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1、郑州市域高校毕业生求职技能大赛作品要求及评分标准一、初赛、复赛评分标准及作品要求（一）简历作品（30分）主要评判标准是基于信息真实基础上的内容呈现和设计效果两个部分.1内容呈现评分考察简历内容的针对性、逻辑性、精要与重点突出，与目标职业的契合度以及文本无错误，占比60%.2设计效果评分考察设计的创新、美观、易读、符合目标职业气质、凸显自身优势特长，占比40%。3.作品应为PDF格式，报送时命名可为学校名称+院系名称+姓名二（二）个人展示（总分40分，自我介绍+竞聘陈述20分、仪表仪态10分、表达能力10分）要求参赛选手在3分钟内完成自我介绍、岗位（职业）理解、择业意图、经验成果分享等内容的口头
2、陈述，考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力，时间为3分钟。（三）模拟求职面试展示（30分）通过问答、答辩形式，综合考察选手的专业素养、表达沟通能力、分析和解决问题能力、对目标职业的了解程度，时间5分钟。二、决赛评分标准（一）现场个人展示（30分）要求各校分赛区为参与市赛选手制作3分钟内的个人展示视频资料，选手完成自我介绍、对岗位（职业）理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述，考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度，时间为3分钟。（二）模拟求职面试展示（40分）模拟现实中求职面试场景，通过问答、答辩形式，综合考察选手的专业素养、表达沟通能力、思辨能力、临场应变能力，时间为3分钟.（三）职业综合素养测试（30分）根据选手自身所学专业等实际情况，用情景案例的形式通过完成预定的任务目标等具体行动的展示，考察选手在工作中的综合分析、统筹规划、解决问题等相关能力及潜在的优秀品质，时间为3分钟。三、评审标准打分内容个人展示（30分）模拟求职面试展示（40分）职业综合素养测试（30分）总分00分）形象、举止、仪态仪表语言表达沟通能力逻辑思维能力在专业领域里的学习成果及社会实践成果创新性语言表达沟通能力心理素质/反应能力逻辑思舒能力分析和解决问题能力语言表达沟通能力统筹规划/综合分析能力解决问题的能力1055551051510101010选手得分情况
