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1、现代学徒制学院导师选聘及管理办法一、现代学徒制学院导师选拔标准1 .能较好遵守教师职业道德规范，以身作则，为人师表。2 .工作认真负责，善于表达沟通、具备言传身教的能力，德才兼备。3 .指导教师一般在工作岗位工作满5年以上。4 .指导教师需是专业科室骨干教师。5 .指导教师要求中级及以上“双师型”讲师担任。6 .有过评选为优秀教师或先进教师者优先。二、选聘办法1 .学院推荐符合选拔标准的学院教师；2 .企业对学院推荐的师傅进行审核；3 .企业对审核合格的师傅颁发聘用证书。三、现代学徒制学院导师工作职责1 .树立为教学服务、为学生服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。2
2、 .平时要努力学习基础理论知识和专业知识，拓宽知识面，不断提升自身的业务能力、技术水平和实习指导水平。3 .负责对学生进行实习目标、文明礼貌、实习适应性、生活生产安全等实习前教育，教育学生实习期间遵守企业各项工作制度，培养学生养成文明、安全生产的习惯。4 .指导实习学生深化专业理论学习，耐心及时解答学生提出的问题。5 .协助带教师傅做好学生技能训练的指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作技能。6 .指导学生认真填写实习生手册并经常检查，对学生的实习小结填写评语并签名。7 .认真听取实习单位和带教师傅的意见，对实习教学中存在的问题及时向学校领导汇报，并研究解决问题的方案，采取措施及时解决，不断提高教学质量。8 .会同实习单位和第三方评价机构，组织实施对实习学生的岗位评价考核，负责对学生的实习鉴定。9 .认真完成学校交办的其他各项工作任务。
