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1、鹤壁职业技术学院差旅费管理办法则总第一章本着勤俭节约、完善公务接待为保证出差人员工作与生活需要，规范差旅费管理，第一条（鹤财活动制度、强化管理的原则，参照河南省及鹤壁市直机关和事业单位差旅费管理办法号）精神，结合我院实际，制定本办法。12010办行本办法适用于学院及其二级单位。第二条城市间交伙食补助费和市内交通费。住宿费、差旅费开支范围包括城市间交通费、第三条通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和市内交通费实行定额包干。各部门要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，第四条加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。是指学院工作人员因工作需要到鹤壁市淇滨区
2、山城区之外的公“出差”本办法中的第五条务活动。城市间交通费第二章第六条未按规定等级乘坐凭据报销城市间交通费。出差人员要按规定级别乘坐交通工具，交通工具的，超支部分自理。出差人员乘坐交通工具的等级标准见下表：其他交轮船通工具（不包交通工具飞机（不包括火车括出租小汽别级旅游船）车）软席头等一等凭据报舱或（软正市级干部及相当职务人员销公务舱座、舱软卧）普通软席凭据报舱一等（软座、副市级干部及相当职务人员销（经舱软卧）济舱）正、副县及相当职务人员；高等学硬席普通校教授，科研单位研究员，医疗卫生单（硬职务工资在五级（含五级）位主任医师；凭据报舱二等以上的高级工程师、高级经济师、高级座、销（经舱硬卧）会计
3、师、副教授、副研究员、副主任医济舱）师、以及相当以上技术职务人员。普通硬席凭据报舱三等（硬其余人员销（经舱座、硬卧）济舱）经单位主要领导批出差路途较远或出差任务紧急的，出差人员乘坐飞机要从严控制，（一）准方可乘坐飞机。随行一人可以乘坐火车软席或轮船一因工作需要，正市级干部及相当职务人员出差，（二）因工作需要，随行一人可以乘坐等舱、飞机头等舱或公务舱；副市级干部及相当职务人员出差，火车软席或轮船一等舱、飞机普通舱。民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤往返机场的专线客车费用、乘坐飞机，第七条害保险费（限每人每次一份），可凭据报销。小12小时以上的，或连续乘车超过6时乘车7时至次日晨8乘坐火车，从
4、当日晚第八条%给8（）时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按本人实际乘坐火车硬座票价的研讨班及非行政主管部门通知的各类会议等不再补进修、学历学位教育班、予补助（各类培训、助）。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。（县）副处二等软座的，全列软席列车设有一、工作人员出差可以乘坐全列软席列车。第九条级及以上人员，可以乘坐一等软座，凭票报销；科级及以下人员可以乘坐二等软座，凭票报销。小时的，12或连续乘车超过小时以上的，6时乘车7时至次日晨8从当日晚乘坐全列软席列车，40可以乘坐软卧。符合乘坐软卧规定而改乘软座的，按本人乘坐软座票价的给予补助（各类培训、进修、学历学位教育班、研讨班及非
5、行政主管部门通知的各类会议等不再补助）。住宿费第三章超按出差实际住宿天数计算，工作人员出差住宿费实行规定等级标准内凭据报销。第十条奖励出差人员。住宿费限额报销标准见50%出规定等级标准部分由个人负担，节约部分按节约的下表：县级市地级市称务、职职以下城市以上城市正、副市级干部及相当职务元300元300正副县、正副教授及相当级别元180元230元100元150其余人员出差人员无住宿发票的，一律不予报销住宿费。第十一条伙食补助费第四章包干标准为：天数实行定额包干。（日历）出差人员的伙食补助费标准按出差自然第十二条郑州以远地区出差无论带车与否只要当天返元；5（）省外出差每人每天元；30省内出差每人每天
6、回的，每人每天加发元。10元伙食补助费到浚县、淇县、鹤山区出差每人每天20出差人员应主动向接待单位交纳伙食费并出差人员由接待单位统一安排伙食的，第十三条每人每天在规定包干标准内凭接待单位收据据实报伙食补助费不实行定额包干办法，索取收据，销；没有接待单位收据的，不发放伙食补助费。接待单位收取的伙食费抵顶招待费开支。12小时（含12为鼓励出差人员乘坐火车，节约开支，出差人员连续乘车超过第十四条元伙食补助费（各类培训、进修、学历学位教育班、研50小时加发12小时）的，可凭车票每满讨班及非行政主管部门通知的各类会议等不再加发）。市内交通费第五章出差人员的市内交通费按出差自然（日历）天数，实行定额包干。
7、包干标准为：第十五条元市内交通费。10元，郑州以远地区出差不带车当天返回的，每人每天加发20每人每天学院应如实申报，出差人员由学院、接待单位或相关单位免费提供交通工具的，第十六条不再发放市内交通费。特殊情况的差旅费第六章第十七条（主要指学院及院属部门的上级行政主管部门通知的正式工作人员外出参加会议会议），会议收取会务费，统一安排食宿且住宿费用等包含在会务费中的，住宿费、伙食补助费市内交通费补学院不再给予伙食补助费、和市内交通费由会议主办单位按会议费规定统一开支，统一安排食宿，会议收取会务费，而依据经领导批准的会议通知报销有关费用；助和报销住宿费，元的标准发给伙食补助费，不再给予市内交通费补助和
8、15但食宿费用自理的，学院按每人每天依据经领导批准的会议通知报销会务费等有关费用，在途按规定标准报销住宿费，住宿费奖励，会议不收取会务费且伙食补助费和市内交通费由学院按照差旅费有关规定报销。期间的住宿费、伙食补助费和市内交通费均由学院按照差旅费会议期间和在途期间的住宿费、食宿费用自理的，食宿费用由会议单位安排的，会议期间的住宿费、会议不收取会务费，规定报销；伙食补助费和其它会议除按规定报销会务费市内交通费不予补助和在途期间按学院按照差旅费有关规定报销。住宿费外，给予往返各一天的伙食补助费、市内交通费补助和城市间交通费。医疗、支教等各种工救灾、防疫、工作人员参加学院和市统一组织的市内扶贫、第十八
9、条,（不包括到基层挂科级以上领导职务人员）工作锻炼习、（实）或到基层见作队下基层支援工作，元的标准发放伙食补助费，不报销住宿费和市内交10在基层工作期间，由派出单位按每人每天通费。锅炉岗位责任制度1、认真贯彻执行燃气锅炉安全技术监察规定和热水锅炉安全规程的有关规定和热水锅炉操作规程等规章制度。2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关的事。3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃的使用和保管。4、司炉工在岗期间应做到室内外清洁。5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并时报告主管领导。7、对任
10、何有害锅炉的行为应立即阻止。8、燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。9、接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。巡回检查制度Is为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每2小时至少进行一次巡回检查。2、检查锅炉、压力表、温度计、循环泵、软化水、补水箱、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。3、检查各类指示灯信号有无异常变化。4、检查水箱水位、循环水泵和电动机的温度及软化水系统是否正常。5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。6、检查各管道连接处有无漏点。7、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入燃气锅炉及附件设备运行及交接班记录里。锅炉设备维修保养制度
11、Is两只天燃气压力表数值差异较大时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。4、检查维修循环泵及水泵阀门开启是否灵活，逆止阀关闭是否严密。5、检查仪器仪表是否正常。6、清除设备及附件设备上的灰尘。7、检查排污阀手动放水后关闭是否严密。8、进水、回水管道压力表每周至少排气一次。9、消防器材的安全可靠性应每周至少检查一次。锅炉房交接班制度1、锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行。锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人
12、员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。五交：（1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。（2）锅炉及附属设备运转正常。（3）当班记录填写齐全、清楚。（4）锅炉房卫生整洁。（5）安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。五不交：（1）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。（2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。（3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。（4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。（5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。4、接班人员必须提前20分钟到岗。5、接班人员未到岗时，交班人员不
13、得私自离去。6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各类设备及仪表是否正常。7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。锅炉岗位责任制度1、认真贯彻执行燃气锅炉安全技术监察规定和热水锅炉安全规程的有关规定和热水锅炉操作规程等规章制度。2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关的事。3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃的使用和保管。4、司炉工在岗期间应做到室内外清洁。5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并时报告主管领导。7、对任何有害锅炉的行为应立即阻止。8
14、、燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。9、接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。巡回检查制度1、为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每2小时至少进行一次巡回检查。2、检查锅炉、压力表、温度计、循环泵、软化水、补水箱、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。3、检查各类指示灯信号有无异常变化。4、检查水箱水位、循环水泵和电动机的温度及软化水系统是否正常。5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。6、检查各管道连接处有无漏点。7、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入燃气锅炉及附件设备运行及交接班记录里。锅炉设备维修保养制度Is两只天燃气压力表数值差异较
15、大时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。4、检查维修循环泵及水泵阀门开启是否灵活，逆止阀关闭是否严密。5、检查仪器仪表是否正常。6、清除设备及附件设备上的灰尘。7、检查排污阀手动放水后关闭是否严密。8、进水、回水管道压力表每周至少排气一次。9、消防器材的安全可靠性应每周至少检查一次。锅炉房交接班制度1、锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班制度。2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行。锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对
16、事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交五交：（1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。（2）锅炉及附属设备运转正常。（3）当班记录填写齐全、清楚。（4）锅炉房卫生整洁。（5）安全附件、各类仪表指示正确，动作灵活。五不交：（1）不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工。（2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。（3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。（4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。（5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。4、接班人员必须提前20分钟到岗。5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去。6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看各类设备及仪表是否正常。
