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1、汇报材料:聚焦四个维度实现党建引领“小网格”服务基层“大民生”今年以来，街道紧扣市委、区委基层党建工作要求，扎实推进党建引领网格化基层治理工作提升，聚焦四个维度，全力打通基层社会治理“神经末梢”，释放出“小网格”的“大能量”，促进党建引领基层社会治理提质增效。一是聚焦党建引领，筑牢堡垒根基的“深度二坚持支部建在网格上，将街道划分为12个二级网格、108个三级网格、625个微网格，在每个三级网格建立网格党支部，吸纳党员干部、物业人员、热心群众等担任三级网格员，实施党员联系制，由党员网格员分包联系网格内居民户。完善社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员联系户四级组织构架，制定网格员责任清单，选优
2、配强“1+1+N”的网格工作队伍，推动党建工作重心下移、党员力量下沉、服务触角下延，构建“一元”带“多元”红色网格治理体系，把党组织的触角延伸至小区单元、每家每户，实现网格全域有效覆盖,绘制民生服务的红色同心圆。二是聚焦部门联动，凝聚基层治理的“广度:坚持问题导向和目标导向，在二级网格建立网格工作站，整合公安、市场监管、执法等职能力量下沉网格，定期开展平台事项分析调度，梳理研判城市管理、综治、矛调、舆情、热线等方面的“疑难杂症”，制定联席研判会议、集中联合执法、问题“四色联调”机制，确保“小事不出单元、大事不出网格、难事不出街道:目前，已协调解决违法建筑拆除、道路维修、工地施工等难题20余个，
3、真正实现群众满意度的大提升。三是聚焦多元共治，营造参与基层治理的“热度”。建立以社区党组织为核心，业委会、物业公司、社会组织、志愿者团体等共同参与的基层网格化治理体系，采取“社区吹哨，党员报到”等方式，组建巡防员、楼栋长、民调员、党员志愿者、热心居民等“五类”人员的网格队伍，通过评选“网格治理达人”、“楼院治理达人”、网格员交流恳谈会等一系列活动，着力培育打造服务精细化、项目特色化的网格队伍，营造比学赶超的良好氛围。同时，制定街道随手拍激励政策，鼓励辖区群众随手拍，实现人人都是网格员，将治理的“神经末梢”延伸到每家每户。四是聚焦群众需求，提升微网格服务大民生的“温度”。举办“同心聚力共创美好”联心公益节，统筹整合各方资源,通过街道领办搭台，辖区企业商户、社会公益组织“摆摊”,居民群众“赶集”方式，将多元化公益服务集中送到居民身边，激发居民融入城市基层治理的热情。同时，积极推行红色物业“365”工作模式，将红色物业服务融入网格，打造红色物业示范点3个，实现多方联动、小单元服务。整合社区资源力量，建设“暖心驿站”，成立新业态新就业群体党支部，有力推动了新业态就业群体融入城市基层治理新格局。同时引导公共单位、双报到党员认领网格事务，激活基层治理的“一池春水”。
