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1、XXX学校教学教研常规考核细则为了进一步加强学校教学常规管理，积极落实“双减”政策，提倡绿色教育理念，提高教学质量，有效实施七星特色教学模式，促进素质教育的全面实施。根据学校管理规程，教师职责规范和实际情况，特制定我校常规考核细则。本办法以学年为单位，总分为150分。考核内容及要求如下：一、教学常规（一）教学计划、教学总结、听课记录按时上交，每项加5分，迟交每项扣2分。1 .制订学期教学计划教师要在开学后第一周内制定学科学期教学计划。内容应包括：教学对象分析、教材内容分析、提高教学质量的具体措施及教学进度的安排。计划完整，书写规范，无错别字，内容详实，具有可操作性；符合学生学情，结合学生实际；
2、体现因材施教，不照搬照抄；教学进度安排规范，有20周的工作安排。2 .完成教学总结学期结束，教师要对照教学计划，认真完成书面教学总结。内容应有：教学任务完成情况；学生学习情况；主要经验体会；存在的问题及改进意见等。3 .听课记录听课记录要求写明时间、班级、授课教师，有简要听课记录，还要有简评。（每学期不得少于10节，合格加5分，15节，加7分，20节,加10分）（二）备课常规教务处每月抽查1次，每学期集中检查2次。教案按要求写,按要求完成，每人次加2分。弄虚作假者加倍处罚，扣5分。1.教学设计教案一般包括：授课时间、教学内容和课时数、教学目标、重难点分析、教学过程、作业设计、板书设计和教学反思
3、等。熟知课程标准，体现新课改理念，搞好教材的前后衔接，灵活处理教材，按照学科特点和学科要求认真备课。2 .教案课时数不少于应上课课时数的90%,且每个教案后要有上课后的教学反思。3 .在本校工作不满5年的教师需提前一周备课，按要求完成者每次加2分。4 .45岁之前写详案，45岁50岁写简案。（三）上课常规1.课堂要求用普通话讲课，讲授语言准确、严密、科学，板书规范，教态得体，衣着整洁；课堂教学组织得力，对学生要求要严格、规范，学生课堂活跃有度；充分利用多媒体，注重实验教学，把握课堂节奏，环节完整，不断深化七星特色教学模式，提高课堂教学艺术，突出重点、抓好难点、疑点，教学任务完成较好。体育课、实
4、验课等，要注意课堂安全教育和防范，不出安全问题。正课时间不按学科教学进度授课，无特殊情况，随意上自习或整节课看电影等行为，扣除该教师5分。2 .工作安排学校安排老师教学工作，在工作量范围之内，经学校校委会讨论决定，在教师大会宣布生效，不执行者按旷课处理。3 .迟到、早退、旷课按时上课、下课（含下午自习、早、晚自习、考试监考及班队会、活动课）。上课迟到、早退（10分钟以内），每节扣5分，旷课（10分钟以上），每节扣10分。学校查处通知教师仍拒绝上课加倍处罚。4 .换课不准擅自调换课程。（教师换课须经主管教学校长批准，到教务处备案。未经批准擅自换课，扣当事人双方每人每节5分）5 .接打手机上课不接
5、打手机（工作电话除外），如违反被发现，一次扣当事人2分。6 .纪律混乱课堂上大量学生打闹说话，纪律混乱，扣除该任课教师2分。7 .代课行政工勤人员开会或办理公事以及执行公务的老师也应事前调换好自己的课。学校因工作需要安排代课，代课教师没到班，造成班上无老师上课，按上课第3条处理。（四）作业布置与批改常规1 .作业布置作业设计要难易适中，份量适当，选题精当，杜绝惩罚性作业和无效作业，鼓励分层布置作业，作业布置体现因材施教原则，提倡创新性作业。2 .作业批改作业倡导面批面改，严格按照教研室有关规定批改作业，无错批漏批，大对号等现象。各种簿本整齐，作业书写规范，封面整洁，字迹工整，格式正确，保存完好
6、。实行等级评价，有激励性语言或标志，作业批阅有阅号，学生作业有学后反思。若有学生或家长反映老师不批改（学生或家长代改），经查属实学校给予提醒批评，未改正者每次扣2分。3 .作业改错学生改错要及时，用红笔订正，要有订正检查。作业检查中，发现没有及时订正的，扣除该任课老师2分。（五）测查评估1 .质量检测统考学科期中、期末各进行一次由学校或教研室组织的检测。其它学科进行一次期末考查。每次检测后，教师应按学校要求认真进行阅卷。期中、期末成绩要登入成绩登记表上交一份交教务处。未按要求及时上交的，哪一科延误，扣当事教师每次2分。每学期期中考试和期末考试的试卷，出题科学规范，改卷认真细致。监考服从安排，并
7、遵守考试各项要求。大型考试的试卷或监考出现重大失误，扣除个人相应分数5分。考务会旷会或者监考旷考，扣除个人相应分数2分。请假者，扣除相应分数0.5分。2 .质量分析要认真做好质量分析，上好试卷讲评课。期中、期末考试要做试卷分析形成书面材料上交教务处。（按要求完成者每人次加2分）3 .家长会统考学科教师必须参加各自班级的家长会，其它学科教师如班主任要求需要参加家长会，也应准时出席。家长会应认真准备，及时准确地将学生在校表现及本学科的学习情况反映给家长，指导家长进行教育。（按时参加家长会加5分）（六）学生辅导自习、延时按时到班辅导，不迟到早退，坚守岗位。按辅导要求认真完成辅导答疑任务，辅导班级纪律
8、好。社团活动秩序良好，富有成效，注重安全教育。迟到早退每次扣5分空岗全校通报并扣10分班级纪律非常差每次扣2分二、教研常规（一）教研活动要积极参加教研活动，并按照教研处和教研组长的要求，按时完成教研任务。积极在教研活动中进行经验分享、阅读分享等展示的教师，每次加3分。教研会能够按时到达的教师，每次加2分。每个教师都有承担公开课的义务。按教研组要求上好公开课并在课后上交一份教案和课堂反思到各教研组组长处。积极上公开课的老师，每次加4分。优质课省部级一等奖20分，市级一等奖10分，区级优质课、示范课、展示课等均积7分。（二）教研任务1 .课题课题、综合实践活动等，完成结项并获区级一等奖励组员每人1
9、0分；市级获二等奖以上（含二等奖）奖励组员每人15分；省级奖励组员每人20分；国家级奖励组员每人25分。2 .额外任务参加额外工作如作业检查、绩效核算、梯级教师评审、评委等教学活动积1分/课时。3 .其他学校常规性的教学、教研会议等集体活动积极参加或按时完成者，每人次加5分；大型集体活动积极参加或按时完成者每人次加10分。.以上考核以行政值日人员及各职能部门检查为准。要求及时做好记录，按月汇总到教务并公示。每学期最终数据作为绩效考核和绩效分配依据。上级部门来校进行常规检查，因个人未完成常规工作造成不良影响的，视情节严重，由校委会讨论，做出相应的处罚。注：1.如遇特殊情况，经校委会讨论，另做决定。2,本细则由学校行政会进行解释，从下发之日起试行。3 .本细则如与上级文件规定相冲突，以上级文件为准。4 .本细则下发至学校每位在岗教师。XXX学校2023年10月19日
