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1、学校请假流程规章制度学校请假流程规章制度(精选3篇)学校请假流程规章制度篇1为严厉工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特订立教职工考勤及请假制度。一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必需依照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。1、出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：4512：05,下午14：3017：30；教学人员坐班制时间为上午9：0012：05,下午14：3017：30,并按学校作息时间表和周程表布置，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，依据实际需要另行规定。(2)老师要严格
2、按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、班级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查同学出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特别情况不能按时回校，必需经主管领导批准；（4）老师及教辅佑襄助人员都要依时参加值周工作（进行早读、午休、晚上巡校等）和假日值班，除特别情况经学校批准外,一律参加周一（早7：30）的周会（升旗仪式）；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；（5）鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥当布置，因特别原因必需在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女
3、教职员工应按时回校上班；（6）无特别原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；（7）学期末由学校布置提前考试的科目，考试后该科老师按坐班要求回校上班，实在工作由科组长事先提出计划，作好布置。2、考勤管理（1）全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月末各处室负责人及各班级组长将教职工考勤表报办公室；（2）老师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；（3）老师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长帮助班级长考勤；（4）值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和同学处、办公室考勤；（5）教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；（6）考勤人员要认真负
4、责，秉公办理，如不负责任者予以批判，因考勤不严显现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50200元；（7）造成责任事故的，对当事人罚款200元500元，不计发第十三个月的嘉奖工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承当相应的法律责任。3、考勤及奖惩（1）考勤周期为每月1日至31日；（2）凡值日缺勤一次（早岗、午休、晚修），不参加升旗、各项学习等（按考勤管理要求），每项缺勤一次，罚款50元；迟到、早退罚款25兀；（3）凡一学期病假累计30天，事假累计15天，不计发第十三个月的嘉奖工资；迟到、早退累计5次者，不计发第十三个月的嘉奖工资，情节严重的作辞退处理；（4）节日慰问金及第十三个月嘉奖工资。学校依据
5、实际情况确定发放节日慰问金的标准和发放日期。第十三个月嘉奖工资：按自然年度计发发放的范围为上年底在册并转正人员发放标准：本人标准工资/12个月*实际工作月数受到违纪处理的人员不计发试用期人员不计发休假人员按规定处理中途离职者不计发二、请假制度1、请假手续(1)教职工因病、因事、因公不能来校工作，必需办理正式请假手续；(2)一般情况，请假必需先填写请假单，经有关领导批准方能生效；因特别情况来不及事前请假者，事后两天内应适时补力、,凡不办理手续者，按旷工处理；(3)因故临时不能参加业务学习或全校性集会、教研活动或集体备课，级组会议或级组活动，请假人分别向办公室主任、科组长、级组长提出口头或书面请假
6、;（4）审批人在签署准假前要与有关部门通报，在妥当布置好代课、代职、代工，不影响学校正常工作的前提下，方可准假；（5）请假人请假前需先到办公室领取请假单，填写完毕并经相关部门主管批准后，交办公室审核备案；（6）请假到期因特别情况仍不能回校上班，应用电话、书信等方式提出续假申请，获准后方可续假，返校后要适时补填请假单；（7）请假期满回校上班，应向办公室销假，如因未销假而造成考勤统计失误，由请假人负责；（8）请假必需经过以上正式手续，员工个人之间不允许私自调课、代课，若显现私自调课、代课行为的，按违纪处理，并处以100200元的罚款；造成责任事故的.，依据情节的轻重，处以200500元的罚款，直至
7、作违纪辞退处理。2、病假教职员工因病不能（上课）上班，须办理病假手续。（1）病假审批程序须取得医院诊断证明，由本人填写请假单，病假3天以下由部门负责人审批，交办公室备案，并由教学处布置调课；病假37天以内由主管副校长审批，交办公室备案，并由教学处布置调课；病假7天以上，由校长审批，交办公室备案，并由教学处布置调课。患急病或遇节假日急需住院治疗，不能适时办理请假手续的，应立刻电告主管部门负责人或校长，以便布置调课等工作，回校后凭医院证明或诊断书补办病假手续。(2)病假期间待遇一学期病假一个月以内，发给本标准工资的80%；一个学期内累计病假超过一个月，三个月以内(包括住院时间)，发给本人标准工资的
8、60%；超过三个月，从第四个月起按本人标准工资的40%计发，病假超过一个学期，作调岗处理。工作五年以下，医疗期为三个月，工作五年以上，医疗期为六个月。病假期间不计发节日慰问金，累计病假超过三个月，不再享受相应的寒、暑假期望遇，不计发第十三个月嘉奖工资。病假须持医院诊断证明(必要时，学校可指定医院)，否则按事假处理。3、事假教职工在工作时间内，的确需要办理私事的应请事假。(1)事假审批程序教职工请事假由本人填写请假单并申明理由，事假3天以内由部门负责人审批，交办公室备案；事假37天以内由主管副校长审批，交办公室备案，教学处布置调课；事假7天以上，由校长审批，交办公室备案，教学处布置调课，请假期满
9、须到办公室销假。(2)事假待遇事假期间不发计工资。事假在一个月内，如遇国家法定节假日，不计发节日慰问金。4、旷工(1)有下列情况之一者，按旷工处理未办理请假手续,擅离岗位者提出请假，但未获批准就擅离岗位者假期已满，未办理续假手续，或虽申请续假,但未获准，擅自超假者经查明请假理由不真实，弄虚作假者(2)旷工处理一学期连续或累计旷工3天以上(包括3天)的，做辞退处理。受旷工处理的人员，停发本人该月工资的25%和停发第十三个月的嘉奖工资及以后发放的节日慰问金。5、婚假、丧假婚假、丧假的假期应一次性连续布置，假期内遇公休假日均不另加假期数，如家属在外地的，其假期途中的交通费由教职工自理。（1）婚假3天
10、（需供给结婚证明）。（2）教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可予以3天以内的丧假。教职工配偶的父母死亡，经学校领导批准可予以3天以内丧假。（3）假期发放基本工资。6、产假（1）符合国家计划生育政策者，产假为90天（含产前休假15天），在产假期间领取独生子女证的加添35天；晚育（女方在24周岁生育第一个孩子）加添15天（含节假日及寒暑假共140天）。如罹难产按医院证明加添产假天数。（2）产假期间发基本工资，休产假的人员不计发节日慰问金及第十三个月的嘉奖工资。（3）流产假依据医疗部门的证明，女教职工怀孕两个月以下流产，休息15天；怀孕两个月以上，4个月以下人工流产的，休息30天；怀孕四个月以
11、上工流产的，休息45天。假期期间发基本工资。(4)哺乳假符合计划生育条例，有不满一周岁婴儿的女教职工，工作时间内，予以两次哺乳时间，每次30分钟(两次哺乳时间可以合并使用)。学校请假流程规章制度篇2一、办公纪律1、自发遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特别情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。3、保持办公室卫生乾净，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。4、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。5、按时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。6、老师子女原则上不擅进办公室，以免影响老
12、师办公。7、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。二、电脑管理使用1、办公电脑为学校全部，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女任意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。2、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中显现非人为的硬件故障需要维护和修理，请与相关电脑老师联系。3、办公电脑应正确使用，倍加珍惜，做到人走关机，断电过夜，节省用电，延长电脑使用寿命。4、严禁在上班时间利用电脑闲谈、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。5、老师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等；并通过网络拓宽专业学问提高教学本领。三、学校老师管理制度1
13、、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。2、负责接待上级领导，处理来。3、负责上传下达，承当上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息适时传达到各个处室。4、订立整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。5、负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。6、把握学校全体教职员工的相关情况及数字，精准填写各种表格。7、其它临时交办的工作。学校请假流程规章制度篇3第一条：厕所由专门指定的人员进行定期冲洗、打扫及消毒工作，每一天不得少于一次，到达无臭、无蝇、无便、无污水停积。第二条：各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每周彻底消毒一次。第三
14、条：总务处对厕所卫生进行不定期的检查，并记录检查情形，发觉问题适时解决，并对其负责的班级实行相应的惩罚措施。第四条：垃圾、粪便处理方法：1、每一天早、晚各清扫一次，全天务必每隔1小时用流水冲洗一次。2、厕所内的垃圾实行袋装化，定点收集垃圾，由各负责班级值日生定时清扫垃圾，并适时将其运至垃圾场。3、禁止将易塞物等垃圾扔进下水道中，务必扔在纸篓中，每一天有清扫人员适时倒掉，地面打扫干净。4、校内厕所的卫生打扫情形由总务处卫生处和同学会卫生部管理并检查，由督导办监督。第五条：打扫方法实施：1、按级轮番，一周换一次，第二周周日晚上交接。2、该班打扫期间若发觉厕所堵塞由本班负责处理通道。3、每次清理垃圾
15、时，提前到后勤处领取垃圾袋，要节省使用垃圾袋，不可学杂费。4、每一天早、晚要彻底清扫一次厕所卫生，保证厕所内地面上无垃圾、下水道中无粪便。第六条：惩罚方法：1、凡发觉把垃圾扔进池内者，每人每次罚款5元，由总务处和值日生监督。扣班级10分。2、凡在墙上乱写乱画者，一经发觉罚款2元，扣班级5分。3、值日生应将纸篓全部放到墙角，凡将垃圾桶放到路者扣该班10分。7、学校厕所卫生管理制度1、保持地面干净，禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、废纸屑等0.5分。2、禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画1分。3、当心珍惜卫生间内的公共财物门、窗、水池、水龙头、磁砖等等，无意损坏者，适时做出赔偿。不珍惜，有意毁坏者，严格惩罚。4、节省水电，使用后请适时关上。5、如厕时，垃圾入篓或扔入便渠，不得扔于地面。6、便池课间要随时冲净。7、地面保持无垃圾，要勤拖，保证干净清洁的卫生间。拖把拧干水后再拖地，以防地面积水。8、磁砖擦干净，不留污迹。包括盥洗台下的部分。
