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1、二级甲等医院设备科档案管理人员岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称档案管理所在部n设备科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数直接上级科长直接下级实习、进修技郎岗位使命工作概述在科室主任领导卜完成设备档案管理的岗位职责，是本岗位设备档案质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供准确、安全的医疗设备信息。岗位工作主要职责与任务岗位与业务职费.1.在设备科科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。2.严格按照医疗设备档案管理地内容进行档案管理。3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。5.负责
2、档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。6.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。7.定期向领导汇报档案管理情况。8.授权负责科内相关工作，组织完成各项指令性工作任务。9.负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。10.负贡收集临床医疗器械不良事件报告，并做好记录工作。11.经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向主任汇报。12.指导科室及相关人员搞好设备数据、信息管理工作。13.督促、检查科室大型设备使用记录工作。14.大型医疗设备配置许可证及操作人员上面证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效
3、性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。15.努力学习外语，熟练掌握一门外语，不断提高设备信息管理能力。16.经常与临床、医技科室联系，现场解决1CU、CCU仪器申报填写信息问题。15.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理持续工作质量改进。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备信息查对制度及相关规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德1.遵纪守法。2.尊重科室权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和
4、谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作撰写论文。3.参加继续教育。岗位工1.规章制度，出勤纪律。2.岗位工作数量指标、质量指标、效作主率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供要绩效应商沟通。5.设备管理、采购、档案、库房档案管理。6.设备考核要点档案质量控制与风险防范。7.设备档案信息的准确、及时性。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.设备档案管理权。2.日常工作计划、实施、检杳、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度
5、、湿度适宜。2.满足设备科工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备档案管理经验。岗位工作技能要求1.称职的医疗设备档案管理人员。2.熟练的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备档案管理的行家里手。5.指导科室设备档案信息的管理工作，发现问题能够及时处理。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3045岁婚姻婚否不限身体要侏政治要事业性、组织观业务要掌握本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
