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1、房地产开发有限公司佣金提成制度房地产开发有限公司佣金提成制度.建立目的本制度旨在明确规定房地产开发有限公司在销售房产等业务过程中佣金提成的计算标准和发放办法，公平有效地激励销售人员的积极性和创造性，提高公司销售业绩和经营效益。二.适用范围本制度适用于房地产开发有限公司的销售人员（以下简称销售人员）0.提成计算销售人员每销售一套房产，公司将向其支付按销售价格的一定比例的佣金。具体提成比例根据销售情况及公司内部考核评定而定，一般在1%3%之间。例如，若销售人员销售了一套售价为100万元的房产，提成比例为2%,则其应获得佣金为100万元2%=2万元。四.提成结算1 .销售人员获得佣金后，需填写提成申
2、请表，由所在部门审核签字并提交财务部门。2 .财务吾B门在核对销售人员销售情况和佣金比例后，予以发放。3 .销售人员可选择现金或银行转账方式领取佣金。五 .建立激励机制公司将设立销售业绩考核评优评先的制度，对表现优异的销售人员进行表彰和奖励。例如，每季度销售业绩优秀者可作为先进个人参加公司的学习培训，表彰奖金等。六 .建立监督机制公司将建立专门的监督机构，监督销售人员佣金发放情况和销售业绩是否真实，发现问题及时处理并追究相关责任人的责任。七 .其他事项1 .本制度经公司领导审核通过后正式实施。2 .本制度有任何变更和修改，需经公司领导审批后才能执行。3 .本制度的解释权归公司领导所有。以上是房地产开发有限公司佣金提成制度的内容，希望能够对公司的经营管理起到帮助和促进作用，确保公司收益最大化。
