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银行员工年度考核办法（节选）第一章总则第四条适用范围：本办法适用于考核期内在职的员工，包括一般员工和中层管理人员。第三章考核等级设置及各等级员工比例第十四条年度考核等级分为优秀、良好、称职、基本称职、不称职、不定等次。第十五条各考核单位按职能管理人员、守押人员人数不高于20%的比例评定该两类人员的优秀员工；按不高于30%的比例评定为良好等次；其余的考核评分60分以上的评定为称职；对于60分以下的，考评小组根据被考核人实际情况评定为基本称职或不称职。第十八条试用期内或未通过培训期满考核的新入职员工统一评为“不定等次”。
