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1、庸懒散滑贪”主要表现形式（村组干部）“庸”的主要表现形式：工作标准不高、业务素养不强、实力不强、思路不清，部分干部思想保守、缺乏锐气，满意现状，固步自封，缺乏创新的主动性；在岗不在状态、出工不出力、不学无术，安于现状，不主动参与乡镇（街道）、村（社区）组织的理论学习，自甘平凡、自我懈怠，凡事只求过得去，不求过得硬；不擅长学习，”一达标两不愁三保障”底数不清，心中多数，上报数据不精确，办事效率较低，不能按时保质保量完成任务；对于群众越来越高的期盼和要求，或置若罔闻、或简洁粗暴，看法生冷硬横，对一些突发性事务没有应对之策，显得手忙脚乱、到处被动，简洁激发群众不满心情；其他“庸”的问题。结合街道实际
2、制定的详细表现：1党工委、办事处支配的工作落实力、执行力不强；-2脱贫攻坚等中心工作坐等支配，主动作为不足；3善做表面文章，工作落不到实处，做事“雷声大雨点小”；-4不顾大局，遇事先替自己或“小团体”准备；5对待同志麻木不仁、漠不关切的：-6不擅长做群众工作，凡事“照本宣科”，导致群众不理解、不支持的；办事超出规定时限或承诺的时限，工作落实不到位，对上级布置的工作任务，消极应付，措施不力，无正值理由未能按期或按标准完成，影响工作推动；为群众服务的意识不强,应说明的状况不刚好说明，应处理的事项不刚好处理，应告知的办理事项不一次性告知，门难进、脸难看、话难听、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、看
3、法高傲；群众办事找不到人，领导检查大门紧闭的状况时有发生，找人替会现象突出，支配工作遥控指挥，不按要求到村上坐班。工作主动性差，以“不会做、没做过”为由，不参与工作，或完成质量低，在一些常规工作中，要靠上级反复催办，才起先重视。肯定程度上，存在“包村领导依靠症”，包村领导担心排，工作就不推动，包村领导不到村参与，就不开展工作；其他“懒”的问题。结合街道实际制定的详细表现：1不执行村组干部值班制度的；-2工作不深化、不调查、不探讨，拍脑袋、想当然；工作中只做“指挥员”，不做“战斗员”；-4群众反映的正值诉求不刚好解决，导致“小事拖大、大事拖炸”;5扶贫项目、资金审核把关不严，造成扶贫资金损失的：
4、-6不主动走村入户熟识村情户情的;7借口业务工作忙,不根据规定开展党组织活动的。则缓、能拖则拖、上级部署磨磨蹭蹭、重大事项议而不决、遇到问题绕道走；作风飘浮、执行意识差，应付了事，对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就束之高阁，敷衍应付，不按要求在规定时间内完成上级交办的任务，制度形如虚设；纪律涣散，无视制度，自由散漫，上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，工作时间吃早点、赶集，上班时间看电视剧、上网闲聊、购物、玩嬉戏等；沉溺于打麻将、玩扑克等各种消遣活动，参与赌博，不留意自身形象，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上；其他“散”的问题。结合街道实际制定的
5、详细表现：-1离开村组不向包村领导报告的；2不听从街道党工委、办事处对脱贫攻坚工作支配的；-3对街道正常人事调整牢骚满腹，拒不执行安排、调动、沟通等确定的；-4违反议事原则或工程建设程序，个人确定重大事项或工程项目的；-5组织进行谈话、函询或纪律审杳时，不照实向组织说明问题的；-6诬告陷害他人意在使他人受纪律法律追究的；-7对党工委、办事处组织的各项活动无故不参与的。“滑”的主要表现形式：不敢担当，遇到尖锐冲突就往后退缩，遇到繁琐的工作就不参与。存在“各扫门前雪”的官僚作风，遇事就以“不是我办的、我没有参与这项工作”等借口推脱，遇到冲突问题，就以“上级部门办的、上级部门要求我们这样办的”为借口
6、将冲突上交；执行上级要求打折扣、搞变通，搞“上有政策、下有对策”，对老百姓虚报浮夸，不说实情，不讲真话，报喜不报忧，唱功好，做工差；工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等问题严峻；部分干部见困难就退、见问题就推、见冲突就躲，消极怠工，拈轻怕重，挑肥拣瘦，推卸责任，相互推诿；其他“滑”的问题。结合街道实际制定的详细表现：-1只要组织照看、不要组织纪律，宗旨意识、群众意识淡薄的：2大局意识淡薄，需协同开展工作出工不出力的；-3对群众反映问题不解决、不答复，回避冲突困难的；4对脱贫攻坚工作原则性不强，选择性执行的；5找借口不详细参与脱贫攻坚等重要工作的；6对同志出现
7、的错误问题视而不见，不主动提示的。“贪”的主要表现形式：侵占集体资产，非法侵占、骗取国家项目资金，非法占有集体土地、矿产资源；铺张奢侈、以权谋私、吃拿卡要，讲排场、比阔气，不按实际须要量用水、用电，违规收送礼品、礼金，借大操大办婚丧喜庆事宜敛财，脱贫攻坚中存在优亲厚友状况；存在“雁过拔毛”行为，要求接受有偿服务或报销个人费用等；爱占群众便宜，尤其是脱贫攻坚中项目多，补贴多，村组干部冒领补贴的状况偶有发生；在各项基层惠农的到户资金上动“歪脑筋”；在本村内实施的工程，自己弄到手的不仔细实施，偷工减料、挪用资金、虚报工程量，自己没有弄到手的就不协调、不协作、甚至恶意干扰；兼职过多，把一些工资待遇相对不高，工作任务相对较少的岗位，过多的由村干部兼任，补贴一个人领，工作却一个人干不过来，但又不情愿放手，导致各项工作都受到影响；其他“贪”的问题。结合街道实际制定的详细表现：-1在操办婚丧喜庆事宜中，不向组织报备或借机敛财的：2违反有关规定承接工程的；-3违反规定超面积、超标准占用办公用房的；-4以考察项目为由，公款旅游的；5支配管理服务对象进行请吃的；-6参与有偿性陪侍服务消遣活动的；-7利用职务便利，长期私人占用公物的；-8运用村集体资金大吃大喝；-9利用职务便利，在低保评议、贫困户识别等过程中为自己亲朋好友谋利的。
