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1、二级甲等医院耳鼻喉科住院总医部岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称住院总医师所在部n耳鼻喉科岗位编号从属部门医院医务部岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导及上级医师指导卜负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效指标。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费。1.负贡本科一定范围的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通、康复等工作。2.协助科主任做好科内口常医疗、教学和行政管理工作。执行24小时在班制。参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，完成各项数、质量和绩效指标。3
2、.掌握病人病情变化，发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.主治医师不在时履行主治医师职贡。5.负贡院内的各类会诊，急会诊并立即完成，普通会诊24小时内完成，严禁电话会诊，如碰到较为疑难或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应如实地向科主任汇报，并协助科主任进行处理。6.负责病员的检诊及住院患者查房或会诊，及时开出临床医嘱，确定临床治疗方案、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床医技科室保持联系。经常与相关科室人员交流。7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。8.按时完成科内的业务报表填写工作，掌
3、握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况，及时向科主任汇报。9.维护并不断完善门诊、急诊、体检、住院、预防保健、康复和研究体系。10.维护以耳鼻喉疾病微创诊疗的特色，协助手术室、内镜室、变态反应室、听功能室、前庭功能室、嗓音实验室以及基础科学实验室建设。11.尽快开展微创技术，在耳鼻咽喉肿痛的切除与修第、颅底外科、各类鼓室成型及听力重建、耳鼻畸形的矫治、鼻窦内娅镜及鼻功能手术方面有一定的探索。12.临床工作遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可匏性管理与持续质量改进方法。制度执行1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行三级查房制度。3.严格执行消毒隔离、
4、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道谯。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修医生临床带教，完成规定的教学计划，参加科研课题工作04.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩效考核要点1.规章制度。2.岗位职贡，分管床位数量质量绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分管医教研培训工作。7.学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内
5、各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.相当于中级职称。技能要求1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
