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培训发展管理考核指标指标项考核目的考核内容考核人培训实施的有序性保证培训工作顺利进行是否按计划有序开展培训工作，培训准备是否完善，培训实施过程是否有序人力拈任努绩效70%培训次数为员工提供充分的培训机会培训发生的次数与计划次数的对比情况培训效果保证良好的培训效果培训效果满意度见源部部长培训资料保存的完整性为培训后续管理提供足够详尽的资料培训中各种资料搜集、保存是否完整，是否有遗漏职称评定资料准备的及时性与准确性了解员工职称结构，为人员引进提供依据职称评定申报资料的完整性，职称评定资料统计是否有遗漏职业生涯辅导的有序性保证人才梯队的建立，促进员工个人与公司员工整体的职业生涯规划SH-是否积极主动了解员工思想动态，对员工进行职业生涯辅导备注
