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1、XX有限公司班组安全基本作业制度编制：审核：批准：目录安全生产责任制度3班组安全生产责任制4班组安全生产确认制度5班组安全生产联保互保制度5班蛆安全生产检查制度6班组安全生产培训教育制度7班组会议制度8交接班制度9班组安全生产奖惩制度IO班组和各岗位安全评估制度I1.事故报告及处理制度12安全举报制度14安全绩效考核制度15班组隐患撵查治理制度16设备设施检修制度17现场安全文明生产制度18安全投入保障制度20班组长随班工作制度21作业场所职业危害管理制度22班组安全管理五项记录范本23安全生产责任制度为贯彻落实“安全第，预防为生，综合治理”的安全生产方针,建立完整的安全管理体系.明确贡任，,
2、激发全力的安全生产贡任心，落实各项法律法规，防止事故发生，创造良好的生产环境，遵循安全生产“谁主管、谁负责的原则，特制定本制度：1、主要负贡人:安全生产的第一贡任者，对安全生产工作全面负贡。其职贡为：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施：督促、检杳本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2、箕他负贲人或者副职:在各自职资范国内，协助主要负资人或者正职摘好安全生产工作。3、职能管理机构负责人;依照本机构的职贡,组织有关工作人员做好安全生产责任制
3、的落实,对本机构职货范闹内的安全生产工作负贡。4、职能管理机构工作人员：在本人职责范围内做好有关安全生产工作。5、工段长、班组长:全面负贵本工段、班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本工段、班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。6、岗位工人:对本岗位的安全生产负直接货任。岗位工人要接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程,不违章作业,遵守劳动纪律。特种作业人员必需接受专门的安全培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。班组安全生产责任制、班组
4、长安全职责1、班组长是班组安全第一贡任人,应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。3、组织班组级安全教育、培训工作。4、组织召开班前会和每周安全日活动。5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令目险作业。6、负贡组织事故的人m救治、现场保护和事故上报工作，并积极协同事故调查“7、在遇有危及人身安全的至大隐患或紧急状况时，当即下达停产处理和人员撤高指令。8、负贡班组安全考核。二、班组安全房安全职贡1、协助班组长做好各班安全管理工作。2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。3、对班组的安全工
5、作进行监视、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。三、职工安全职员1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、参与安全培训、安全活动和应急演练。3、落实岗位安全确认制、安全检杳制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护落材。5、不违京作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业：发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权中止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负贡人报告。班组安全生产确认制度、对人的确认1、班组长或安全m耍对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴状况进行确认.
6、2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好状况进行确认。三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周边环境的危险因素进行确认.2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。四、对检维修作业的确认K询位职工要对生产向检维修状态转换过程中设位停运、介质停送的可靠性进行确认.2、询位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测状况进行确认。3、梅位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁状况进行确认。班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制
7、度1、五保结对子的原则：两人及以上协同作业形成的安全相互保障货任共同体。2、班组必需实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。3、工作前，班组长应根据出勤状况和人员变动状况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并双行互保职责。4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负黄，做到四个相互，HU：（1）相互提醒：发现对方有担忧全行为与担忧全因素、可能发生意外状况时，要及时提醒改正，工作中要召唤应答。（2）相互照料：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，相互关心、互创条件。境等进行检铿确认。2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境
8、进行监控。3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好状况和作业环境等进行检查，做好交接工作。班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，共中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少丁72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。每年接受捋培训的时间不得少于20学时。二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程.2、工作询位环境及危险因素，岗位险患扑杳与治埋。3、岗位之间工作衔接协同的安全与职业卫生本卷须知。4、有关的事故案例。5、设
9、备性能与安全装理、工器具的使用方法。6、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。7、事故应急处理技能。8、其他需要培训的内容。三、培训要求1、新上岗职工班组皴安全培训由班组长负责组织实施。2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。班组会议制度、班前班后会议制度（一）、为加强班组安全生产管理，在生产前对所有工作进行安全部署及生产完毕后对安全生产状况进行总结，杜绝生产过程中发生意外事故，特制定本制度。（二）、班前、班后会
10、安排在两办交接的时候进行，要认真组织，切实解决生产中存在的问题，决不做表面文章.参与会议人员必需提前15分钟到场，会议时间不超过15分钟。班前、班后回应由当班班长或当班临时负责人主持。（三）、班前、班后会主要内容包括：1、班前会：会议负五人必需明白和明确工作任务、作业任务和实施方法，并根据作业类型、实施方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。作业前，工作负责人要向作业人员现场交底,做到“六必讲”。此外，还要解答工作班成员对工作的所有联向。班前、班后会主持人应按如F“六必讲：的要求进行准符和宣讲：、必讲上一班现场状况和存在的问题；、必讲现场主要安全措施；、必讲本班具体明确的本卷须知和处理方法
11、：、必讲本班的主要安全贪任和必需把住的安全环节：、必讲操作本卷须知；、必讲有问题、有隐忠地点作业人员必需注意的安全事项。2、班后会：班长要在本班终止后及时针对本班工作完成状况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为。工作怠慢、组织失误、黄任心不强等现象及时提出批评，必要时向上一级领导提出处罚的建议。对于存在不足要举反三，制定有效整改措施并限期落实,以提醒本班成员避免以后工作中同类状况发生及强调下班途中安全本卷须知（四）、参与班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗,不准迟到早退。（五）、班前班后会必需逐项作好记录，填写认真，文字明白，参与会议人员必需签到。
12、（六）、班前班后会后集体唱班歌喊口号。（七）、班前班后会记录由各班长合理保管,以备检查。交接班制度1、目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，保证公司生产的安全稳定运行，制定本制度。2、适用范用本制度适用丁本公司各工段、班组的交接班管理。3、内容与要求3 .1交班3.1.1 交班值班长应在下班前1小时，将所属的设备、管线阀门、仪表等进行全面检查，发现问网及时解决，不得拖延给下一班。3.1.2 交班前三十分钟，由操作工擦成好本岗位的机器、电器仪表。整理好记录，清扫工作现场、检查工具、仪器、防护用品、消防器材等，做好肉位交班前的准备工作。3.1.3 交班前，当班者
13、应向接班者详细交待本班状况，做到十交，即六不交。木班牛.产状况：工艺指标的执行状况和存在问题：事故原因和处理状况及处理结果：设备运转和维护保养状况：仪器、仪表、工具的保管和使用状况；记录表的填写保护状况:室内外及设备卫生：抱、自、滴、漏及机械用油状况：安全生产状况：领导的指示。工艺指标不符合条件不交；设备保养不好不交；事故原因查不清不交；工具不全不交：记录表不齐全不整齐不交：设备及环境卫生不清洁不交。4 .2接班3.2.1接班人员必需提前二十分钟到岗位，认真听取上班值班长对生产状况的介绍和本班值班长对生产工作的布置。3.2.2接班者必需对工作认真负贡，听取交班者介绍状况进行全面检查。3.2.3
14、 检杳要点：十交六不交是否做到，设备运行阀门开关，仪表使用、油、水、电是否正常，各控制点温度、压力、液位、流量等是否符合工艺条件。3.2.4 要做到五不接：交班项目交待不清不接；存在担忧全生产因素不接：事故原因不清，处理不完不按：设备运转异常不接：工具不全、设备、现场不清不接。3.3交接班必需在现场进行，交接班时必需依照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，进行检查交接.3.4交接班必需把当班设备运行和检修状况，向接班人详细交待明白并填写记录。在接班人认为状况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。3.5交接班时如双方之一发生争执，应及时报告工段长或值班人g进行协商解决.在此期间由交
15、班者正常操作直到问题解决，交接班期间发生事故由交班者负责，接班后发生事故由接班人者负责。班组安全生产奖谯制度安全生产是关系到国家、企业和职工群众生命财产的大事，落实安全生产管理奖惩制度是安全工作的重点。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使公司内部树立起种安全竞争的意识,确保安全生产，特制定本制度。一、考核内容：1、安全生产优任制落实状况。2、管理目标完成状况.3、事故控制目标完成状况。二、对部门、工段主管的考核依照安全生产货任追究制度执行，考核结果和绩效考核挂钩,做为晋升工资和评定先进的主要依据之一.三、凡在安全生产中成绩突出，具备以下条件之一的单位和个人，公司给予表彰
16、、记功、发放奖金，授予荣誉称号等奖励。（）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。叫、对于有以下行为之一的人员，给予处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的：（二）玩忽职守，违反安全生产资任制，造成事故的：（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的：（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。（五）发生事故后，不积极组织抢救：不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的,五、经济处罚的规定（一）
17、参照公司现场安全号核管理方法执行。（二）参照公司工伤事故管理制度执行。（三）参照公司事故责任追究制度执行。六、对有以卜情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、时丁违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，阻碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重兔发生类似事故.七、因不可抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免予处罚。八、班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全院患的。2、改正或制止违章指挥、违章作业的。3、枳极提报安全合理化建议的。4、在上级组织的重大安全生
18、产活动中成绩突出的。5、积极参与突发事故救援的。6、在班组安全标准化管理中有创新的。7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。班组和各岗位安全评估制度1、班组现场的安全评估由班组长负责，班组安全员监视实施。2、各岗位的安全评估由岗位组长负贵。3、岗位组长在接班时要对设备及现场的安全状况进行例行检查，发现问题及时整改“4、每班接班前，班组长要带领全班职工进行零事故活动，口述要有针对性。5、岗位组长在操作过程中要进行零事故口述豳认。6,班组安全员要对本班的生产状况进行巡查，对存在安全隐患的岗位或环境要及时派人处理.7、每班下班后班长和班组安全员都要到值班室填写隐患台账8、每周开安全例会时班长要汇报本
19、周本班组的安全评估状况。事故报告及处理制度一、总则为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证各项安全管理制度的贯彻执行，确保生产经营顺利进行，依据G安全生产法的有关规定及冶金集团安全生产五任追究制度，结合我单位实际状况特制定本制度。二、安全责任的划分各工段、班组负货人是本工段、班组安全生产第货任人,其它人员分级负员。三、事故报告及救治1、发生工伤事故的工段或现场有关人员，必需用最快的速度逐级或直接上报有关负责人：程序是段长、安全员、公司领导。报告时间最迟不得超过20分钟。2、报告可用电话或其它手段，报告时要简要说明事故地点，事故类里，事故伤害程度及事故发展状况.3、
20、现场人员要做好现场救治和现场保护工作。4、现场人员要根据人员伤害和事故发展状况向“人员急救120”、火灾消防119”、交通报警122”救援.四、事故调查1、公司要成立工伤事故调查处理小组。2、发生事故后，发生事故的工段及现场有关人员、事故责任人应在一个工作日内写出事故报告，报公司安全员。3、安全员在事故报告后，要及时组织事故调查小组人员进行事故调查。4、事故调查小组耍拿出事故调查报告，拿出事故预防措施，确定事故原因和事故奏任者，提出事故处理建议，报公司安全生产委员会。5、事故调查报告要在2个工作日内贫出.特别状况不能超出3个工作日。五、事故经济损失的统计1.伤亡事故经济损失统计依照企业职工伤亡
21、事故经济损失统计标准GB6721-86）规定，伤亡事故经济损失指企业职1、生产现场应使用人性化安全警示用语牌。2、安全警示用语牌应悬挂在生产现场的醒目位置。3、警示用语牌要统一、规范，数量耍满足警示需求.4、安全标志应针对作业危险部位悬挂，不得符安全标志不分位置、集中悬挂.二、值班室、休息室要清洁整齐。三、岗位员工耍确凿填写设备运行、点检记录等相关记录，并保证各项记录完整、按规定填写。四、生产现场要保持清洁，不准随便堆放垃圾，地面不得有积水、枳油和垃圾等杂物，油品必需用专用容器定点存放。五、生产区域严禁吸烟、打闹嬉戏、玩手机、睡岗、脱岗等违规违纪行为.六、各类管路线路设置.合理，安装貉齐，严禁
22、跑、自、滴、漏，阻止长流水、长明灯。七、所有的井、沟、坑、平台必需有安全防护盖板和防护围栏。八、坚持现场文明生产、文明运转、文明操作，每天上下班必必需对设备进行擦洗保养及泄滑.工件按规定放置，工具撰放整齐，定制管理。第三章安全管理、各生产操作岗位必需严格执行各项安全操作规程。二、对于检发现的岗位安全隐患，岗位人员必需及时整改，消除隐患。三、各岗位人员按规定规范穿戴好劳动保护用品，做好个人劳动防护。四、特种作业人员必需持特种作业操作证上岗。五、学徒工、实习生及其他学员上向操作应有师傅或专人带领指导，不得独立操作.六、外来人员必需戴安全帽和必要的防护用品，未经许可不得随便进入牛产现场。七、非本岗位
23、人员严禁操作其他岗位的设备。八、消防湍材要定期检查，发现损坏的应及时进行更换.九、班后认真检食，清理现场，对工具要严加管理，以防丢失。十、安全出口应保持畅通,阻止封闭、堵塞或占用生产场所的安全出口。十一、安全检查1、各班组应对生产作业现场每周（轮班）一次的全面性安全大检杳。2、岗位职工负贡对本部门、本岗位生产区域的安全工作自查、进入工作现场检查、班中检查和交接班检查，发现隐患当即整改十二、安全教育培训1、认真执行班组学习培训制度,做好安全教育培训工作。2、各班组长要对岗位作业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。安全投入保障制度为了进一步加强企业安全管理
24、，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据公司的实际状况,制定本制度。（一）公司设立安全生产专项资金账户，安全生产专项资金账户公司专职安全员负费管理。（二）安全投入资金管理1、公司决策机构、主要负贡人应保证安全生产条件所必需的资金投入。2、公司决策机构、主要负贪人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承受费任。3、安全投入费用包括：（1）安全生产管理费用。（2）安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用：（3）安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人力的培训
25、、安全管理人员的考察、培训等）：（4）从业人员配备劳动防护用品费用（包括般劳动防护用品和特种劳动防护用品等）：（5）危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用：（6）安全生产技术措瓶计划包括的费用：（7）事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用：应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用：（8）消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用;9）新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用：（10）保健、急救措施费用：（11）安全科技投入。（三）安全费用的提取和使用1、专职安全员应按规定建立相应的安全费用提取和使用制度，加强对安全投入的管理。2、安全费用按集团销售
26、金额的规定提取。3、安全贽用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用r安全生产，不得挪作他用。（四）对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措施落实不到位的，公司聘依照有关规章制度绐予处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金帐户，统一调配使用：因此而发生职业病或伤亡事故的，应追究有关人员的贡任.（五）每项安全投入项目，都要指定专人负责，确保项目的实施质量和资金合理使用。（六）对于安全生产工作成绩优异的部门、班组或个人给予适当奖励，奖励资金不使用安全生产专项资金.（七）若发现有资金挪用、使用不合理等状况将对有关责任人按规定给予严肃处理。班组长随班工作制
27、度班组长在随班工作中，必需坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业的各项安全生产规章制度，随时随地检查和督促本班组协工严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责，对工人的安全负责。2、班组长在随班中，必需切实加强对本班组安全工作的领导，在计划、布置、枪查、总结、考核生产的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3、班组长在随班工作中，要加强自身安全意识，在实际工作中做到本人无违章、无事故，给职工当好表率，才能带领本班职工安全生产。4、班组长在工作中要把好接班安全检查环节。每班接班后，对工作区域进行次全面的安全检杳，切实做到
28、预防、预计、预控不留隐患，发现隐患及时进行处理、汇报，做到担忧全不生产。5、班组长是班组现场生产的直接指挥者，是班组安全生产的第一员任人，加强本班组的安全管理,对本班组人员在生产过程中的安全和健康负贡，对所管辖设备的安全运行负贡。6、班组长在工作中，负责本班组人抗的安全教育培训。指导本班职工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。7、认真执行交接班制度,进行班前班后的安全检查工作，做好班组的自检工作，不违章作业和冒险指挥，有权阻止班组人质的违章作业.8、及时搞好班组各项基础管理工作，及时填写原始记录和凭证，做到确凿、及时、整齐、明白、按时公布，合理保管。9、加强班
29、组的思想政治工作，关心职工生活，把思想政治工作做到生产、管理、生活、学习的全过程中去,使之形成相互信任相互尊重，心情舒畅,工作积极向上生动局面。作业场所职业危害曾理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护广大职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经公司职业卫生工作领导小组探讨，制定本制度：一、各工段长、班组长在公司职业丑生工作领导小组的领导下，履行各自职员，做好职业病防治工作，建立好本工段、班组的职业卫生管理。二、严格执行职业病危害项目规定。人依法履行向本工段、班蛆的职工告知接触职业病危害因素的义务.将工作过程中可能产生的职
30、业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知员工。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危宙的防范遨识。四、时产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。五、定期、不定期组织对各班组、各工段职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题及时处理，或上报公司领导处理、落实，按期解决。六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并合理安置。七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训，宣传职业病预防、职
31、业病危苦等知识。八、向公司领导或上级部门申谙对作业场所的职业病危杏因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并合理保存。九、对监测的数据要及时向员工公布.附件:班组安全管理五项记录范本1.班组会议记录范本成但金钮.力录时间主持人应到人数实到人数安全值班人员班次会议地点班前会交接班后安全交底安全学习状况工作任务及安全措施安全教育及互保落实状况班后会安全生产状况总结安全学习状况安全检查及随患治理状况班组负责人签字时间序号检食顼目检杳吉况问题及整改情况登记13I567、9二二*4M2M二2二31I劳保用品是否按要求着装2是否有固定或当天的互保对子3有无“三违”现象I灭火器材是否齐全，是否在有效
32、期内，消防沙是否充足5各防爆照明是否齐全，并无漏电现象6斜梯、平台栏杆、扶手无断裂情况7来访或客户是否现行臂记续8进入年辆罡否证件齐全并配条灭火累及除电接地9车辆奘车过程中是否与接地线良好连接10各阀门是否灵活无泄露I1.有无违规动火现象12各储拚是否严密,无泄露.并有防静电接地13对所属岗位的设备情况是否进行交接使用说明：I、根据惊杳情况,正常在小格内打“,异常打“X”.2、检农项目应根据企业实际生产状况，按有关制度要求分人、机、环三方面内容进行增减.3、何胭的发现、整改情况，要把时间、汇报情况、处理情况，填写在问题及整改情况登记栏中.当班检查人-岗位:年月3 .交接班记录范本交盘加久录项目
33、交接内容生产状况（包括原料供给、产品品种规格、重量、质量等）写清当班计划和实际完成量，品种、规格、质量都逐项填写明白。技术操作、设备运转等状况按规程操作,设备运转正常（如有问题属毛哪方面问题，问题程度、由谁处理、目前处理状况等记录明白）安全生产状况安全无事故。（如有事故应将事故发生的原因、经过、事故程度、造成的损失、影响等记录明白）文明生产、工具交接状况本岗位竞任区文明生产达标状况，公共使用的工具齐全。（写清卫生消洁状况、工具交接状况，如存在问题、上级检查的指示都应写明白）上级领导指示有关领导指示及公司、分厂会议须传达到各班的内容要填写明白、交代确凿.交接人接班人领导签认月日*年*月*日*时至*时班次*班4 .安全教育培训记录：按省局统一制定的职工安全教育培训档案执行。5 .班组安全资料：各种作业票证按XX有限公司安全作业管理制度的有关规定执行。
