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1、考评员试题及答案职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的OO单选题*A、客观方式B、重要方式C、参考方式D、唯一方式2.负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是Oo单选题*A、民政部门B、教育部门C、各省市工会D、人力资源社会保障部门，3.有关行业部门、行业组织职业技能鉴定中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等Oo单选题*A、技术性工作（小确备案）B、行政性工作C、监督性工作D、规程性工作4. 职业技能等级认定的
2、是中华人民共和国职业分类大典中技能类（）。单选题*A、职业（方向）B、工种（职业）C、职业（工种D、职业（岗位）5.职业技能等级一般分为五个级别，用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立Oo单选题*A、预备技师、专业技师B、特殊技师、领军技师C、特等技师、综合技师D、特级技师、首席技师6.国家职业技能标准由人力资源社会保障部组织制定；行业企业评价规范由用人单位和社会培训评价组织参照开发的依据是Oo单选题*A、国家职业技能标准编制技术规程正）B、国家职业标准编制标准规程C、国家职业技能规范编制管理规程D、国家职业标准编制标准规范7 .人力资源社会保障部门向社会公布评价机构目录，
3、评价机构须同时签署开展职业技能等级认定工作Oo单选题*A、认定书B、公正书C、承诺书（正确咨D、保证书8 .社会培训评价组织按照若干原则面向社会开展职业技能等级认定，职业技能等级认定工作规程（试行）的是（）。单选题*A、市场化原则B、社会化原则C、专业化原则D、系统化原则（正确答案）9 .开展评价命制试题试卷时，应当按照的要求是Oo单选题*A、命题技术规范B、命题技术规程（C、命题技术标准D、命题技术指南10 .评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，纸质材料保管不少于（）。单选题*A、2年B、3年C、4年D、5年11.完善国家职业资格目录，实行清单式管理，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制
4、度的衔接，规范专项职业能力考核，实行（）。单选题*A、规范化技能评价B、多元化技能评价C、科学化技能评价D、体系化技能评价12.职业技能等级认定要坚持一定的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可，关于要坚持的原则中，下列选项中不准确的说法是Oo单选题*A、客观原则B、公平原则C、科学原则D、规范原则13. 根据脱贫攻坚、乡村振兴、农村转移劳动力培训等工作需要，开展（）。单选题*A、专项职业能力考核工作）B、专业职业能力考核工作C、专属职业能力考核工作D、专职职业能力考核工作14. 在技能人才的分类中，一般不包括O单选题*A、技术技能型人才B、复合技能型人才C、知识技能型人才D、理论技能
5、型人才（广；主）15.评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，确保评价过程和结果可追溯、可倒查，其中电子材料不少于Oo单选题*A、2年B、3年C、5年ID、8年16.健全以O为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。单选题*A、职业能力（I-）B、工匠精神C、劳模精神D、技能水平17.按照社会和业内认可的要求，建立以同行评价为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，发挥O主体作用。单选题*A、科学评价B、多元评价（IC、系统评价D、规范评价18.质量督导员受委派机构委派，对评价机构的评价活动进行的日常监督和检查，称为Oo单选题*A、常规督导B、标准督导C、日常督
6、导D、专项督导19,双随机、一公开”，的双随机是指即在监管过程中Oo单选题*A、随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员（B、随机抽取检查项目，随机选派执法督导人员C、随机抽取检查内容，随机选派执法监察人员D、随机抽取检查地点，随机选派执法审计人员20.国家职业技能标准是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。它是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定Oo单选题*A、标准性水平规定B、系统性水平规定C、综合性水平规定（ID、通用性水平规定21.在中华人民共和国行政处罚法中规定了治安管理处罚的种类，但不包括OO单选题*A、警告B、罚款C、行政
7、拘留D、刑事拘留22.违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担OO单选题*A、行政责任B、治安责任C、民事责任（D、法律责任23. 违反治安管理有下列情形之一，从重处罚的情形是Oo单选题*A、主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的B、主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的C、六个月内曾受过治安管理处罚的）D、出于他人胁迫或者诱骗的24.行政纠纷是国家行政机关之间或国家行政机关同企事业单位、社会团体以及公民之间由于行政管理而引起的纠纷。包括的形式有Oo单选题*A、行政诉讼和行政案件B、行政冲突和行政事件C、行政分歧和行政事件D、行政争议和行政案件25 .从
8、业?人员从事某个职业须具备的基本能?和潜?称为OO单选题*A、职业能?特征（【工）B、职业能?潜质C、职业能?性质D、职也能?特性26 .国家职业技能标准编制技术规程中规定，综合评审委员为OO单选题*A、3人以上单数1.B、5人以上单数C、3人以上D、5人以上27 .国家职业技能标准编制技术规程中规定，职业功能的划分标准要统一，通常情况下，每个等级的职业功能应不少于Oo单选题*An6项B、5项C、4项D、3项28 .职业技能标准应列出从业?人员可独立完成的技能要求，其描述应具有（）。单选题*A、一致性（正确答B、规范性C、唯一性D、可操作性29 .中华人民共和国职业分类大典（2015版）中不属
9、于技能人员的大类是Oo单选题*A、第二大类B、第三大类C、第四大类D、第五大类30 .根据职业功能分析法，构成职业活动的基本功能单元，在许多情况下是可分离出来、具有相对独立意义的功能，称为（）。单选题*A、职业技能模块B、职业组件模块C、职业基础模块D、职业功能模块）31 .国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括：Oo（2）单选题*A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法32 .统一组织考
10、试由于考生具有一定的规模，是比较（）的考试组织形式。（2）单选题*A、经济B、不经济C、高质量D、高效果33 .企业内员工职业技能鉴定实行的是O管理。（2）单选题*A、社会化（正确答案）B、企业化C、标准化D、市场化34 .成立国家职业标准制定专家组时，O一般应占专家小组人数的一半以上。（2）单选题*A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家（答：）35 .技术标准与技术支持系统包括：Oo（2）单选题*A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国
11、家题库与鉴定指导ID、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导36 .证书发证机关处应盖O职业技能鉴定（证书）专用章。（2）单选题*A、劳动保障行政部门（B、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站37 .职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是Oo（2）单选题*A、实行全国统一的证书编码方案B、核定鉴定成绩，办理证书程序C、建立证书查询系统D、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统（IrJ38 .某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许
12、，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于Oo（2）单选题*A、超范围鉴定B、正常鉴定C、异地鉴定39 .O指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。（2）单选题*A、地方职业技能鉴定指导中心B、行业职业技能鉴定指导中心C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D、人力资源和社会保障部培训就业司（确件案）40 .职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与Oo（2）单选题*A、技术督查B、人事督查C、组织督查D、工作督查41 .职业技能鉴定专业委员会接受O的监督管理。（2）单选题*A、国家职业技能鉴定专家委员会B、部职业技能鉴定中心C、部职业技能鉴定专家组D、国家职业技能鉴定专家委员会
13、秘书处42 .对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是OO（2）单选题*A、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件;检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检川：）B、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作C、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检D、组织制订鉴定所（站）的条件标准；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检43 .职业技能鉴定机构主要包括OO（2）单选题*A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C、企
14、业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心44 .职业技能鉴定所的审批机构为Oo（2）单选题*A）省职业技能鉴定指导中心（B）行业主管部门C）地方政府劳动和社会保障行政部门（D）教育部门45 .为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。（2）单选题*A）主考官（B）监考员（C）考评员（D）质量督考员46 .为保证职也技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一
15、分离”原则）。（2）单选题*A）统一命题、统一考评员、统一评卷（B）统一考纲、统一命题、统一考务管理（正确答案）C）统一命题、统一考评员、统一考务管理（D）统一考纲、统一考评员、统一考务管理47.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的职业技能鉴定工作规则，对职业技能鉴定的工作程序，包括（）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。（2）单选题*A）报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理B）鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理C）鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务确?”力D）考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理48 .我省企业职工职业资格鉴定申报条
16、件是按O文件执行。（2）单选题A）琼人劳保199863号（B）琼人劳保199978号C）琼人劳保200022号（D）琼人劳保2004352号49 .职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（2）单选题*A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心C.职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构)D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构50 .企业内员工职业技能鉴定实行O,即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋
17、升以及工作流动创造条件。(2)单选题*A、社会化管理正施得案)B、效率化管理C、科学化管理D、规范化管理51 .我国职业分类基本原则中工作原则指的是(C)o(3)单选题*科学性先进性客观性适用性开放性国际性(A、B、C、D、52 .职业分类应遵循()原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。(3)单选题*科学性先进性客观性适用性开放性国际性A、B、C、D、(1.V53 .我国职业分类基本原则中的技术原则指的是Oo(3)单选题*A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性54 .职业分类需考虑我国的信息统计，人口
18、普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的O原则。（3）单选题*A、客观性B、适用性C、现实性D、开放性55 .我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（D）。（3）单选题*大类中类小类细类，一A、B、C、D、56 .按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的OO（3）单选题*A、大类B、中类C、小类D、细类57 .O划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。（3）单选题*A、整类B、大类（C、中类D、小类58 .我国的职业共分为O个大类。（3）单选题*A
19、、6B、7C、8D、959 .我国职业分类的最基本的类别是Oo（3）单选题*A、大类B、中类C、小类D、细类（士）60 .国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类O。单选题*A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七大类61 .对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类，需要运用一定的科学手段，按照（）等区分。（2）*A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围62 .我国的职业技能鉴定工作体系包括以下()。(2)*A、政策法规与行政管理系统B、技术标准与技术支持系统(FW)C、组织实施与实际运作系统/”左)D、质量保证与证书核发系统(I饰拌案)63
20、 .以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是OO(2)*A、职业技能鉴定法律法规体系()B、职业技能鉴定行政管理系统(正确答案)C、职业分类与职业标准1D、职业划分与鉴定标准64 .在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要Oo(2)*A、劳动力市场有序化运行和管理的需要)B、企业生产资源配置追求高效率的需要IC、职业培训过程质量检验的需要D、人力资本回收获得社会认可的需要65 .职业技能鉴定工作质量的标准是Oo(2)*A、客观)B、公正1.C、科学（ID、规范,66 .职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括O等方面。（2）*A、
21、考评人员管理（B、考务标准规范C、鉴定命题管理ID、资格证书管理（正确答案）67 .以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有OO（2）*A、中华人民共和国劳动法Wj厂由B、职业技能鉴定规定（正确答案）C、职业技能鉴定工作规则正确谷QD、招用技术工种从业人员规定（正确答案）68 .以下（）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。（2）*A、职业技能鉴定监督管理B、职业技能鉴定命题管理（Imf力C、职业技能鉴定考务工作川D、职业技能鉴定人才管理机制69 .以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（）。*A、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人
22、员资格培训、考核工作C、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作ID、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作70 .O属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。（2）*A、职业技能鉴定命题技术标准（k硝；M）B、职业技能鉴定国家题库（I-）C、国家题库运行网络，D、题库运行与管理71 .操作技能考核试卷组卷结果由O组成。（4）*A、操作技能考核准备通知单Aky作B、操作技能考核试卷I询纭案）C、操作技能考核评分细则D、操作技能考核评分记录表（Mi忆，栗）72 .职业技能鉴定命题质量评价包括Oo（4）*A、系统评价B、试题评价（正确笞寮）C、试卷评价D、面试评价73 .试题质量评价
23、标准是从（）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。（4）*A、实效性（B、可行性(II-：)C、适宜度d、技术完善性ImT74 .以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有Oo(4)*A、评价者与本评价者可信度(正询答案)B、采集信息的范围IC、鉴定有效性和可靠性D、评价报告的明晰度和及时性(正晌泮案)75 .编制理论知识考试试卷的主要环节有OO(4)*A、决定试卷的结构要求B、决定试卷的层次设计C、按要求编写试题D、按要求选择试题E)76 .编制理论知识考试试卷应遵循O基本原则。(4)*A、水平规则(F确答案)B、层次规则C、要素规则D、难度规则77 .题库的技术要素包
24、括OO(4)*A、测量模型、川B、试题1C、组卷模型C-）D、计算机软件78 .试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的O水平。（4）*A、诊断性B、公平性（正确法案）C、操作性D、合理性I79 .理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（）。（4）*A、试卷的结构要求B、试卷的设计要求C、所用试题的宽泛性D、所用试题的良好界定Ii80 .职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的OO（4）*A、命题技术环节及其逻辑程序（.正确笞纪）B、命题技术逻辑程序（正确答案）C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型81 （）职业技能等级认定工作规程（试行）为深化技能人员职业资格制度改革，建立职业技能等级制
25、度，做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，根据新时期产业工人队伍建设改革方案关于分类推进人才评价机制改革的指导意见和人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见等有关要求而制定的规程。判断题*对错82 ()人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心负责职业技能等级认定的国家职业技能标准和评价规范开发、试题试卷命制、考务管理服务等的技术支持和指导；由国家监察部门并负责职业技能等级认定工作质量监督。判断题*对错83 ()探索建立职业技能等级认定与专业技术职称评审沟通衔接机制，推进工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，搭建人才成长立交桥。判断题*对错84 ()根据国务院“放管服”
26、改革要求，水平评价类技能人员职业资格全部转为职业技能等级评价。判断题*对错85 ()人力资源社会保障部门面向社会公开征集遴选拟纳入政府支持引导范围的用人单位和社会培训评价组织，组织开展职业技能等级认定。判断题*对错86 ()人力资源社会保障部指定面向全国开展职业技能等级认定的评价机构判断题*对借87 ()在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业(工种)方面有较丰富的考核评价经验，具备相应的基础条件的独立法人机构，可向人力资源社会保障部门申请开展职业技能等级认定工作。判断题*对错88 ()申请开展职业技能等级认定工作的机构，需按规定提交有关材料，并对其真实性、客观性、科学性负责。判断
27、题*对错89 ()人力资源社会保障部门根据实际需要，采取材料核验、专家论证、现场考察等方式进行技术评估，遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围。非特殊情况，一般不需要进行公示。判断题*对错90 ()评价机构应坚持人才以用为本原则实施职业技能等级认定，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。判断题对(正确答案)错91()评价职业(工种)没有国家职业技能标准的，可依据经人力资源社会保障部备案的评价规范开展评价活动。I判断题*对(正确答案)错92 ()评价机构应当制定职业技能等级认定考务管理、质量管理、证书管理等管理办法,除收费标准外均向社会公示公开。判断题*对错93 ()评价机构应当建立考评人
28、员和内部质量督导人员队伍，完善考核评价场地设施设备等，确保评价工作质量。判断题对错94 ()职业技能等级证书实行全国统一样式，评价机构按照授权的编码规则和样式要求，制作并颁发职业技能等级证书。判断题*对错95 ()各地要做好本地区技能人才评价工作的综合管理，通过现场督查、同行监督和社会监督，采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等方式，加强对用人单位和社会培训评价组织及其评价活动的监督管理。判断题*对96 ()人力资源社会保障部门会同有关部门采取“双随机、一公开”监管模式，通过调阅资料、现场检查等方式，对评价机构及其评价活动进行抽查检查。判断题产对(正确答案)错97 ()职业技能等级认定活动
29、实行属地化管理，构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系。判断题*对(正确答案)错98 ()对技能人才评价工作情况进行督导，包括评价机构的评价范围、职业技能标准(或评价规范)及试题(题库)的执行情况、参加评价人员的资格条件、考场秩序、证书管理与发放，以及考评人员、管理人员工作情况等。判断题*对错99 ()职业技能等级认定只能依据国家职业技能标准组织开展。判断题*对错100()坚持以能力、业绩、贡献为导向，注重考核岗位工作绩效，强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。判断题*对错101()职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业(工种)，为涉及社会待
30、业和在职的广大劳动者。判断题*对错102().职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。判断题*对(正确答案)错103()工人技术等级标准建立与50年代初期，是从苏联移植过来的。判断题*对错104()工人技术等级标准经历了七次修订。判断题*对错105()鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式,组织对鉴定对象的职业能力进行测试。判断题*对(正确答案)错106()1970年，我国第一次修订工人技术等级标准。判断题107()以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。判断题*对错108()“十五”期间，面向市场、提升水平、完善
31、制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。判断题*对错109()技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。判断题*对错110()要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。判断题*对借Hl()国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。判断题对铅112()职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。判断题*对错113()培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。判断题*对错114()各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职
32、业技能鉴定工作。判断题*对错115()职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。判断题*对(正确答案)错116()国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。判断题*对错117 ()国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。判断题*对错118 ()职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。判断题*对错119 ()职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。判断题*对错120 ()国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。判断题对(正确答案)错
