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1、司法卷一：劳动法试卷（三）1、问答题国际劳动工组织的诞生及其性质和作用？正确答案：性质：在1919年初的巴黎和会上，与会各国一致同意建立政府、雇主、工人代表参加的国际劳工组织，1919年6月国际劳工组织正式宣告成立（江南博哥），中国是国际劳工组织的创始会员国。1919年10月在华盛顿召开第一届国际劳工大会。两次世界大战之间，国际劳工组织作为国际联盟的一个独立机构存在。二战爆发后，国际联盟解体，但国际劳工组织作为独立的国际组织继续存在。第2次世界大战爆发后，国际联盟解体，但国际劳工组织作为独立的国际组织继续存在。1944年6月美国班城召开第26届劳工大会，通过著名的费域宣言及其十项基本原则。第2
2、次世界大战后，1946年6月国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构。作用：国际劳工组织是当今世界上成立最早、规模最大的国际组织之一。最初是国际联盟的一个带自治性的附设机构，后作为一个独立的国际组织存在，第2次世界大战后，成为联合国的重要专门机构之一，专门负贡劳动事务和社会事务。国际劳工组织的作用日益为国际社会所重视。根据国际劳工组织章程和费城宣言的规定，该组织的宗旨在于促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作，扩大社会保障措施，保护工人社会与健康。它主张通过劳工立法来改善劳工情况，增进劳资双方共同福利，维护世界和平，确立社会主义。国际劳工组织通过国际低立法提出劳动立法标准，对成员
3、国制定或修改本国劳动立法产生明显推动作用，成为劳动立法的重要参考依据，对于推动各国劳动立法趋向的协调起着积极作用。2、单选用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）.A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D陈某与所在单位的劳动合同期满正确答案：C3、单选职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表O通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.五分之三以上正确答案：B4、单选关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是OA.中国是国际劳工组织的创始国之一B中国是国际劳工组织的
4、常任理事国C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动D中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认正确答案：D5、多选、根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（）。A.要约B.审定签订合同当事人资格C.进行集体协商D.签订集体合同正确答案：A,C,D6、单选劳动法规定，上岗前必须经过培训的是OoA.初次参加工作的劳动者B.调动后从事新工作的劳动者C.用人单位的全体劳动者D.从事技术工种的劳动者正确答案：D7、多选国际劳工组织的机构为（）A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工委员会D、国际劳工局正确答案：A,B,D8、名词解释借调合同正确答案：亦称借用合同。它是借调单
5、位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，明确相互之间权利义务关系的协议。9、多选我国工会组织的法律地位表现在O0A.唯一性B.独立性C代表性D.具有法人资格正确答案：A,B,C,D10、多选关于职业中介机构的说法中，正确的是O.A.政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构B.职业中介实行登记制度，满足法定条件并办理登记手续，即可开办C.设立职业中介机构应当配备定数量具有相应职业资格的专职人员D.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验正确答案：A,C,DIh问答题我国职工福利、救济的内容主要有哪些？正确答案：职工福利、救济制度是我国职工权益保障体系中的
6、重要组成部分，它与工资、社会保险等从不同角度，并在不同程度上共同为满足职工物质文化生活需要，进而推进社会生产，各自发挥独特的保障功能。我国职工福利，救济制度大致上由以下几个部分构成：1）生活福利设施，主要是为解决职工物质生活方面普遍存在的需要或困难而设立的服务性设施，如食堂、幼儿园、疗养院等。2）文化娱乐设施，主要是为满足职工精神生活、发展职业能力的普遍需要，如文化宫、俱乐部、图书馆、职工培训机构等。3）福利补贴，是针对某种影响职工生活的特别因素所采取的调剂和补充措施，一般直接以货币支付。此制度的形成有其历史原因，现在正在改革中。4）困难救济，指对特别困难的职工发放困难救济金等，以缓解其困难。
7、12、单选现代劳动法的开端是OoA、1802年，英国颁布学徒健康与道德法B、1839年，德国颁布普鲁士工厂矿山条例C、1841年，法国颁布童工、未成年工保护法【）、1912年，法国制定劳工法正确答案：A13、名词解释学徒健康与道德法正确答案：1802年英国议会通过的一部有关限制工作时间长度的法律，该法律适用于纺织工厂18岁以卜的学徒，其内容为学徒的工作时间每日限制在12小时并禁止学徒从事夜班活动，该法是资本主义国家第一部限制资本家剥削、专门调整劳动关系的法律，因此这一法律被认为是资本主义国家工厂立法”的开端。14、名词解释加班正确答案：是指单位行政经过法定批准手续，要求职工在法定节R或休假H从
8、事工作的时间。15、单选下列关于学徒健康与道德法的说法错误的是OOA、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B、它属于“工厂立法”C、它是为保护工人的利益而制定的D、它是现代劳动法的开端正确答案：A16、单选外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是OoA、职工代表大会B、职工大会C、通过工会与经营者平等协商D、职工代表参加监事会和董事会正确答案：C17、单症当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议OOA.具有劳动合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示正确答案：A18、单选卜列关于劳动关系与劳动法的关
9、系的表述错误的是O.A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现正确答案：B19、单选工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于OOA.半小时B. 1小时C. 2小时D. 3小时正确答案：A20、多选某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。不得被裁减的企业人员有：OA.管理层、技术骨干和劳动模范B.患病或者
10、负伤，在规定的医疗期内的C在孕期产期、哺则期内的IrKJiD：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案：B,C,D21、多选根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括OA.政府投资开发公益性岗位B.就业援助服务C.特别扶助残疾人就业D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助正确答案：A,B,C,D22、单选经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是O。A.协商会议主席由企业工会主席担任B.职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一C.对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查D企业方首席代表由法定代表人担任正确答案：A23、名词解释劳动法体系正确答
11、案：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。24、多选劳动法体系中的劳动关系协调法包括Oo.工资法B.工时与休假法C.劳动合同法D.集体合同法正确答案：C,D25、单选下列关于劳动就业特征的说法，错误的是OoA.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业中的劳动不以合法为前提正确答案：D26、单选卜列关于劳动法地位的表述正确的是OoA、劳动法是民法的特别法B、劳动法是民商法的一个组成部分C、劳动法是经济法部门的法律D、劳动法是独立的法律部门正确答案：D27、单选劳动者的
12、劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是OoA、18周岁B、16周岁CxM周岁D、20周岁正确答案：B28、单选卜岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过OoA.1年B.2年C.3年D.5年正确答案：C29、问答题我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？正确答案：是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。我国劳动安全卫生管理制度的内容有：1）安全生产责任制度；2）安全技术措施计划制度；3）安全生产教育、考核制度：4）安全生产检查制
13、度；5）劳动保护监察制度：6）伤亡事故报告制度。30、多选竞业限制的人员限于（）。A.用人单位的高级管理人员B.高级技术人员C.用人单位的员工D.其他负有保密义务的人员正确答案：A.B,D31、多选其他有关行政部门的监督方式主要有（）。A.依法独立开展劳动监督检查活动B.依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C.依法对工会组织的建议进行调查处理D.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查正确答案：A,B,C,D32、单选历史上最早的社会保险立法是O0A.疾病保险法B.工伤保险法C.失业保险法【）.老年保险法正确答案：A33、名词解释劳动法律关系的主体正确答案：是指依照劳动法享有权
14、利和承担义务的劳动法律关系的参加者。34、多选根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有OOA.有组织机构和管理制度B.有与培训任务相适应的教师和管理人员C.有与进行培训相适应的场所、设施、设备D.有相应的经费正确答案：A,B,C,D35、单选中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？OA、 1919年B、 1929年C、 1944年Dx1983年正确答案：C36、问答题试述劳动争议处理的原则。IE确答案：劳动争议处理的原则是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须遵循的基本准则。1、着重调解，及时处理。这一原则要求劳动争议发生之后，应着
15、重采取调解方式使双方在资源的基础上化解矛盾。2、在查清事实的基础上，依法处理。这项原则要求处理劳动争议必须以事实为依据，以法律为准绳。3、当事人适用法律上律平等。当事人在适用法律上一律平等，是指劳动争议双方当事人的法律地位是平等的，任何用人单位和劳动者都没有超越法律的特权。37、多选下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A.宪法、法律、行政法规B.地方性法规和经济特区法规C.国际法律文件D.国际惯例正确答案：,B,C,D38、多选集体协商一般要经过的阶段有OoA.集体协商的提出和协商代发资格的确定B.进入谈判准备阶段C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同正确答案：A,B,C,D39、单选根据
16、女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为O天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案：C40、名词解释劳动法对人的适用范围正确答案：是指劳动法对哪些人发生效力。根据我国劳动法的规定，劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动法律关系的用人单位和劳动者。41、问答题试述我国目前的职业培训包括的具体形式。正确答案：1、学徒培训，是指由用人单位招收学徒工，在师傅直接指导下，通过实际操作，让其掌握一定技能的培训形式。2、学校培训，是指职业培训的一个很重要的部分，其中包括技术学校、职业（技术）学校和成人高等学校教育等形式。3、就业训练中心培训，是指在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理指导
17、的就业训练实体。4、社会力量办学，是企业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的培训机构。5、劳动预备制度，是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度。6、再就业培训，在深化国有企业改造和实施再就业工程中，为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能、尽快实现再就业，原劳动部制定了“二年万”再就业培训计划，要求充分动员社会个方面力量，实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合，大力开展多种形式的再就业培训。7、创业培训。8、职工培训，也称职工教育或在职教育，是指在职职工为了更新文化知识和提高劳动技能而接受的一种训练
18、方式。42、单选关于综合计算工时的表述中，正确的是O.A.综合计算工时需劳动部门批准B.适用于一般劳动者C.总实际工作时间不固定D.节假口安排工作不屈于加班正确答案：A43、名词解释工资保障正确答案：广义上的工资保障是指实现国家保护公民的合法收益”的宪法原则的全部制度，如提高工资、稳定物价、扩大劳动就业，享受各种福利事业、修建住宅等确保工资水平的稳定和提高的所有制度，狭义的工资保障，即劳动法调整的工资支付方法、禁止任意扣发工资和工资监督等制度。44、问答题劳动合同订立的原则是什么？正确答案：劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，依法就双方的权利义务协商一致，订立劳动合同关系的法
19、律行为。根据我国劳动法的规定，订立劳动合同必须遵循以卜.原则：1）合法原则，依法订立劳动合同必须符合：一是当事人必须具备合法的资格。二是劳动合同内容合同。三是订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、行政法规的规定；2）平等自愿、协商一致的原则。45、问答题简述劳动安全卫生的概念及其含义。正确答案：劳动安全卫生乂称劳动保护。它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动关系而产生的保护关系。它区别于社会上一般的安全、防病及卫生保健工作。职工在职务之外的意外伤害及治病防病工作，不属于劳动法研窕范围。46、多选下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支
20、付范围的是：OA.职工患职业病的治疗费用B.职工工作期间因第三人的原因导致的身体伤害，但无法确定第三人的C.职工在旅游期间在境外就医的费用D.职工急诊、抢救的医疗费用正确答案：A,B参考解析：考查医疗保险基金支付的排除情形。法律依据为工伤保险条例第14条和社会保险法第30条规定，AB不用医疗保险基金支付。C可用医疗保险基金支付。社会保险法第28条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。故D属于医疗保险基金支付范围。47、多选根据劳动法、安全生产法、职业病防治法等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括OOA.
21、制定统一执行的职业安全卫生标准B.组织和推动职业安全TI生科学研究工作C.建立职业安全卫生基础制度D.对用人单位执行职业安全TI生制度进行监督、检查以及对违反职业安全R生法规的单位或个人依法给予处罚正确答案：A,B,C,D48、单选根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，O内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。A.1年B.3年C5年D.6年正确答案：B49、名词解释参与权正确答案：又称职工参与、劳动参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。50、名词解释职工民主管理正确答案：又称职工参与、劳动参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自号利益有关的管
22、理信息有知情权。51、多选我国现行社会保险项目分为O0A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险正确答案：A,B,C,D52、多选根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为O。A.由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派C.由主管部门指派D.工会主席正确答案：A,B53、单选劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每口不超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每口不得超过（）.A. 2小时B. 3小时C. 4小时D. 5小时正确答案：B54、多选郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，
23、不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，清回答下列问题。关于天天饭店收取制服费和押金的做法，下列说法正确的是：OA.收取制服费的做法合法，收取押金的做法违法B.收取制服费的
24、做法违法，收取押金的做法合法C.均不合法D.劳动行政部门应对天天饭店处以罚款正确答案：C,D55、名词解释集体合同的解除正确答案：是指提前终Ih集体合同的法律效力。经集体合同双方协商一致，可以解除集体合同。56、单选根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是O。A.法定休假B.年休假C.婚丧假D.事假正确答案：D57、单选对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的OOA. 10%B. 20%C. 25%D. 50%正确答案：B58、名词解释职业技能鉴定忆确答案：是指由有权机构依照既定的技术标准时劳动者进行考试和考核，并对考试考
25、核合格者颁发有效技术证书的一系列职业能力认证活动。59、单选根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的O.A. 3%B. 5%C. 8%D. 10%正确答案：C60、单选我国1994年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每口工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A. 50B. 45C. 44D. 40正确答案：D61、多选李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板
26、讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，下列说法正确的是：OA.视为京望集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同B.京望集团应当向李民一行人每月支付2倍的工资C.李民一行人可以随时解除该劳动合同【）.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿正确答案：A,B,C62、单选劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为OOA.相当于王某1个月的工资B.相当于王某6个月的工资C.相当于王某12个月的工资D相当于王某15个月的工资正确答案：C63、单
27、选根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指OA. 3人以下B. 3人以上10人以下C. 10人以上30人以下D. 30人以上正确答案：D64、名词解释劳动者的基本劳动义务正确答案：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。65、问答题试述集体合同的法律特征。正确答案：集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同具有以下法律特征：1、集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方为工会，另一方为用人单位（雇主）工会作为集体合同的一方当事人，必须代
28、表职工群体的意志和利益，依法为职工劳动者争取合法权益。2、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。集体合同是以职工劳动条件、生活条件为主要内容的协议，其内容小常广泛，涉及到劳动关系的各个方面。3、集体合同的定理有严格的程序和形式要求。按照我国法律、法规的规定，集体合同的签订首先有双方依法产生的代表进行协商，草拟集体合同草案：其次由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过：再次由双方首席代表签字盖章：最后报送劳动行政部门审查、备案。4、集体合同是特殊的双务合同。集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人应当互相承担一定的义务和责任。5、集体合同具有劳动基准法的效能。集体合同的内容多涉及国家劳
29、动基准法的规定，它规定用人单位在不低于国家劳动标准的基础上，向职工提供劳动条件和生活条件。66、多选国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。A.政府B.财团C.雇主D.劳工正确答案：A,C,D67、单选1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是OOA.劳动法典D.苏俄劳动法典C.劳动立法纲要D.劳动法案正确答案：B68、单症根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是OoA.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用正确答案：D69、单选国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是O
30、OA、144个和154个B、164个和174个C、174个和184个D、184个和1和个正确答案：D70、问答题试比较职业培训与普通教育的异同。正确答案：职业教育，即职业培训，亦称职业训练、职业技术培训或职业技能开发，它是根据现代社会职业需求以及劳动者的从业意愿和条件，对要求就业和在职的劳动者所进行的旨在培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和训练活动。职业教育是整个国民教育的一个有机组成部分，职业教育与普通教育均是我国国民教育体系中不可偏废的部分，但二者有联系也有区别。其联系在于：二者都是为了培养和提高人的才能及文化技能水平，同属智力开发活动：普通教育是基础，职业教育是普通教育的延伸和专门
31、化。二者的区别主要有：1、目的不同。职业教育以自:接培养和提高劳动者的职业技能为目的，其目标是使受培训者成为一定劳动领域的专门人才，以满足现代社会职业和劳动力供求双方的需要，具有很强的针对性和专业性；而普通教育是以提高受教育者的基础文化水平为目标的，具有基础性和普及性。2、对象不同。职业教育是一种以劳动者为特定对象的人力资源开发活动，它的教育和培训对象是社会劳动者，其中包括失业的劳动者、在职的劳动者、企业富余人员和其他求职者；而普通教育一般是以处于学龄期的青少年为主要教育对象。3、教育内容不同。职业教育突出专业技术知识和实际操作技能的培养和提高，在教育内容上更侧重实践性和应用性；而普通教育突出
32、基础知识和素质教育，在内容上则比较注重基础性和系统性。4、教育手段和方法不同。职业教育是特需教育，注重教育和时间相结合，一般可以根据劳动者H身的要求和条件，采取比较灵活的教育手段和方法，进行不同层次的教育和训练；而普通教育则采取比较固定的常规教育，一般是全口制教育。通过两者的比较，职业教育具有针对性、专业性、实践性等特征。71、单选最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由O支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门B.所在用人单位C所在地地方政府D.国务院社保部门正确答案：B72、名词解释劳动合同内容正确答案：是指合同当事人双方达成的劳
33、动权利义务的具体规定，具体表现为合同条款。73、名词解释公休假日正确答案：指职工工作满个工作周以后的休息时间，一般情况下安排在每个星期日。74、问答题简述职业培训的概念及含义。正确答案：是指直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职的劳动者以培养和提高素质及职业能力为I=I的的教育和训练活动。职业培训的上述概念表明：1）它是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；2）它是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训：3）它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范化培训。75、单选根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是O.B.C.D.每周工作40小时每
34、周工作44小时每周工作45小时每周工作48小时职工每口工作8小时,职工每日工作8小时,职工每日工作8小时,职工每日工作8小时,正确答案：A76、多选下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。A.用人单位支付职工工资情况B.劳动者的遵守劳动合同情况C.用人单位遵守工作时间的情况【）.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况正确答案：A,C,D77、单选职业安全卫生制度的保护范围是OoA.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程正确答案：D78、问答题劳动合同履行的原则是什么？正确答案：劳动合同履行，指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行
35、自己所应承担义务的行为。根据劳动法第17条第2款的规定，结合劳动法律关系的特点，履行劳动合同应遵循以下原则：1）亲自履行原则；2）权利义务统一原则：3）全面履行原则：4）协作履行原则。79、名词解释未成年工的特殊保护正确答案：是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。80、单选?在工伤保险中保险费用由OA.职工独立缴纳B.职工与用人单位共同缴纳C.用人单位负贡缴纳D.国家财政负贡缴纳正确答案：C81、单选劳动法的时间适用范围是指O.A.劳动法的生效或失效时间B.劳动法的失效时间C.劳动法的时间效力D.劳动法的通过时间正确答案：A82、问答题我国企业职工生育
36、保险制度的主要内容有哪些？正确答案：1994年12月14日劳动部发布的企业职工生育保险试行办法，适用于城镇企业及职工，其主要内容为：1）生育保险基金筹集。企业按照一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府确定，但最高不得超过工资总额的1%。职工个人不缴纳生育保险费。2）生育保险待遇。生育保险待遇包括：产假。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。生育津贴。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务期和药费（含Fl班
37、药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育疾病医疗费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗责，按照医疗保险待遇办理。83、单选釜用机械密封转轴速度较低，大都在O以下。A.1000rminB. 800rminC. 600rminD. 500rmin正确答案：D84、多选未成年工不能从事的劳动有（）。A.矿山、井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动正确答案：A,C,D85、问答题集体合同订立的原则和程序是什么？正确答案：订立集体合同必须遵循以下原则：1）合法原则。即订立集体合同的主体、内容和程序必须符合国家法律、法规。2）平等协商原则
38、。集体协商双方的法律地位平等，都以平等的身份进行协商。双方在各自充分表达自己意思的基础上，就集体合同条款达成一致意见，签订集体合同。3）义务对等原则。即一方承担的义务需要另一方承担相应的义务。订立集体合同应遵循的程序是：1）集体协商。是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表，企业或事业组织应向本单位全体职工宣传通过集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方各Fl产生集体协商代表，起草集体合同草案。2）双方签字。集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表在集体合同文本上签字
39、，集体合同即告成立。3）报送审查。集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。4）公布。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。86、多选负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有OOA.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应
40、当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押正确答案：A,B,C,D87、多选下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是OOA.中华人民共和国劳动保险条例属于行政法规级别的渊源B.女职工劳动保护规定属于狭义上的法律级别的渊源C.中华人民共和国矿山安全法属于行政法规级别的渊源D.反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源正确答案：A,D88、名词解释集体合同的终止正确答案：是指因某种法律事实的发生而导致集体合同法律关系消灭。89、单选社会保险对象是OA.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员正确答案
41、：A90、问答题劳动法律事实的涵义和种类？正确答案：涵义：劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。劳动法律规范所确认的劳动法律事实是有法律后果的客观情况，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必耍条件。种类：按照它们的发生是否以行为人的意志为转变来划分，劳动法律事实分为行为和事件两大类（行为的定义省）：按照行为是否符合法律规范，它可以分为合法行为和违法行为。按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分行为又可分为劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动仲裁行为、劳动司法行为等四利事件，是指不以行为人（包
42、括单位）的意志为转和法律事实，事件虽然不以行为人的意志为转移，但是能够引起劳动法律关系的变更或消灭，事件包括自然现象，如自然灾害，也包括劳动能力暂时或永久丧失，如患病、伤残、死亡等。9】、单选根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由O授予。A.中央人民政府B.国家主席C.全国人大D.国务院正确答案：D92、单选国际劳动立法有着悠久的历史，起源于OoA、19世纪初期的欧洲B、19世纪初期的美洲C、20世纪初期的欧洲D、20世纪初期的美洲正确答案：A93、多选下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有C。A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与
43、劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保正确答案：C,D94、问答题劳动法调整的劳动关系特征？正确答案：劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位：3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵
44、守用人单位的内部劳动规则。95、多选卜列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有OA.女职工B,未成年工C.农民工D.残疾劳动者正确答案：A,B,C,D96、多选根据集体合同的内容的不同，可划分为O.A.一揽子合同B.专门合同C.自由合同D.强制合同正确答案：A,B97、单选我国劳动法规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权OOA.提出意见B予以纠正C.要求重新处理D做出处理决定正确答案：A98、多选下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是O.A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B.发生重大
45、事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C.交通运输发生故障，必须及时抢修的D.发生地震、洪水，需紧急救援的正确答案：B,C,D99、名词解释劳动义务正确答案：即劳动法律关系主体依法承担的义务，是指负有义务的劳动法律关系主体依照法律规范，为满足权利主体的要求，履行H己应尽义务的必要性。具体表现为义务主体依法作出一定行为和不作出一定行为，以保证权利主体的权利和利益得以实现。100、多选工会在职业安全卫生监督中的权利有OcA.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场正确答案：A,B,C,D
