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1、S市青少年篮球培训机构教学现状及对策研究摘要：21世纪的今天.我国众多篮球运动爱好者运用了实践与理论为我国篮球运动做出来巨大贡献。研究者们一方面从事篮球的教育教学还有一系列竞赛，另一方面还要研究篮球的具体实践，但是我国的篮球水平对世界先进水平而言还需要坚持学习先迸国家,青少年是主要的,因为青少年正处于学习接受能力最佳阶段。通过调查S市篮球俱乐部、篮球培训机构,调查研究相关青少年篮球培训的现状进行分析，为提高青少年篮球水平进一步证实。本次研究调查运用了文献资料法、判断推理等一系列方法。结论显示为：目前S市青少年运动员对选材满意度不高，多为一般。参与培训的青少年人数较少。关键诱：S市；青少年；篮球
2、；教学；对策目录引言2一、绪论2(一)选题背景及依据2(二)选题目的及意义2二、研究对象及方法3(一)研究对象3(二)研究方法3I、文献资料法32.问卷调查法33、数理统计法4三、研究结果与分析4(一)S市青少年篮球培训机构课程服务情况4I、篮球培训机相数星42、篮球培训机掏的运行模式43、篮球培训课程服务质量4(二)阻碍S市青少年篮媒培训机构发展原因51.篮球培训机构市场价格不明确52、运行模式过于简使53、缺乏宣传和营销策略5()S市青少年篮球培训机沟教练员的现状61.教练员年龄现状62,教练员的工作年限63、教练员的薪资情况6(四)S市青少年篮球培训机构的基础设施情况71、学员对基础设施
3、的满意度72、教练员对基础设旗的满意度8四、结论与建议8(一)结论8(Z)建议8参考文献10弓I言从当前形势来看,我国处于发展中国家,经济发展较快,体育运动性活动也倍加重视，篮球成为了热门运动，也是现在国家大力支持家庭里父母言爱的运动为体育事业培训机构注入更多新活力。尤其是青少年篮球的发展成为具有代表性和影响力。篮球运动是众多青少年喜爱的运动项目,各国现在热爱篮球的青少年在迅猛发展,这个趋势在一定程度上加快了百少年篮媒培训机构的的迅速发展。但是S市有少年篮球培训机构发展的实际情况来看，由于青少年长期接触电子产品和受到学习压力的影响.青少年参加培训机构的人数的缺乏使得S市青少年篮球培训机构没有真
4、正跟上发达地区的步伐.青少年没有投入到体育运动,更没有投入篮球培训中。根据培训机构情况得知.S市篮球培训市场正在发展的起步初期，存多方面的问题,比如S市吉少年篮球培训机构位置在开发上不合理。队机构的教学质量要求不高，篮球教学水平相对较低等,种种不足将会影响S市篮球培训机沟的持里开展。分析S市青少年篮球培训机沟发展的各种内外部因素,发现存在的种种问题,提出相应有效合理的意见和建议,才旎正在推动S市篮课培训机构初期一、绪论(一)选题背景及依据位于西部地区的贵州省是人流量较大，经济处于高速发展的时期,篮球运动项目的开展具有相对稳定的人数和相对有利的基础。贵州省经济处于发展阶段.尤其是省会S市。一直在
5、学习北上广地区的篮球运行模式跟紧步伐,加上S市各高校的篮球项目的带动。使得S市青少年篮球运动发展较为迅速.同时应运而生的少数青少年篮球培训机沟已经赶上北上广篮球培训机构的实力,形成了独特且具有规模的篮逮运动I页目,在S市以及贵州各个地区同有影响力。S市作为调查研究对拿是具有一定的代表性,调查研究能够从不同角度直观反映S市乃至整个贵州省的青少年篮球培训机构现状。近年来S市的篮球文化和氛围相对好,篮球运动爱好者开始趋向青少年.同时篮咏运动爱好者呈快速增长趋势。S市人口较为丰富,越来越多的青少年参加篮球培训，家长也越来越重视孩子的体育运动。S市篮球事业发展如雨后春笋。研究与调查分析S市青少年篮球发展
6、存在的问题.对开拓篮球运动人口有若举足轻重的作用。（二）选题目的及意义随国家教育部发布的体教融合进一步深化，有利于促进体育运动的发展，同时为青少年篮球运动起到助推作用。相应政策下的青少年篮球培训机相也迅速岷起.热爱篮球运动的看少年逐年增加，加上我国的篮球文化源远流长,这将有利于篮球培训机构和市场扩大且奠定了基础。教育部发布的体教融合，使得更多人更加关注青少年的德智体美的全面发展,使得越来越多的人支持体育支持篮球运动项目。让青少年篮球电训机构应运而生。在体教融合下，看少年篮球市场的强研究调查具有深远影响。二、研究对象及方法（一）研究对段主要是研究S市篮球培训机构。（二）研究方法1、文献资料法利用
7、图书馆、信息机沟、国内国际的信息互联网、各种统计材料、中国知网研学和相关专业杂志资料。并联系S市青少年篮球培训机构的基本资料,特别是在机构的开展与教学,综合各领域众多篮球方面专业人士的成绩，找出符合所写论文的论证手法，确保了所写论文的可靠度，新颖度C2、问卷调查法调查问卷可以直观准确的快证论文的研究精准度,S市篮球培训机构教学现状采用调盲问卷方式进行，目前调查是以S市篮球培训起步初期的阳光飞人训练皆、黔筑乐兴篮球训练营、优体篮球训练营、观山湖里程篮球培训机构进行调查.5所培训机构总发放380份问卷,有效问卷376份,有效率达98.9%。3、数理统计法结合S市篮球培训机构的实际教学状况进行谓盲分
8、析.诳行一系列的数据整合与梳理,通过制作图画与表格能准确的反映了所选5所机沟的教学情况O三、研究结果与分析(一)S市吉少年篮球培训机构课程服务情况I、篮球培训机沟数量对于S市起步初期青少年篮球培训机掏总体情况可发现情况来看,近三年年以来相关篮球培训机构呈现高速发展趋势,主要是现在的家长重视孩子的体育运动和青少年对篮球的热爱程度在进一步提升,第二个方面是因为现在学校和社会开展越来越多的篮球综艺活动来提升青少年的积极性和团结意识。但是S市的百少年篮咏培训机构缺乏一定的整体性。没有形成相互结合联谊的体系.没有形成稳定的机构市场,发展与学员严重失衡。结合调查可知.2020年阳光飞人篮球训练营是S市规模
9、最全的机构,专业教练员人数达二十四人,参与培训的青少年已达三千人,因为发展不平衡导致其他机梅培训人数达不到其机构的三分之一。其次,篮球专业教练员的不足。S市青少年篮咏培训是以小型训练营开展方式为主.专业篮球培训机构数相对较少，多数为学校老师开展的培训。激发更多肯少年的篮球兴趣爱好。2、篮球培训机泡的运行模式结合当前S市府少年篮球培训机利发展可知，每个机构有若各自的运行模式，然而青少年主要有：从身体机制和接受能力划分,根据不同年龄训练强度划分不同班次。另一方面,从规模和运行模式看不同的机构收费不同,S市青少年可根据自身情况来选择不酉价位的培训机构。第三.从基本功情况看.根据自身的情况选择基础班和
10、专业训练班,根据青少年整体的自身差异来调整和制作符合学员的课程。3、篮原培训课程服务所量满意度非常满意t匕较潟意一般不满意N34507442%17%25%37%21%表I学员对篮球课程服务所量的反馈上表1反映显示出来的数值.直观的了解S市青少年对篮球课程的服务质量满意度相对较低C目前只有17%的青少年学员对篮球课程服务质量非常满意.而对篮球课程感到比较满意的青少年也只占25%,而对课程服务质量评价为一般和不满意的占总数的一半以上,所占比例分别37%和21%0根据分析数据可知.目前S市育少年篮球培训机构要加强对学员服务问题与质量的严格把关,学员的不满意程度越高将会影响青少年对篮球的热爱.冲击若青
11、少年篮球培训机和。（二）阻碍S市青少年篮球培训机内发展的原因1.篮球培训机向市场价格不明确在一定程度上去了解各个机构的市场收费价格，可以反映相关机构的教学质量以及增加青少年篮球爱好者C通过走访和调查发现。S市构阳光飞人篮球培训机构也是整个S市酸大的培训机构,收费标准没有公开。根据调查春季开班价格同一个班学员的价格数据如下：1080元一期的学员有7人.980元一期的学员有43人,880元一期的学员有20人。现阶段的父母很关注孩子的教育,肯少年篮球机构的市场价格收费不明确，不公开。同样的课程,收费标准不统一，会降低学员对机沟的持有信任度和公平性,参与培训的学员人数减少,导致青少年篮球机构发展滞后。
12、2、运行模式过于简便众所周知,现在的青少年是要依靠多元化发展.同时所学习的技能要有实际意义.在实豉中能运用出来。一个篮球培训机掏的运行模式能影响到青少年所学到的技能。通过对S市5家青少年篮球培训机构的调查数据得知。90%的青少年篮双培训机构的模式都是传统教学法,都是随机组成的教练队伍，设有针对性的分组教学。学员数据分析：通过参加篮球培训机构培训机构后能运用在场上比赛的学员仅有6人。对篮球基础进一步认识的学员有44人。对篮球最基础都没有的占30人。从学员数据可知,S市大多数青少年篮咏培训机向没有一个精准的教学模式.没有按照年龄，训练强度,篮球基础进行分班训练。对学员没有针对性的组织开展训练。没做
13、到因材施教的措施。调查显示，S市大部分青少年篮球培训机构都是以青少年学员娱乐为主,没有实施真正多元化模式,导致青少年学员篮球水平没有得到认识和提升,没有体会到篮球直正的魅力。学员不能运用到所学技左.这也是阻碍S雷肯少年篮球培训机构发展的原因之一。3、缺乏宣传力度和管销策略一个品牌的知名度是靠有力的宣传和群众的认可,青少年篮球培训机施也是如此。一个公司和品牌的知名度越高.自然收益就会可观,发展也就相对迅速。在抽取6（X）gS市民据调查反映得知。最大的篮球毋训机构阳光飞人篮球电训机相了解人数为：18。人，不太清楚的人数为：120人，完全不知道的人数：200人。其他规模较为小的培训机沟更是很少有人知
14、道,数据显示大多数S市市民对现有的篮球培训机构为不知道。缺乏资金来打广告进行宣传,对S市青少年篮球培训机构的发展极为不利,在调查的5家青少年篮球培训机构中,没有一家具有对外甘销篮球培训的专业人员,多数为机构老师自己拉人,没有一套完整的营销模式.再而,S市大多数青少年篮球机沟没有利用线上宣传，普通的小范围招生。缺乏宣传就没有人流量.知名度低就缺乏资源。学员人数的缺乏是导致整个S市青少年篮球施训机掏发展受到制约的必然原因。（二）S市吉少年篮球培训机构教练员的现状1、教练员年龄现状在主观上了解专业培训员的年龄情况，反映S市青少年篮球培训机构篮培训员年龄带来的教学方法和教学水平.有利于调整S市篮球培训
15、机构和发展方向，改变现有模式。表2S市青少年篮球培训机构教练员的年龄年龄23-26岁26-29岁29-35岁35岁以上N40509020%20%25%45%10%综合表2数据可以反映出，从调查的200名教练员中可知,当前S市青少年篮球篮咏培训机构教练23-26岁以下有40人占比为20%,而26-29岁教练员有50人占比25%.2935岁篮球教练员为90人占比为45%,而35岁以上的仅有20人,占比为10%“结合数据看,目前S市青少年篮球培训机沟教练多为年轻化.同时为S市青少年篮咏培训机构发展注入更多年轻活力鼓励更年轻人参与。2、教练员的工作年限表3S市青少年篮球培训机构教练员的教龄教龄3年以下
16、4年5年5年以上N85653515%42.5%32.5%17.5%7.5%从表3的相关数据掌握可知.3年以下篮球教学经卷的教练员为85人占比达42.5%o4年篮球培训经验的教练员有65人,占比32.5%。5年教学经验的教练员有35人占比为17.5%,而5年以上教学经给的老教练员仅有15人,占比仅为7.5%。根据表3分析可知.当前S市青少年篮球培训机构的教练员教龄相对不成熟.具有教学经蛤的教练较少,多为经验不超过3年的教练。整体情况不利于S市吉少年篮球培训的榛定发展。3、教练员的薪资情况调查教练员的薪资情况,可以了解和反映S市青少年篮球教练员的教学水准.和对学生的责任度。薪资2500元以下250
17、09500元350O45元4500元以上N267()6044%13%35%30%22%表4数据反馈,专业培训老肺整体工资都在4500以下.主要还是多为业余教练和兼职类教练,年轻化经验不足。而45(X)元以上的教练员仅占22.5%o相对较少。综合以上情况.应该严格挑选专业篮球教练员,合理定价教练员资薪水.不定期提升教练员工资，提高教练员的工作积极性和专注性，提升教学水平。(=)S市青少年篮球培训机构的基础设施情况1.学员对基础设施的满益度根据有关调查得知，整个S市的篮球培训机构设施相对不足.其中在在调盲的S市几所青少年篮球培训机构中,青少年对基础设施绝大多数为不满意,而非常满意和满意度分别仅有1
18、5%和24%。综合以上情况,应该加强S市青少年篮球培训的设施，增加更多有利于教学实践的硬件。使更多青少年学员加入其中。2、教练员对基础设施的满意度满意度非常满意比较满意一般不满意N24467654%12%23%38%27%表5教练员对基础设施的满意度综上表5数据显示可知.直观准确到定位S市青少年篮球培训机构的基础设施相对落后,设施不齐全。分析数据得知,教练员的满息度和不满意度比例明显.非常满意的仅占12%,不满意的占达27%。不难发现，当前众多教练员对S市青少年篮球培训机构基础设施为不满意状态,这将阻碍S市青少年篮球培训机构的稳定起步及其后期的快速发展。四、结论与建议(一)结论1、研究S市再少
19、年篮球毋训机构内部因素以及多方面暴露出的问题总结:第一，机构设施的缺乏，不能满足学员基本教学。第二，根据教练和学员的反馈信息可知,S市篮球机构的各项基础设施单一,没有更新,安全得不到保障。2、S市育少年篮球培训机掏发展是受多方面因素影晌,对于市场的价格定位不明确，收费不合理公开。加上缺乏资金来进行广告宣传,机构知名度低。没有专业的营销课程人才与教练“再是,运行模式过于单一,没有创新,缺乏特色过于传统化。3、S市篮球培训机构教练资薪相对较低,教练员的教学经给和水平有限，过多年轻化,青少年学员对设计课程的海意程度较低,导致S市青少年篮球培训机构发展受限制。(一)建议I,严格挑选专业篮球教练员引进篮
20、球专业的教练员,专业对口的高校毕业生.有利于提高根据自身情况合理定价教练员的薪资,合理安排篮球教练员相关工作。根据数据分析,教练员年的主要集中在2545岁之间.应该制定严格要求教练员对学生和教学的专注度。同时根据不同教学经脸给出合理的薪资待遇。制定S市篮球培训机构内的教练考核制度.加以鼓励篮球教练员.增加教练员积被性。2、因材施教的教学万式和课程内容更能够保证S市青少年篮球培训机构的稳定发展,这就要求篮球教练员根据青少年学员自身情况制度不同的课程,把兴趣班和专业班划分开,同时在课程中设计一些娱乐游戏让青少年学员参与其中，提高对篮球的兴趣爱好。定明组织内部比赛.使学生所学知识境在实践中运用给予者
21、少年学员一定的鼓励，增加青少年对篮球的积极性。3,线上与线下大力广告宣传有利于S市青少年篮球培训机构的稳定发展.这就需要投入更多的资金来打通渠道.然篮球的培训机构知名度提升。更新现有的运行模式,学习发达地区的先进技术打破传统的教学模式,引进营销专业的人N为加速S市青少年篮球培训机构的发展速度。4、提高教练员的自身能力和素痍,为S市青少年篮球培训机构稳定发展加速。必须按照高标准高要求来管理教练员,提升自身能力和素质。做到以身作则恪尽职守。因为薪费问题,整体收入普遍较低导致教练员对学员和课程不是很用心,所以必须引入更加专业且负责的教练员.问时在对课程要做出一定的改进.使青少年学员能够接纳。运用新模
22、式的教学手法来进行肖少年篮球培训。5、加强对基础设施的建设根据当前调查分析得知,S市青少年篮媒培训机构的基础设施严重不足,原因还是缺乏启动资金,对基础设施没有做到标准化。S市篮球培训机利多为室外篮球场自地面设施不足，多为水泥地在阻雨天影响机构课程进度与学员热爱。这在一定程度上降低了S市青少年篮球培训机沟受学生热爱和积极性。要想篮球培训机掏更好的发展就应该在设施上进行完善,增加资金来完善基础设施，根据现有的场地进行标准化.规范化。同时也可以借助一些设施完善的高校进行培训.双方互利共羸恪尽职守,更好推动S市青少年篮球培训机沟的快速发展。参考文献Ul张颖.景彬.太原市部分青少年篮琢培训机用现状的调瓷
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