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XX县劳动人事争议调解仲裁委员会调解建议书X劳人仲案字（20）号你单位于年月日向我委提出下列仲裁请求：1、2、3、4、仲裁调解是解决劳动人事争议最便捷高效的方式，有利于当事人减少成本支出和节省时间，双方达成调解协议也更有利于发展和谐劳动关系。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则的规定，处理劳动人事争议应当先行调解。为此，建议你方考虑提请进行庭前调解。调解达成协议的，仲裁委员会将尽快制作仲裁调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解不成的，将由仲裁员通过开庭审理作出处理。若你方同意进行庭前调解，请于年月日前告知调解员，并准备好具体的调解意见，以便双方达成调解协议。调解员：X县劳动人事争议调解仲裁委员会年月日联系地址：X县政府X楼X室联系电话：X-X
