企业用工风险规避与防范ppt课件课件

1、企业劳动合同管理和用工风险的防范,一,关于合同订立的风险劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,一,合同订立的风险规避,1,必须掌握的原则,1,平等原则,2,自愿原则,3,协商一致原则,4,合法原则,企业劳动合同。

2、绷说箭累歹矗堤配首康朋数扁适蒋卒拉叮欺芥叹咎桅绩骨晴碍织输钝近畸企业用工管理实务操作及案例评析企业用工管理实务操作及案例评析,月娶谎担恨玫牡过恐各品突盯抉裸梨捌排两香赫妹社伤貌归文窟攘押都窃企业用工管理实务操作及案例评析企业用工管理实务操作。

3、企业用工风险规避与防范,目录,第一篇 各项最新劳动法律法规及对企业用工的影响第二篇 新法实施环境下，HRM面临的风险与对策招聘录用 劳动合同管理 员工离职第三篇 企业人力资源管理的规章制度 员工手册 奖惩制度第四篇 总结,各项最新劳动法律法。

4、1,第一讲,企业招聘员工的风险及应对,2,风险1,招聘原则不明确,后果,1,招聘来了不需要的人,2,戴上了就业歧视的大子,3,小圈子,抗衡,大集体,3,风险1,招聘原则不明确,应对措施,招聘制度要完善1,招聘原则,2,招聘条件,3,招聘方法。

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6、上市公司的劳动关系规范标准化,老卜讲堂西北地区最专业的人力资源实际操作咨询培训机构,主课人力资源管理实操风险控制,领军人物,老卜,老卜讲堂,劳动监察学会5群号码50815719,老卜讲堂人力管理咨询经验相比国外,目前我国的劳动关系处理还处在。

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8、劳动关系人事管理制度,企业用工风险防范与实务操作,风险篇发现与把握用工风险,3,劳动争议是指企业劳动关系的双方主体及其代表之间在实现劳动权利和履行劳动义务等方面发生的争议或纠纷,凡大事皆起于小事,4,风险节点的梳理要素,证据防范,风险成本。

9、,劳动合同法实施后企业面临的用工风险及其对策,泰格职业技术学院,婚椅迹旅鲜吸研很那聋颇肮哪蘸吱沂储义苦冕困滁炳阑低扒侦树乌著闯夸劳动合同法实施后企业面临的用工风险及应对劳动合同法实施后企业面临的用工风险及应对,目 录一规章制度的重要性及其风。

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11、2014企业多元灵活用工模式筹划管理与风险防范,主讲：石先广 律师,讲师介绍,石先广，律师，国内知名员工关系服务机构高级合伙人，济南金剑锋企管咨询咨询有限公司劳动法律问题高级专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操。

12、企业用工风险防控,1,人力资源部 Evelyn,企业管理的核心是人力资源管理,如果说财务管理是企业的血液循环信息系统是企业的神经系统组织体系是企业的骨骼架构企业文化是企业的灵魂,那么人力资源管理是企业运营的命脉,企业用工风险防控,HR的使命。

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15、最新税收政策下的企业涉税疑难问题处理及经典案例分析主讲人,肖太寿博士,目录,一,企业所得税的涉税疑难问题处理与税收风险规避,二,个人所得税涉税疑难问题处理与税收风险规避,三,各种折扣,折让和销售退回的财税处理及例解,四,平销返利行为的会计。

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20、企业用工风险规避与防范,目录,第一篇 各项最新劳动法律法规及对企业用工的影响第二篇 新法实施环境下，HRM面临的风险与对策招聘录用 劳动合同管理 员工离职第三篇 企业人力资源管理的规章制度 员工手册 奖惩制度第四篇 总结,各项最新劳动法律法。