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餐饮行业新雇员试用期协议（标准版）本协议旨在明确餐饮行业新雇员试用期的相关规定，保障雇主和雇员的权益。请雇主和雇员在签署本协议之前仔细阅读并理解以下条款：一、试用期新雇员将在入职后进行试用期，试用期为（填写试用期时长）自雇员入职之日起计算。在试用期内，雇主有权对雇员的工作表现进行评估。二、工作内容雇员将根据雇主的安排和要求进行工作。工作内容可能包括但不限于：（填写具体工作内容）。三、薪资和福利1.在试用期内，雇员将按照双方约定的薪资标准获得报酬。2.雇员在试用期内享受的福利待遇与正式员工一致。四、工作时间和休假1.雇员的工作时间为每周（填写工作时间）。2.雇员享有按照公司规定的休假制度获得休假的权利。五、保密条款雇员在试用期和雇佣期间都应当保守雇主的商业机密和敏感信息，不得泄露给任何第三方。六、终止协议1.雇主或雇员在试用期内可以随时终止本协议，无需提前通知或支付赔偿。2.雇主或雇员在试用期满后可以根据双方协商决定是否签订正式雇佣合同。七、其他条款1 .本协议的任何修改或补充应当以书面形式进行，并由双方签字确认。2 .本协议不得违反相关法律法规的规定，如有违反，以法律规定为准。请雇主和雇员在理解并同意以上内容后签署本协议。双方签署后，本协议即生效。雇主签字：日期：雇员签字：日期：
