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1、道路一般货品运送企业安全生产原则化考核实行细则（合用于二、三级达标考核）考核内容考评要点分值考核细则考核评价考核得分、安全目的35分1.安全工作方针与目0制定企业安全生产方针、目的和不低于上级下达的安全控制指标：D有安全生产方针的文献；2）有安全生产目的的文献；3）有详细指标控制数且不低于上级下达的控制原则。制定实现安全工作方针与目00措施。5D有年度安全工作方针与目的实行方案的文献（2分方2）切合行业实际并结合本单位实际状况，措施具有可操作性、完整性（制度层面和实践层面）（2分3）从业人员熟悉实现安全工作方针与目的的措施（1分）。2.中长期规划制定和实行企业安全生产中长期规划和跨年度专题工作
2、方案。5D有安全生产中长期规划（三级达标3分）；2）有实行规划的方案（三级达标2分）。3.年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专题活动方案，并严格执行。5D有年度安全生产工作计划（2分）；2）有年度安全生产专题活动方案（3分）。4.目的考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5D有阶段性的安全生产控制指标的文献（3分）：2）有对总体目的的分解（2分）。制定安全生产目的考核与奖惩措施；5D有奖惩考核措施（3分上2）奖惩考核措施覆盖全面，内容明确,可操作性强（2分）。定期考核年度安全生产目的完毕状况,并奖惩兑现。5D有年度考核记录（2分2）有奖惩兑现文献（3分）。
3、、管理机构和人员35分1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立对应的领导机构。安委会职费明确，实行重要领导负责制；D有成立安全领导机构的文献（三级达标4分2）安委会职责明确，实行重要领导负责制（三级达标3分3）领导机构构成人员符合规定，适时调整（三级达标3分）。设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；1()D有设置安全管理机构的文献；2）有固定的办公场所；3）有机构标示牌。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。5D安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文献（3分2）安全工作例会每月至少召开一次并且有会议记
4、录（2分）。2.管理人员配置按规定足额配置安全生产和应急管理人员；1）有安全生产管理人员任职文献或岗位设置花名册；2）按规定足额配置安全生产管理人员和应急管理人员。JZZl、安全责任体系45分1.健全责任制企业重要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并贯彻安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并贯彻到位；1()D有重要负责人、分管领导、全体员工安全生产责任制的文献；2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书；3）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责。重要负责人或实际控制人是安全生产第一负责人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并
5、履行安全生产的责任和义务；5D明确重要负责人（姓名、职务）为企业安全生产第一负责人（3分上2）重要负责人对安全生产实行全面组织领导，承担管理责任和法律责任，履行安全生产的责任和义务（2分）。分管安全生产的负费人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5D明确分管安全生产负责人（姓名、职务）为企业安全生产的重要负责人（3分）；2）分管安全生产负责人统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，承担安全生产管理责任（2分）。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5D明确其他负责人及全体员工实行“一岗双责。对业务范围内的安全生产
6、工作负责（3分）；2）其他负责人及全体员工熟悉“一岗双责”内容（2分）。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并贯彻到位。101）明确安全生产管理机构、各职能部门、基层单位的安全职责（6分上2）各部门和基层单位安全职责贯彻到位（4分）。2.责任制考核根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩状况。D有安全生产考核奖惩文献（三级达标4分为2）每年至少进行一次考核和奖惩（三级达标3分）；3）有考核和奖惩公告（三级达标3分）。四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运送经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合规定。1）有合法有效的道路运送经营许可证；2）有合法有效
7、的企业法人营业执照：3）经营范围符合规定。2.法规及时识别、获取合用的安全生产法律法规、原则规范；5D制定合用的安全法律法规、原则规范目录，并获取有效0文本（3分）；2）及时识别、更新目录（2分）。将法规原则和有关规定及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5D将法规原则和有关规定转化为企业的规章制度（3分2）将转化的规章制度贯彻到各项工作中（2分）。将合用的安全生产法律、法规、原则及其他规定及时对从业人员进行宣传和培训。5D有宣传安全生产法律、法规、原则及其他规定的板报或者画册、书刊、网站等（3分）；2）有培训记录（2分）。3.安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全
8、生产责任制；2）安全例会制度；3）文献和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货品安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故记录汇报制度；9）安全生产奖惩制度；10D安全生产管理制度齐全有效，每缺1项扣1分，扣完为止（9分）：2）汇编成册（1分）。对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。5D组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训（3分）；2）学习和培训记录完整（2分）。4.岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位（职工）；1()1）有最新有效的各岗位安全生产操作规程文本；2）安全操作规程发放到有
9、关岗位（员工）。对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。5D有本岗位操作规程的学习和培训记录（3分2）熟悉和掌握本岗位操作规程（2分，现场抽查）。5.制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，根据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5D有安全生产管理措施的文献（3分上2）符合规定规定，具有行业特点（2分）。每年至少一次对安全生产法律法规、原则规范、规章制度、操作规程的执行状况进行检查；51）每年至少组织一次对安全生产法律法规、原则规范、规章制度、操作规程的执行状况进行检查并有检查记录（3分入2）有检查处理意见或
10、检查成果（2分）。建立和完善各类台账和档案，并按规定及时报送有关资料和信息。5*1）有各类台账（见附件D;2）有各类档案（见附件2）；3）按规定及时报送有关资料和信息。五、1.资金按规定足额提取安全生产费用：1()1）按规定提取安全生产经费；安全投入50分投入2）安全生产经费提取符合规定比例规定（根据财企202316号文献规定，按上年度实际营业收入1%提取安全生产费用）。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实行；1）安全生产经费科目单列（三级达标5分）；2）专题核算（三级达标5分）；3）专题专用（三级达标5分）。及时投入满足安全生产条件的所需资金。101）按规定及时投入满足安全生产条件
11、的所需资金（10分）。2.费用管理跟踪、监督安全生产专题经费使用状况：10D有跟踪、监督安全生产专题经费的使用机制（6分2）对违规使用安全生产专题经费进行纠正（4分）。建立安全费用使用台账。5D有安全费用使用台账（3分2）台账记录规范精确（2分）。六、装备设施85分1.安全设施安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；1()1）有安全生产设施设备清单2）安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动车辆按规定配置三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效0消防设备及器材；1()D按规定配置三角木、警示牌、防滑链等安全设备，2）配足有效的消防设备及器材；2.车辆车辆持有效的道路运送
12、证、机动车行驶证等证照；1()1）持有有效的道路运送证、机动车行驶证讥车辆技术等级到达行业原则规定的技术等级；1）S道路运送证，车辆技术等级到达行业原则规定的技术等级。运行车辆符合国标规定的使用年限或运行公里数；1）S机动车行驶证，在用运行车辆使用年限或运行公里数符合国家规定。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。10D本年度运行车应报废数与实际按期报废数一致（4分）；2）有加强临近报废车辆技术监管措施，监管有效（2分）；3）无临近报废车辆存在安全隐患（2分）；4）对临近报废车辆安全隐患处理及时，不延误（2分）。3.特种设备指定专人对特种设备进行
13、管理。101）有负责特种设备管理的人员（5分）；2）明确特种设备管理部门或专人的职责（5分）（没有特种设备的，此项得满分）特种设备按规定进行定期检查，检查证书合法有效；10D查看特种设备定期检查证书（5分）；2）查看检查证书合法有效性（5分）。（没有特种设备的，此项得满分）特种设备维护保养良好；10D查看特种设备维护保养记录（5分）；2）现场查看特种设备与否良好（5分）。（没有特种设备的，此项得满分）按规定建立特种设备台账。51）按规定建立特种设备台账（5分）（没有特种设备的，此项得满分）七、科技创新与信息化65分L科技信息化制定卫星定位装置安装使用规定；10D有卫星定位装置安装使用规定（10
14、分）为所属车辆安装符合行业原则的道路运送车辆卫星定位系统车载终端；151）所属车辆按规定安装车载终端设备（10分）；2）车载终端正常使用（5分）对车辆进行动态监控，及时提醒、预警；151）有专人负责车辆动态监控工作（5分）；2）监控人员职责明确（5分）；3）监控人员及时进行提醒、预警，有有关记录（5分）。设有其他的安全监管信息系统；101）设有其他0安全监管信息系统（10分）组织开展安全生产科技攻关或课题研究；10D有组织或参与科技攻关、课题研究的有关资料（10分）。建立动态监控工作台账。51）有动态监控工作台账（3分2）监控工作记录齐全、完整（2分）。八、队伍建设90分1.培训计划制定并实行
15、年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。10D有年度及长期的继续教育培训计划（5分2）培训内容及时间明确（5分）。2.宣传教育组织开展安全生产0法律、法规和安全生产知识0宣传、教育。101）组织开展安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传、教育（7分上2）记录开展安全生产法律、法规和安全生产知识宣传、教育的时间、范围、形式、内容（3分）。3.管理人员企业重要负责人和管理人员具有对应安全知识和管理能力，并获得行业主管部门培训合格证；1()1）企业重要负责人获得行业主管部门培训合格证；2）企业分管负责人获得行业主管部门培训合格证；3）企业安全管理人员获得行业主管部门培训合格证。专（
16、兼）职安全管理人员具有专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15D专（兼）职安全管理人员具有专业安全生产管理知识和经验（5分上2）专（兼）职安全管理人员熟悉各岗位的安全生产业务操作规程（5分3）专（兼）职安全管理人员相对稳定（5分）。4.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定课时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；D从业人员每年接受再培训（包括企业内部培训）（三级达标5分）；2）从业人员经培训合格后上岗（三级达标5分）。转岗人员及时
17、进行岗前培训；101）转岗人员岗前培训合格（10分）。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专题培训。10D有专题培训记录（10分）。5.规范档案建立健全安全宣传教育培训考核档案，详细、精确记录培训考核状况；51）建立安全宣传教育培训档案（3分）：2）内容记载详实（例如有考试成绩、有记录、有证书均可）（2分）。对培训效果进行评审，改善提高培训质量。10D对培训效果有评价记录（5分2）有改善措施（5分）。、业理5九作管16分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。101）作业人员严格执行岗位操作规程和安全生产作业规定（5分）；2）对“三违
18、”状况进行检查、处理（3分）；3）现场查看作业人员无“三违”现象（2分）。2.安全值班制定并贯彻安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。101）有安全生产值班制度（4分）；2）制定值班计划，重要时期实行领导到岗带班（4分）；3）值班记录完整、规范（2分）。3.有关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并贯彻到位。51）共用单位现场安全生产管理职责明确，签订有安全责任协议（3分）；2）共用单位安全职责贯彻到位（2分）。4.驾驶员管理制定并贯彻驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；10D有驾驶员行车安全档案管理制度（4分）；2
19、）驾驶员档案一人一档，内容齐全（6分）。严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘任协议；15*1）抽查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历；2）抽查驾驶员的聘任协议。货运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，按规定配置两名以上驾驶员；驾驶员持续驾驶时间不超过4个小时，24小时内合计驾驶不超过8小时；15*根据行车日志、GpS或派车手续等有关记录，检查：D按规定配置两名以上驾驶员；2）驾驶员持续驾驶时间不超过4个小时，24小时内合计驾驶时间不超过8个小时。规定驾驶员0行车路线，对危险路段进行标注，供驾驶员参照；10D根据运送任务，规定驾驶员的行车路
20、线（5分）；2）对危险路段有标注（5分）。及时掌握极端天气及路况信息，提醒作业中的驾驶员谨慎驾驶。101）有获取极端天气及路况信息的渠道（5分上2）碰到极端天气及路况，有有关安全提醒记录（5分）。5.营运车辆管理制定并贯彻车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运送车辆技术状况良好；D有车辆技术管理制度（三级达标6分）；2）有车辆进行定期维护与检测的记录（三级达标6分）；3）车辆技术状况良好（现场查看、三级达标3分）。贯彻专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；10D有车辆技术管理人员任职文献或岗位设置花名册（10分）。建立并贯彻车辆安全检查制度。做
21、好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除；15D有车辆安全检查制度（三级达标9分）；2）有“三检”（出车前、行车中及收车后）记录（三级达标6分）。维护、维修作业须在交通运送管理部门认定的汽车维修企业进行：10D有车辆维护记录（5分）：2）维修企业符合资质（5分）。建立并妥善保管车辆技术档案，有关内容记载及时、完整、精确、规范，车辆技术档案一车一档。10D车辆技术档案实行一车一档（5分）；2）内容完整精确，不得随意更改（5分）。6.运送管理车辆严格按核定载荷范围内运行，无违反规定超限、超载运送；D无导致恶劣后果的严重超限、超载运送行为。7.警示标志在存在危险原因的作业场所
22、和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。5D有安全告知有关资料（2分）；2）有关场所和设备设施有明显的安全警示标志（2分3）安全警示标志符合规定（1分）。十、危险源辩识与风险控制50分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；101）开展危险设施或场所危险源的辨识和确定工作,有记录（6分2）查验危险设施或场所危险源记录清单（4分）。辩识重大危险源，采用有效防护措施，按规定报有关部门立案。15支1）有重大危险源辨识记录（三级达标不符合扣15分）；2）如有重大危险源，应有有关防护措施，并按规定报备（三级达标不符合扣15分）。2.风险控制及时对作业
23、活动和设备设施进行危险、有害原因识别；101）有危险、有害原因识别记录（10分）。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险原因、防备措施以及事故应急措施。101）开展向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险原因、防备措施以及事故应急措施的工作（6分）l2）现场抽查从业人员理解告知内容状况（4分）。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51）建立危险源档案，资料完整（3分）：2）重大危险源单独建立档案，资料完整，管理规范（2分）。、患查治分十一隐排与理751.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查措施；101）制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围
24、、排查措施（6分）t2）安全隐患排查方案内容符合规定，措施合适。（4分）。每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理状况应当记录在案；15*D企业每月至少开展一次安全生产自查自纠工作；2）每次自查自纠活动有记录；3）发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患，检查及处理状况记录在案。对多种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。51）有隐患原因分析材料（2分2）有针对性的控制（整改）措施（3分）。2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目的和任务、措施和措施、经费和物资、机构和人员、时限和规定；101）有隐患治理方案（2分）；2）方案内容完整，包括
25、目的和任务、措施和措施、经费和物资、机构和人员、时限和规定（8分）。对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格贯彻防备和整改措施，并组织整改到位；101）有安全隐患检查记录（5分2）有整改措施并组织整改到位（5分）。重大安全隐患报有关部门立案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；101）有重大隐患及时报备（三级达标不符合扣10分2）重大隐患按照“五到位”原则及时整改（三级达标不符合扣10分）。建立隐患治理台账和档案，有有关的记录；51）有隐患治理台账或档案（2分2）档案内容完整（3分）。按规定对隐患排查和治理状况进行记录分析，并向有关部门报送。101）有隐患排查和治理记录分析
26、汇报（5分）；2）按规定向有关部门报送（5分）。十、职业健康30分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配置专（兼）职管理人员；51）设置或指定有职业健康管理机构（3分）；2）有专（兼）职管理人员（2分）。按规定对员工进行职业健康检So51）按规定组织员工进行职业健康检查（5分）。2.工伤保险为从事危险作业人员办理意外伤害险。1）查意外伤害险证明材料（三级达标10分）。3.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其理解其作业场所和工作岗位存在的危险原因和职业危害、防备措施和应急处理措施，减少或消除危害后果的事项。51）对从业人员进行职业健康宣传培训（3分2）抽查从业人员理解职业健康安全知识
27、状况（2分）。4.劳动保护为从业人员提供符合职业健康规定的工作环境和条件，配置与职业健康保护相适应的设施、工具；51）为从业人员提供的工作环境和条件，符合职业健康规定（3分九2）为从业人员配置的设施工具，与健康保护相适应（2分）。十JZ2k、安全文化35分1.安全环境设置安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；51）设置安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地（3分2）安全文化阵地宣传内容每月更新一次（1分上3）现场检查安全文化阵地状况，符合规定（1分）。公开安全生产举报号码、通信地址或者电子邮箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。1
28、）公开安全生产举报号码、通信地址或者电子邮箱（三级达标3分）；2）记录安全生产举报和投诉的状况（三级达标1分3）对接到的安全生产举报和投诉调查处理（三级达标1分）。2.安全行为开展安全承诺活动；51）查安全承诺活动记录（二、三级达标5分）。编制安全知识手册，并发放到职工；5D编制安全生产知识手册（3分）；2）安全知识手册发放到职工（2分）。组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；51）有安全生产活动或竞赛活动（2分2）有活动方案和总结（3分）。对在安全工作中做出明显成绩的集体、个人予以表扬、奖励，并与其经济利益挂钩；5D有安全表扬奖励文献（3分2）表扬、奖励与其经济利益挂钩（
29、2分）。对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理措施。51）有对安全生产的检查、评比、考核，总结和交流经验的记录（3分2）有推广安全生产先进管理措施（2分）。十四、应急救援85分1.预案制定制定对应的突发事件应急预案，有对应B应急保障措施；1()1）制定有关交通事故、自然灾害以及其他突发事件的应急预案；2）预案中有应急保障措施。结合实际将应急预案分为综合应急预案、专题应急预案和现场处置方案；5*D有结合实际的综合应急预案内容（三级达标3分2）有结合实际的专题应急预案内容（三级达标1分3）有结合实际的现场处置方案内容（三级达标1分）。应急预案与当地政府预案保持衔接，报
30、当地有关部门立案，通报有关协作单位；5D应急预案与当地政府预案保持衔接（1分上2）查应急预案报有关部门立案的记录（2分方3）查通报有关协作单位的记录（2分）。定期评审应急预案，并根据评审成果或实际状况的变化进行修订和完善。10D查应急预案定期评审记录（5分）；2）应急预案至少每三年修订一次（5分）。2.预案实行开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故防止、避险、自救和互救知识；51）查应急预案的宣传教育活动资料（报道或照片）（3分2）宣传资料的内容包括事故防止、避险和救险知识（2分）。开展应急预案培训活动，使有关人员理解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5*D有应急预案培训记
31、录；2）问询有关应急管理人员与否理解有关内容。发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动状况汇报有关部门。101）查事故应急预案的启动记录（4分2）救援措施与否有效（4分）；3）查预案启动状况和事故信息报有关部门的记录（2分）。（未发生事故此项得满分）。3.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；51）建立专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员（3分）；2）应急救援队伍与本单位安全生产特点相适应（2分）。组织应急救援人员平常训练。51）查应急救援人员平常训练的活动记录（5分）。4.应急装备按照应急预
32、案B规定配置对应的应急物资及装备；51）按照应急预案的规定配置对应的物资及装备（5分）。建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处在良好状态。51）查应急装备与否处在良好状态（3分）；2）查应急物资及装备的平常检查维护记录（1分）；3）查应急物资及装备的使用状况档案（1分）。5.应急按照有关规定制定应急预案演习D有应急预案演习计划；演习计划，并按计划组织开展应急预案演习；2）查应急预案演习活动记录。应急预案演习结束后，对应急预案演习效果进行评审，撰写应急预案演习评审汇报，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5D有应急预案演习评审汇报（二、三级达标3分）；2）有针对应急预案演习评
33、审成果的修订意见（二、三级达标2分）。十五、事故汇报调查处理50分1.事故汇报发生事故及时进行事故现场处置，按有关规定及时、精确、如实向有关部门汇报，没有瞒报、谎报、迟报状况；1()1）发生事故及时进行事故现场处理；2）按有关规定及时、精确、如实向有关部门汇报；3）事故汇报没有隐瞒不报、谎报、迟报状况。（未发生事故此项得满分）。跟踪事故发展状况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。51）有事故档案和事故管理台账（3分）：2）有跟踪和续报事故的有关信息（2分）。（未发生事故此项得满分）。2.事故处理接到事故汇报后，迅速采用有效措施，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；101
34、）接报事故后，迅速采用措施，组织急救（7分）；2）所采用措施对防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的有效性（3分）。（未发生事故此项得满分）。发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的问询，如实提供有关状况；51）按规定成立事故调查组并有记录或文献（3分%2）配合有关部门进行事故调查（2分）。（未发生事故此项得满分）。准时提交事故调查汇报，分析事故原因，贯彻整改措施；51）准时提交事故调查汇报（3分2）事故汇报分析事故原因，提出整改措施，符合规定（2分）。（未发生事故此项得满分）。发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘任、培训、
35、考核、上岗以及安全管理等状况进行责任倒查；51）有安全事故通报文献或会议记录等资料（2分2）有对有关负责人员进行责任倒查的文献或记录（3分）。（未发生事故此项得满分）。按“四不放过”原则严厉查处事故，严厉查处安全生产事故，严格追究责任领导和有关负责人。处理成果报有关部门立案。10*1）与否严格按照“四不放过”的原则查处事故（二、三级达标4分）：2）与否严格追究有关负责人的责任（二、三级达标4分3）事故处理成果与否报有关部门立案（二、三级达标2分）。（未发生事故此项得满分）。十六、绩效考核与持续改善35分1.绩效评估每年至少一次对本单位安全生产原则化的实行状况进行评估，对安全生产工作目的、指标的
36、完毕状况进行综合考核。5D有对安全生产原则化实行状况的评估汇报（3分）；2）评估汇报内容齐全（1分）；3）评估周期符合规定，每年至少一次（1分）。2.持续改善提出深入完善安全原则化的计划和措施，对安全生产目的、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。10D有安全原则化工作的有关计划（5分）；2）有安全原则化工作的改善措施（5分）。3.安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立对应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长期有效机制。20*1）企业建立对应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长期有效机制（二、三级达标14分）；2）企业获得有关机构颁发的安全管理体系认证证书，并保持认证证书的有效性
37、（二、三级达标6分）。考核员（签名）:注：1、“”为一级必备条件；“”为二级必备条件；”为三级必备条件。必备条件为考核指标中申请对应达标级别的企业必须完全满足0指标项。2、评为一级达标企业的考核分数不低于900分（满分IOoO分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考核分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考核分数不低于600分且满足三级必备条件。必备条件为必查项，必须完全满足,没有被扣分。3、各项分值均为整数。每个考核要点得分未到达满分分值60%的，填入现场考核整改提议汇总表，并提出对应的整改提议。4、考核指标波及人员方面时，抽查二级企业人员不少于4个；三级企业
38、人员不少于2个。如被抽查人员数量局限性则按所有人数选用，最终考核指标打分为各考核项的平均值。道路一般货品运送企业安全生产管理台账目录序号名称1安全生产组织网络台账2安全生产会议（安全工作会、安全例会、安全分析通报会）台账3安全生产宣传教育和培训台账4安全生产费用使用台账5安全生产检查台账6安全生产隐患排查治理台账7安全生产事故管理台账8安全生产值班工作台账9职业健康防治台账10车辆使用管理台账11车辆保险台账12车载监控设备使用维护台账13动态监控工作台账14车辆平常检查登记台账15特种设备台账16安全生产举报和投诉处理台账西壮族自治区道路一般货品运送企业安全生产管理档案目录序号名称1安全生产
39、责任制档案2安全生产管理制度档案3安全生产操作规程档案4安全管理人员档案5驾驶员档案6车辆技术管理人员档案7安全生产会议档案8安全生产考核和奖惩档案9安全生产宣传教育培训考核档案10驾驶员行车安全档案11驾驶员教育与培训档案12车辆技术档案13应急装备使用状况档案14安全生产隐患治理档案15危险源档案16安全生产事故档案现场考核成果汇总表考核机构：被考核企业:考核内容分值扣分阐明得分考核内容分值扣分阐明得分（一）安全目日勺（九）作业管理（二）管理机构和人员（十）危险源辨识与风险控制（三）安全责任体系（十一）隐患排查与治理（四）法规和安全管理制度（十二）职业健康（五）安全投入（十三）安全文化（六）装备设施（十四）应急救援（七）科技创新与信息化（十五）事故汇报调查处理（八）队伍建设（十六）绩效考核与持续改善得分合计考核组意见此表一式二份，经被考核企业法人代表签字、企业盖章确认。考核机构、被考核企业各一份，并通过管理系统报送主管机关。考核时间：从年月日到企业法人代表（签名）：年月日考评组长（签名）：年月日考核组组员（签名）：年月日现场考核整改提议汇总表考核内容考核要点整改提议整改时限注：此表一式二份，经申请企业法人代表签字、企业盖章确认。考核机构、被考核企业各一份,并通过管理系统报送主管机关。企业法人代表（签名）：考核组长（签名）：考核组组员（签名）：
