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1、超市合同范文合集（3篇）超市合同范文合集（精选3篇）超市合同范文合集篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法之规定，本着平等、互利、共同发展，经双方友好协商，签订本合同：一、乙方在自有超市（便利店）销售甲方或甲方总代理产品，在未征得甲方同意下，不得转嫁第三方销售。二、甲方所提供商品必须出自正规厂家（必须提供厂家营业执照,税务登记证，卫生许可证，产品检测报告）商品质量必须符合国家标准及行业标准，否则乙方有权拒绝收货。三、进店费用如下几种方式：1 .乙方不收进店费用。2 .乙方要收进店费用，进店费用形式为：.四、结帐方式分为三种：1 .现结（货到验收无误后当时结帐）甲、乙双方指定结帐联系人。2 .
2、压批结（每次货到验收后结上一批货款）甲、乙双方指定结帐联系人。3.月结：甲、乙双方约定月结帐期为30天，对帐时间为每月，结帐时间为每月，如遇特殊情况乙方应提前通知甲方且约定结帐期，如乙方连续二个帐期未给甲方结帐，甲方有权停止供货，且有权提请法院判决。五、乙方必须提前24小时向甲方订货，以电话或传真方式详细说明所需商品的名称、规格、数量。六、甲方按乙方要求提供商品，严格保证商品质量和供货时间，如甲方所供商品在销售当中出现质量问题，经确认后，甲方有义务进行调换和回收。七、甲方根据乙方要求自费将商品送至乙方指定的接货地点，经乙方指定收货人验收无误后，在甲方送货单上签认可，双方的债权债务随之产生，在结
3、帐时以乙方收货人签的送货单为结算凭证，甲方任何无签送货单的人员都无权与乙方进行帐务结算。八、在产品销售过程中，出现因甲方产品质量问题而引起的与消费者的纠纷或因国家有关部门（卫生监督部门、工商部门）抽查而产生的问题，乙方必须及时通知甲方，且有甲方派人协助乙方处理,乙方未经甲方同意私自处理，甲方不承认处理结果。九、在合同期内甲、乙双方发生争议，应友好协商解决，如协商不成，交由合同签订地人民法院解决。十、若甲、乙方双方如有一方倒闭、破产或出现违反国家法律法规的行为，另一方有权单方面终止合同，遗留帐务一次性结清。十一、本合同有限期为年，自合同签订之日起生效，若双方续约，可在合同期满前15天协商决定。十
4、二、本合同一式二份，双方各执一份为凭，本合同如有补充条款，经双方签并盖章后有效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签）：负责人（签）：地址：地址：电话：电话：年月日年月日超市合同范文合集篇2甲方：乙方（超市）：甲、乙双方经友好协商，本着平等，互惠互利的原则，就甲方产品在乙方地点进行铺货推广及销售的一系列合作事宜达成如下协议：一、甲方委托乙方为其代销以下商品：二、乙方同意将甲方产品陈列于店铺显眼位置，并做适当的推广和维护工作。三、交货与验收：甲方发货地点，乙方的收货地点，其间的运输费用由甲方承担。乙方收到甲方该商品后，应由指定人员立即验收并在收货单上加盖公章及签名。乙方在收货时对商品的规格、外
5、观、数量进行验收。四、乙方在销售甲方产品期间，需遵循甲方要求做到市场零售价统一，不能随意变价。五、结算办法：（I）乙方按商品，零售价的折给甲方结算。（2）每月的最后一天为当月销售的截止日期，乙方需在次月日前向甲方提供上个月的销售报表、库存报表。甲方根据所核对无误的营业额进行结算，乙方在结算后日内将货款汇入甲方指定账户。甲方指定账户：金华市群飞粮油机械化专业合作社，开户行：中国农业银行金华汤溪支行，账户：-O（3）乙方未将该商品代销之前，该商品的所有权属甲方所有，但该商品如有毁损、灭失的风险的责任由乙方承担（商品自然磨损除外）。该商品如有毁损、灭失，乙方应按照批发价，在该商品毁损、灭失确定后的十
6、日内赔偿甲方。（4）售后服务：如有变质商品，甲方负责调换。（5）代销期限：从年月日至年月日止。在合同期满日内，甲乙任何一方未对合同结束通知时，本合同自动延长一年。若合同期满不继续合作，乙方不得把代理权转给他人，本行业的相关信息也不能向第三方泄露，甲方收回所有未售商品（包括样品），如有损坏,乙方应按价赔偿。（6）乙方所得分成包括场地租赁费、设施使用费、清洁费、物业管理费、其他管理费以及零售增值税和其他有关税项。（7）乙方如有转让或其他事宜乙方有义务提前通知甲方清算货款并退回甲方未售产品。五、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：联系电话：联系电
7、话：地址：金华市环城南路918号地址：超市合同范文合集篇3甲方：乙方：居民身份证号码：根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配
8、原则，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于元，其中试期间工资为元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训I,提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直
9、至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订公司用工合同。第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负
10、伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同
11、或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：甲方（盖章）乙方（签章）签订日期
