安装公司和生产车间同时考核。(2)高空作业制度：对违反高空作业制度进行作业的,对检修安
22、装公司进行考核。(3)对违反其他安全管理制度的，将对针对具体情况进行责任划分,对检修安装公司和生产车间进行考核。6、事故处理方面：对各承包单位发生的事故将按照事故管理办法进行考核。对于检修安装公司在生产车间工作时发生的事故,通过分析原因，责任界定，对检修安装公司和生产车间进行分别处罚。四、其他:对于在工作中对安全工作有争议的事项上报有关领导协商解决a五、本管理办法自下发之日起开始执行，解释权归安环处。市场管理制度篇6为了加强废旧物资市场的管理，保障国家、集体、个人财产安全，维护社会经济秩序，实现社会治安的综合治理，促进废旧物资市场的健康发展，根据国家有关规定，结合我市实际，特制定本规定。第一条
23、本规定所指的废旧物资是指社会生产和消费过程中产生的可以利用的各种废旧物，包括企事业单位生产和建设中产生的金属和非金属边角废料、废液，报废的各种设备和运输工具，城乡居民和企事业单位出售的各种废品和旧物。废旧金属包括生产性废旧金属（指废旧机械设施及零部件，交通、通讯、建筑、供电、市政设施的废旧金属原材料以及生产中报废的金属制品和切削金属边角下料等）和非生产性废旧金属（指城乡居民使用过的废旧金属工具、农具和自行车、人力车的金属零部件以及废旧生活金属器皿等）。第二条经营废旧物资收购业务的单位，必须有符合安全要求的物资储存库（场）。废旧物资代购站（店）的工作人员和个体流动代购人员，必须有经营地常住户口或
24、暂住证。第三条申请经营废旧物资收购（代购）业务的单位和个人，按分工范围，经市供销社或市物资总公司批准后，报市公安机关审查同意，领取特种行业经营许可证，到工商行政管理部门申领营业执照，方可收购（代购）废旧物资。第四条废旧物资收购单位、代购站（店）必须公开悬挂特种行业许可证和营业执照，亮证经营。第五条外地到我市经营废旧物资收购业务的应持派出单位所在地市、县公安机关和工商行政管理部门同意外出经营证明，经我市供销社或市物资总公司同意，向我市公安机关和工商行政管理部门换领许可证和营业执照，方准经营。第六条废旧物资收购实行三级网点管理。第一级是由市供销社的东莞市物资回收公司”和市物资总公司的东莞市再生资源
25、利用公司经营；第二级是由各镇（区）供销社牵头组成的物资回收有限公司经营；第三级是由各镇（区）的代购站（店）经营。各镇（区）物资回收有限公司实行独立经营，自负盈亏。对于生产性废旧金属，第一级公司可以在全市范围内经营；第二级限于本镇（区）范围内经营；第三级代购站（店）限于代购经营一般废旧物资和非生产性废旧金属。各镇（区）物资回收有限公司负责本镇（区）废旧物资经营业务，并负责对本镇（区）的代购点的申报和行业管理。第七条生产性废旧金属的收购必须由供销、物资部门经营。其他单位和个人，一律不得收购生产性废旧金属，对于个人检拾的生产性废旧金属，收购单位应登记销售者身份证号码。第八条严禁经营单位和个体工商户从
26、个人手中收购铁路、油田、供电、电信通讯、矿山、水利、测量和城市公用等生产性和军用设施的专用金属器材。对出售以上的废旧金属器材的单位必须持有关部门证明和经办人身份证，由一、二级网点收购，并建帐登记，其它单位和个人一律不准收购。第三级代购站（店）只限于收购城乡居民出售的生活器具和废旧工具、农具、自行车、人力车等的废旧零件。第九条三资、三来一补、加工贸易企业所产生的废旧物资特别是废旧金属（含边角料、碎料），需在国内交售、办理核销的，凭海关核销手续，一律交售给一、二级网点收购。第十条各级公安、工商等部门依法收缴和没收废旧物资、国有企业的报废生产线和大型生产设备，经市价格事务所估价后，交一、二级网点收购
27、。第十一条废旧物资的收购和销售价格，国家有规定的执行国家规定；国家规定了最高限价的，不得超越最高限价；国家无限价的按市场价格收购和销售。对国家规定专营的报废汽车以及国有企业的报废生产线和大型生产设备等，其收购价格由市价格事务所估价0第十二条废旧物资回收实行管理者与经营者相分离的原则。由政府统一领导，工商、公安、物价、供销、物资部门要互相配合，各司其职，切实加强对废旧物资市场的管理。经营废旧物资收购、代购业务的单位和个人，必须自觉遵守国家有关的法律和政策，建立和健全各项规章制度，落实安全责任制，接受公安、工商、物价等部门的检查和监督。第十三条坚决取缔无证经营和非法转让出租证照。严禁一证多店和超越
28、经营范围；严禁收赃、窝赃、销赃；严禁物资、供销系统以外的单位、企业、个人插手收购生产性废旧金属。如有违反，严肃处理。第十四条凡违反上述规定，属于工商行政管理方面的由工商行政管理部门处理；属于价格管理方面的，由物价部门处理；属于治安管理方面的，由公安部门处理;触犯刑事的，由司法机关依法追究刑事责任。第十五条本规定公布前已领有营业执照经营废旧物资收购、代购业务的单位和个人，必须自本规定公布之日起3个月内重新办理登记手续。第十六条本规定自颁布之日起执行。过去我市有关规定如与本规定有抵触的，按本规定执行。市场管理制度篇7岗位职责：1、直接上级:项目经理。2、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及
29、各类物业管理知识,并能有效运用。3、对市场物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。4、负责接待经营者及业主和来访客人，对经营者及业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%,投诉回访率达100%。5、建立与经营者及业主密切友好的关系，熟悉市场经营者及业主情况，积极与经营者及业主交流、沟通，定期访问经营者及业6、及时向项目经理反映经营者及业主的意见和建议，定期提交市场经营者及业主提案。7、熟悉市场房屋及各类公共设施的结构和管理要求，及时满足经营者及业主合理要求。8、做好经营者及业主进住工作，建立经营者及业主档案，签署有关管理协议，配合工程部进行装修监管，装修结束，组织验收,建立经营者及业
30、主工程档案。9、负责接听经营者及业主报修电话,认真做好记录,迅速转达相关部门，并及时对经营者及业主进行回访。10、做好编制物管费、公共分摊费、特服费用一览表工作，做好收缴工作，妥当解释经营者及业主提出的相关问题。11、做好领导交办的其他任务。市场管理制度篇8第一章总则第一条目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条月薪原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。第三条月薪构成（建议分类：岗位工资基本工资+绩效工资
31、/津贴住房、工龄/奖金全勤奖、年终双薪、年终奖金/加班非法定节假日加班费、法定节假日员工月薪由基本工资和绩效工资两部分构成，其中基本工资占月工资的70队绩效工资占月工资的30%。1、基本工资是根据职务价值”确定给付的范围，在此范围内再依个人职能核给固定工资。2、绩效工资是根据“职务价值”确定给付标准，再依个人工作绩效核给变动工资。第四条月薪形态员工工资以月薪制度为标准。第五条月薪结算日基本工资与绩效工资的计算期间以月底最后一天为结算日。第六条月薪支付日1、月薪之给付原则在每月的.15日支付，工资支付日遇休假日或星期例假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发
32、放。2、中心因不得已的理由而无法按期支付工资时，应于支付日的前五日早上公告通知员工。第七条月薪之扣除除依据法令之扣除额外，其住宿方面之相关费用也由月薪中扣除。第二章工资等级标准管理、技术、行政部分（建议分管理、技术两类，管理包含行政）第一条初任工资1、新进应届毕业生，原则上以进入公司时员工的最高学历来定级，其月薪等级按下列标准执行：2、非应届毕业生，则需综合考虑其所担任的职务，来公司以前的工作经历、能力、工龄（相关岗位工龄）等因素后确定。第二条职务工资中心工资按职务分四个层次九个等，每等有五个级，等级标准如下：第三条上表工资不包括补贴及奖金第四条职位提升人员的工资不得低于原支给工资额销售部分第
33、一条中心根据各销售员的销售能力、工作业绩、出勤状况、工作态度等要素，将销售人员划分为一级、二级、三级三个等级。等级划分首先由销售经理考核，再呈报公司总经理确定。一级：能够协助上级工作，对其他员工能起指导、监督作用的，具备优秀品格的模范员工。一级销售人员要有三年以上从事销售工作的经验，并且在近半年的销售工作中取得优异的成绩。二级：有一年以上销售工作经验，工作努力，经验丰富，勇于承担责任的业务骨干。三级：经过短期培训的其他员工。第二条销售人员月薪由基本工资（具体多少要列出来）+绩效工资+提成三部分构成第三条月薪的支付时间和方法（见）第三章岗位工资定级、转岗与调薪第一条公司视员工的工作表现于每年12
34、月31日起实施提薪，原则上若无特别需要时，则不会监时提薪。以下三种情况不受上述时间限制：1）因试用期合格后转为正式员工的工资定级；2）因工作变动试用期后工资调整的；3）对公司发展有突出贡献经总经理批准的。第二条提薪可分为二类：晋升提薪、年终提薪第三条新进员工试用期按该岗位工资的最低工资起薪，试用期三个月，试用期满合格则执行该岗位工资的上一档或二档工资,不合格则延长试用期或予以解除劳动关系。第四条新进员工试用期如果在工作中有突出表现，需要提前结束试用期的，由主管部门上交书面材料至人事行政科，人事行政科负责审定汇总，交公司总经理审核批准后方可执行。第五条岗位异动动人员，由现部门提交有调动原因及原部
35、门签署意见的书面材料至人事行政科，人事行政科负责审核汇总。调动核准程序按文件灰顶执行。第六条当出现下列情况之一者，丧失提月薪格：1、录用不满一年；2、因公之外的原因而缺勤合计数达45天以上者；3、该年度受惩戒处分者；4、正在提退职（含辞退、辞职、开除、自动离职）申请者；5、其他经人事行政科评定认为不具备提月薪格者。第四条提薪标准第四章月薪保密管理第一条本中心为鼓励各级员工恪尽职守，且能为中心盈利与发展积极作贡献，实施以贡献、工作能力论酬的月薪制度，为培养以贡献争取高薪的风气，以及避免优秀人员遭嫉妒，特推行月薪保密管理办法。第二条各级领导应要求所属人员不探询他人月薪，不评论他人月薪，以工作表现争
36、取高薪。第三条各级人员的月薪除人事行政科主办核薪人员、发薪人员和各级直属领导外，一律保密，如有违反，处罚如下：1、主办核薪及发薪人员，非经批准，不得私自外泄任何人月薪，如有泄漏事件，另调他职；2、探询他人月薪者，扣发当月1/3绩效工资；3、吐露本身月薪或评论他人月薪者，扣发当月2/3绩效工资，如因而招惹是非者视情节严重性扣发当月奖金或予以停职处分。第四条月薪计算如有不明之处，报经直属主管向人事行政科查明处理，不得自行理论。第五章附则第一条本细则与国家有关法律不符的，以国家法律法规为准。第二条本制度自公布之日实施，执行中的有关问题由人事行政科负责解释。市场管理制度篇9华润万象城市场经营管理模式第
37、一条经营理念：365天引领都市潮流第二条企业宗旨：与客户共创价值第三条品牌定位：品牌万象城时尚之都第四条管理理念：品牌管理创造品牌效益第五条组织架构：垂直化管理架构1、总经办(1)总经理一名，负责商场事务的全面管理；(2)常务副总经理一名，负责商场日常事务管理，总经理不在时,代理行使总经理职权；(3)总经理助理一名，协助总经理管理商场日常事务；2、行政部(1)办公室主任一名，负责商场办公事务管理和各部门的协调工作；(2)办公室秘书一名，配合办公室主任处理各项办公事务；(3)行政主管一名，配合办公室主任，负责商场员工制度和考勤管理；(4)办公室文员两名，负责办公室文档管理、文字处理和具体办公事务
38、;3、人事部(1)人事部主任一名，负责商场人事管理、培训和协调工作；(2)培训讲师两名，专职商场各部门人员培训；(3)营业助理两名，配合人事主任处理人员招聘、考核、培训、上岗等工作；4、财务部(1)财务主管一名，负责商场财务管理；(2)会计一名，负责商场帐务工作；(3)统计一名，负责商场销售报表审核和统计工作；(4)出纳一名，负责商场帐务结算；5、市场部(D市场总监一名，负责商场管理、行销和广告策划；(2)策划一名，负责市场行销策划和文案创作；(3)市调一名，负责市场调查和分析；(4)价格巡查一名，负责本商场和其他商场的价格巡查；(5)美工两名，负责商场包装、设计和美工市场管理制度篇10岗位职
39、责：1、直接上级:项目经理。2、做好本班各种质量登记处的记录、反馈。3、对日常工作进行自检和互检,做好标识。4、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为经营者及业主服务。5、管理好各机电设备正常运行，保证市场用电设备每天都处于最佳状态，为经营者及业主创造理想的生活环境。6、重要机房严格遵守门禁制度，保持室内卫生整洁。7、负责市场的、各项设备及管道的保养和维修，每天必须进行日常的清洁、保养和巡视检查，并做好保养记录。8、积极参与改造完善公共设施及配套设施，对经营者及业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。9、发现用电设备运转过程中的异常现象，要立即报告上级,对突发性故障应以最快时间修复，减低对经营者及业主工作生活的影响。10、坚持修旧利废,控制能源降低成本,提高效益，热情为经营者及业主提供优良服务。11、服从分配,工作认真，完毕有记录。12、讲文明，有礼貌，接受监督,经营者及业主投诉立即解决,重大问题立即向上级报告。13、努力学习业务知识，熟悉图纸资料，提高工作能力、应变能力。
