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1、附件施工企业信用信息评价标准信用信息分类信用信息指标评价标准分值备注基本信用信息（80分）企业基本情况（40分）企业名称、统一社会信用代码、企业法定代表人、主要负责人、项目负责人、技术负责人、企业资质等级、从业范围、有效期限、从业人员姓名、执业资格证书编号及类别、注册执业单位、岗位证书；信息填报不全的，1项扣3分34分建设云系统自动抓取每月20日系统自动进行资质、安全生产许可证动态核查，满足资质标准要求得6分，一次不满足扣0.5分（不考核技术工人数量）6分企业业绩（10分）近五年承揽工程业绩标A的项目得10分（20个业绩得10分，19-13个业绩得8分，12-8个业绩得6分，7-4个业绩得4分
2、,3-1个业绩得2分）。10分以竣工验收时间为准，建设云系统自动抓取合同履约情况（8分）按照施工合同落实施工组织与管理、施工质量与安全各项制度，未因不履行合同受到投诉举报，得8分。拖欠分包工程款及农民工工资支付投诉、举报案件属实的，每起扣2分，8分扣完为止。8分纳税情况（5分）在评价期内税务机关推送有逃漏税行为的，不得分。5分建筑工程现场管理人员及劳务用工人员管理在建设云已有施工许可，且未在线上办理停工或竣工验收的项目，有建筑工人实名制考勤信息的项目占总项目数的50%以上，并上传数据至全国建筑工人实名制平台，每月系统自动评价，未达到标准每次扣1分。12分有效考核项目，不少于1名项目管理人员、不
3、少于1名项目工人，停工、竣工（12分）不在考核内。建筑工程两场联动及项目人员管理情况（3分）在新疆工程建设云上办理招投标、承发包登记、施工许可证、项目竣工验收的项目，项目经理变更超过2次（含2次），每增加变更1次扣0.5分，扣完为止。3分变更记录从2024年1月1日开始计算施工企业报表情况（2分）未在评价年度内按时上报企业生产经营数据每季度扣05分。2分小计得分此项得分良好信用信息（最r70分）获奖（表彰）信息（最高30分）（同一项目获得多个奖项的，按照最高奖项分值计算）国家级中国建设工程鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖（金奖）、中国建筑行业中国质量奖（市场监管总局）（总包单位15分/项，参建
4、单位7分/项）15分/7分/项国家优质工程奖（总包单位12分/项，参建单位5分/项）12分/5分/项中国钢结构金奖、中国安装之星、中国建筑工程装饰奖、中国市政工程最高质量水平评价（总包单位8分/项，参建单位3分/项）8分/3分/项国家级绿色建造竞赛（中国建筑业协会）、国家级绿色施工水平评价（中国施工企业管理协会）（一等奖8分/项，二等奖6分/项,三等奖4分/项）8分/6分/4分/项建设工程项目施工工地安全生产标准化学习交流项目6分/项绿色建筑（三星级）6分/项省级（最高25分）省级优质工程奖（天山奖、昆仑杯）总包单位6分/项，参建单位3分/项省级优质工程（天山奖、昆仑杯）专业类奖（装饰装修工程
5、、安装工程、钢结构工程）3分/项6分/项企业最高资质是二级的建筑企业获得此类奖项，原分值基础加4分省级建筑行业质量奖（省级监管局）6分/项省级市政金杯6分/项省级绿色建造竞赛（一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分）4分/3分/2分/项省级绿色建筑（二星级4分/项，一星级2分/项）4分/2分/项省级标准化工地示范样板项目（3分/项）；市级标准化工地示范样板项目（1分/项），接入省级智慧工地一体化服务平台项目（0.5分/项）最高10分市级（最高20分）获市级总承包类奖（亚心杯、天马杯、博峰杯、红花杯、天鹅杯）3分/项最高15分企业最高资质是二级的建筑企业获得此类奖项，原分值基础加3分获市级专业类奖（
6、结构杯、装饰奖）1分/项最高5分企业最高资质是二级的建筑企业获得此类奖项，原分值基础加1分科技创新（最高10分）（同一项目获多个奖项，按最高项分值计算）国家建筑行业科技进步奖（一等奖8分/项，二等奖6分/项，三等奖4分/项）8分/6分/4分/项国家专利奖（金奖4分、银奖3分、优秀奖2分）4分/3分/2分/项最高4分标准科技创新奖（中国工程建设标准化协会）（一等奖6分/项，二等奖4分/项，三等奖2分/项）6分/项建筑行业高新技术企业（科技厅）、科技型中小企业（科技厅）6分/项6分/项最高6分增加新内容省级科技示范工程4分/项省级科技进步奖、省级建设科学技术奖（一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分）
7、4分/3分/2分/项科技厅组织人民政府发文表彰，建设厅评为装配式（智能建造）建筑产业基地（省级）4分/2分/项评为装配式（智能建造）建筑示范项目（省级）2分/1分/项QC成果（一类成果3分，二类成果2分，三类成果1分）3分/2分/1分/项最高4分申请国家级、省级级或地方政府研发课题、重大科技项目，国家级评审论证通过的4分，省级级评审论证通过的3分，市级评审论证通过2分，同一项目不重复计分4分/3分/2分/项最高7分参与省级级行业主管部门或省级级行业协会举办的观摩（交流）会，高峰论坛、BlM大赛（获奖）等全区性比赛，1分/次，承办单位2分/次、协办单位1分/次参与市级行业主管部门或市级行业协会举
8、办的观摩（交流）会，高峰论坛、BlM大赛（获奖）等市级比赛，0.5分/次，承办单位1分/次、协办单位0.5分/次2分/1分/项1分/0.5分/项最高4分地州市最高2分承担省级行业主管部门或行业协会技术咨询等1分/次，承担市级行业主管部门或行业协会技术咨询等0.5分/次。1分/0.5分/项最高2分行业协会表彰的优秀施工企业（优秀项目部）（省级2/项、市级1/项）：优秀企业家、优秀项目经理、优秀总工程师、优秀专家、优秀项目经理部（省级0.5/项、市级0.2/项）2分/1分/项0.5分/0.2分/项省级最高4分市级最高2分参加省级建筑领域职业技能大赛一次1分，参加市级建筑领域职业技能大赛一次0.5分
9、。1分05分/项最高1分国家级工程建设工法4分/项最高4分省级级工程建设工法（级3分/项，二级2分/项）3分/2分/项最高4分标准编制（最高5分）主编/参编已颁布的国家标准5分/3分/项主编/参编已颁布的行业标准3分/2分/项主编/参编已颁布的省级地方标准（含图集）主编/参编已颁布的省级团体标准（含图集）2分/1分/项1分/0.5分/项就业贡献（最高15分）企业在评价年度内吸纳中职、中技学生或项目所在地劳务工人，签订劳动合同1年（含）以上（以行业主管部门证明为佐证材料）0.1分/1人最高3分经建筑领域技术工种培训合格，培训人员与用工单位建设云建立聘用关系，并在施工现场实名考勤特级、一级企业数量
10、达300人得5分、299-150人得3分、149-1人得1分；二级企业数量达到150人、149-75人得3分、74-1人得1分。5分/3分/1分最高5分，每季度系统抓取企业使用经培训合格的劳务工人，并在施工现场实名考勤特级、一级企业数量达300人得5分、299T50人得3分、149-1人得1分；二级企业数量达到150人、149-75人得3分、74-1人得1分。5分/3分/1分最高5分，每季度系统抓取参加省级建设主管部门组织的建筑业招聘会活动的企业一次1分；年内在建筑领域实现就业的300人得5分,299-100人得3分，99-1人得1分。一季度合计一次，以实名制为准。5分/3分/1分最高5分，以
11、上报材料和就业证明为主，不报招聘人数不予加分企业自培、代培、以工代训形式培训100O人次以上得3分，999-300人次得2分，299人次以下得1分3分/2分/1分最高3分，以培训取证为准，省级部门出具证明材料社会公益（最高10分）参与救灾、慈善公益宣传等活动受到省级、市级住建部门、人民政府表彰或官方主流媒体宜传报道（1/次）最高2分履行社会责任，助力乡村振兴，参与扶贫项目建设（1/10万元）最高3分参加省级公益慈善活动（含慈善捐款、赞助贫困学生、贫困户等），凭发票或行业主管部门证明材料（1/10万元）最高3分企业在评价年度内，聘用省级残疾职工，签订劳动合同1年（含）以上（1/人）最高2分入选自
12、治区建筑业重点培育企业库最高3分小计得分此项得分不良信用企业利用虚假材料、以欺骗手段取得企业资质的C级企业法定代表人、主要负责人在建设工程活动中因重大违法行为受到刑事处罚的C级支解工程、围标串标，受到行政处罚的-20分/次一年内有两次以上不良记录评定为C级违法发包、挂靠、转包、违法分包、转让出借资质证书，或者以其他方式允许他人以本单位的名义承揽工程等，受到行政处罚的-20分/次故意隐瞒有关情况、提供虚假资料，或者以不正当手段影响评价结果客观真实的-20分/次发生较大及以上工程质量安全事故或消防事故，或1年内累计发生2次及以上一般工程质量安全事故或消防事故，经认定由施工企业负主要责任C级发生一般
13、质量安全事故，经认定由施工企业负主要责任-20分/次因拖欠分包工程款或农民工工资，受到行业主管部门通报或行政处理的-20分/次经法院判决或仲裁机构裁决，认定为拖欠工程款和农民工工资，且拒不履行生效法律文书确定的义务的C级发生质量投诉，经认定属施工企业责任的-10分/次发生质量投诉，经认定属施工企业责任，且造成严重社会影响的-20分/次受到其他行政处罚的TO分/次经司法机关判决或裁定认定有其他合同违约行为的-10分/次被司法机关纳入失信被执行人名单的C级其他原因受到行业主管部门通报-0.5分/次最短公示期可修复小计得分此项得分信用评价总分评价结果评价日期审核人信用等级划分：AAA级2120分、AA级12090分（含90）、A级9070分（含70）、B级7060分（含60）、C级V60分
