人力资源管理基础工作

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2、2010年9月,人力资源预算编制流程及模板,华润集团人力资源部,2,使用说明,为帮助各利润中心更好完成2010年人力资源预算编制工作,本文件对人力资源预算的编制提供了相应的流程和模板指引,本文件中所提供的模板示例仅供利润中心参考使用,3,目。

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9、人力资源管理准备工作,2,部分参考文献,美,加里德斯勒人力资源管理,第六版,M北京,中国人民大学出版社,1999,张德人力资源开发与管理,第二版,M北京,清华大学出版社,2003,彭剑锋人力资源管理概论M上海,复旦大学出版社,2003,顾英。

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11、第一章 人力资源管理的基础知识,第一节 人力资源的相关概念第二节 人力资源管理的相关知识第三节 人力资源管理的基本理论,人力资源的相关概念人力资源的概念及内容人力资源的价值人力资源与人力资本人力资源管理的相关知识人力资源管理的基本理论,2,。

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13、人力资源管理的基础工作 本章学习目的 在学习本章之后，你应当掌握如下内容； 1工作分析在人力资源管理中的重要作用。 2各种不同的人力资源管理活动选择不同的工作分析的方法或技术。 3根据工作需要完成的任务，分析工作所需承担者具备的素质技能等。。

14、第二章人力资源管理基础,学习方式,全国招生函授学习权威双证国际互认认证项目,注册职业经理,人力资源总监,品质经理,生产经理,营销策划师,物流经理,项目经理,企业管理咨询师,企业总经理,营销经理,财务总监,酒店经理,企业培训师,采购经理,IE。

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