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1、公司建设新时代文明实践中心及创新实践基地建设方案一、目的意义为认真贯彻落实*思想，大力弘扬社会主义精神文明，深入推进企业和谐发展、高质量发展，经公司党委研究决定:在全公司范围内打造建设新时代文明实践中心和dj创新实践基地。旨在打造一个集学习、交流、实践、创新于一体的dj平台，通过整合矿区各类党群阵地，统筹规划dj带工建、dj带团建、dj与生产经营深度融入的各类实践和创新活动，形成“总体统领、分类筹划、分层实践、全面过硬”的工作格局，对于推动公司dj工作持续创新发展、走在前列具有重要意义。二、建设原则坚持“五个有”建设标准：一是有方案。制定“新时代dj创新实践基地”总体实施的方案，分类推进的方案
2、，分层实践的方案。二是有组织。从党群各业务专业入手，把各类创新实践的组织统筹到基地建设这个大架构中，配齐配强各类专业人员，确保实践活动组织引领，人员充盈，活动四射。三是有阵地。对现有各类阵地进行总体规划，按照整合一升级一建设”的原则，最终实现一个基地引领，各个层级的阵地聚拢向上，四散发力。四是有活动。基地年初制定总体规划，其他各阵地年有计划，月有活动，季有总结。五是有实效。建立“新时代dj创新实践基地”具体目标，发挥考核指挥棒作用，以dj创新实践成果为企业高质量发展提供强大组织保障。三、建设内容总体规划为：以“新时代文明实践中心及dj创新实践基地”为统领，建好“两园”“两中心”“三站”“四室”
3、。（一）“两园”*.建设“dj文化主题公园对*一*号公寓楼前小广场改建，包含红色根脉、品牌矩阵、dj之窗、社会主义核心价值观等主题。责任部门：党群工作部、党委组织部、后勤服务中心计划完成时限：*月底*.升级“廉洁文化主题公园在前期基础上，按照能源集团建设标准，重新升级改造。责任部门：党群工作部（纪委）计划完成时限：*月底（二）“两中心”*.建立“dj文化交流中心包含dj文化展厅、职工书屋、灯塔书屋、党员干部廉政教育、dj理论研究、政策理论宣讲、党性体检等内容。责任部门：党群工作部、党委组织部计划完成时限：*月中旬*.完善“后勤综治服务中心对运行以来的情况进行一次认真分析总结，按照“实际、实用、
4、实效”的原则，进一步完善运行机制，确保科学合理、提高效率。责任部门：后勤服务中心、党群工作部、党委组织部计划完成时限：*月底（三）“三站”*.建立“新时代文明实践站把党员服务、青年服务、女工服务、志愿宣讲、妈咪小屋服务等纳入整合建设。责任部门：党群工作部、后勤服务中心计划完成时限：*月底*.完善“虚拟社区服务站”。将快递收发、理发美容、爱心车队等纳入整合管理。责任部门：后勤（保卫）、党群工作部（工会）计划完成时限：*月中旬*.建立“职工健康加油站”。将康复理辽、医护保健、心理帮扶等纳入整合管理。责任部门：后勤（卫生所、人资部）、党群工作部（工会）、安培中心计划完成时限：*月中旬（四）“四室”*
5、.建立“党员创新工作室”。围绕搭建好党员发挥作用的载体平台，择址建设一处党员创新工作室，促进党员间的相互交流、学习和提高。责任部门：党群工作部、党委组织部计划完成时限：*月底*.建立“青年创新工作室以开展“五小”创新活动为主线，择址建设一处青年创新工作室，为团员青年搭建好岗位成才的平台。责任部门：党群工作部（团委）计划完成时限：*月底*.升级“劳模创新工作室”。按照上级党委和集团党委及地方政府有关部门的有关工作要求，对照标准升级完善现有工作室软硬件设施，加强规范管理。责任部门：党群工作部（工会）计划完成时限：*月底*.升级”工匠创新工作室:按照上级党委和集团党委及地方政府有关部门有关工作要求，
6、对照标准升级完善现有工作室软硬件设施，加强规范管理。责任部门：党群工作部（工会）计划完成时限：*月底四、实施步骤* .开展调研规划。各责任部门要按照上述基地建设内容分工，认真分析公司当前现状和需求，主动走出去学习交流，紧密结合公司实际，制定切实可行的分类改造升级建设方案。* .有序组织实施。要按照确定的工作方案，分阶段、分步骤抓好实施。同时，按照“整合一升级一建设”的原则，充分利用公司现有资源和条件，确保基地建设的顺利推进。* .抓好总结推广：各责任部门要严格按照时间节点，抓好分工落实，确保*月中旬前全部挂牌完成。要通过各种载体宣传公司“新时代dj创新实践基地”建设的成果和特色，提高知名度和影
7、响力。五、相关要求（一）强化组织领导。公司成立“新时代文明实践中心及dj创新实践基地”建设领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，分管dj工作的专职党委副书记任副组长，其他党委委员为成员。办公室设在党群工作部，机关相关部门为成员部门。各部门要按照分工、各负其责，做到组织高效、压实责任，统筹调配各种资源和力量，确保各项任务落实落地。（二）加快工作推进。坚持结果导向，将“新时代文明实践中心及dj创新实践基地”建设情况纳入重点工作督导考核，强化督导问责，对推进积极、效果明显的责任部门，月度绩效考核加*分。对推进缓慢、不催不动的责任部门，月度绩效考核扣*分，确保各项工作高效有序向前推进。（三）注重互融共促。与开展“高质量dj引领赋能企业高质量发展”活动融合，以“新时代文明实践中心及dj创新实践基地”建设为抓手，全面巩固提升dj工作质效。与落实“质效dj赋能发展“dj品牌阵地建设和dj工作模式融合，着力推动dj工作深度融入生产经营工作。与推动公司改革发展融合，以dj创新实践工作成果为企业高质量发展提供强大精神动力。
