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1、建筑工人队伍建设情况调研报告接到XX市住房和城乡建设局转发关于开展建筑工人队伍建设调研的函的通知，我公司迅速开展了调研工作。此次调研工作的情况报告如下：一、工人培训情况公司现有在建工程的工人有200人，其中本地工人150人，外地工人50人。公司级安全教育都在公司会议室进行，由公司技术负责人授课讲解，项目部级和班组级的安全教育在项目部会议室进行，项目部级的安全教育由项目技术负责人授课讲解，班组级安全教育由专职安全员和班组长授课讲解。培训主要以印发安全教育资料、图册结合讲解进行。三级教育内容主要包括：安全生产法律法规和规章制度；安全操作规程、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；预防、减少安
2、全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施；公司安全生产规章制度。各项目部的建筑工人上岗前都进行了三级安全教育培训并通过了培训考核（试卷）。二、公司用工情况公司各项目部不存在“用工荒”缺人的问题，公司自有工人都在项目部施工作业不在“就业难”问题。所有进入公司项目部作业的工人都依法签订了劳动合同，不存在以劳务合同代替劳动合同的现象。公司自有核心特种作业人员30名，包括建筑电工、起重机械司机、架子工、电焊工等，后期将持续增加特种作业人员数量。三、建筑工人队伍存在的问题当下建筑工人队伍存在的主要问题：1、建筑工人队伍的年龄偏大，年轻人很少，呈现出老龄化趋势。2、建筑工人队伍整体素质偏低，基本上以初中为主，高中以上的很少。对于以上问题，公司将加大对年轻建筑工人的培养和吸纳。四、项目部拖欠建筑工人工资的情况经核实公司各项目部均未出现拖欠建筑工人工资的情况。公司和各项目部认真落实了保障农民工工资支付条例和湖北省保障农民工工资支付办法。各项目部在开工前都缴纳了农民工工资保证金并办理了农民工工资专用账号。所有农民工的工资都由公司直接代发。公司设有劳资负责人，各项目部设有劳资专管员负责建筑工人工资的发放情况，确保工人的工资按时发放，保障建筑工人的合法权益不受侵害。XXXXXXXXXXXXXXX公司2021年3月23日
