《2022清廉医院创建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022清廉医院创建工作总结.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2022年度清廉医院创建工作总结根据*“推进清廉医院建设，创建一批医疗服务优质、医务人员廉洁、从医行为规范的清廉医院”的部署，按照*县清廉医院建设实施方案要求，在*的指导下，在*县卫生健康局统一部署下，*县中医医院结合实际，大力开展清廉医院建设。一、提高政治站位，加强组织领导，扎实推进清廉医院建设。以*为指导，以*建设为统领，加强党对公立医院的领导，坚持全面*战略方针，把清廉建设融入医院建设全过程，推动全面*向纵深发展，构建党风清正、院风清朗、医风清新环境，加强不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进，努力建设一支医疗服务优质、医务人员廉洁、从医行为规范的清廉医院。二、总院牵头，下上联动，清廉医院-医
2、廉体方向明确。依托*市中医医院总院医联体联盟*平台，统一部署，统一筹划，努力建设清廉医院-医廉体。今年*月份，在*县中医医院组织召开*市中医医院2022年第*季度医联体联盟*“轮值书记”工作会议，总院*就率先部署了医联体联盟*单位清廉医院建设方案，步骤清晰，方向明确。通过探索“望闻问切”四大清廉“诊断法”，创造性地将中医文化与廉政文化互融互通、两两结合，并以“清廉处方”形式，将廉政文化传递给医院干部职工和就诊群众，以润物细无声的方式，让廉政文化浸润心脾。通过“望”诊，“望”表及里，未病先防，看党风廉政建设、服务态度、医药购销行为等方面是否存在问题；通过“闻”诊，“闻”声索迹，广开言路，以设立意
3、见箱、第三方评价机构满意度调查等方式，诊察出医院自身所存在的“病情”；通过“问”诊，“问”情于民，访谈纳谏，以召开患者座谈会、病人随访、社会监督员座谈会、廉政谈话等方式，全方位排查，查找服务意识不强、对待群众态度生冷等问题；通过“切”诊，“切”中要害，精准把脉，找准问题所在，提出诊断意见，督促问题有效整改。印发*县中医医院关于大力推进清廉医院建设的实施方案，明确了医院推进清廉医院建设的指导思想、目标任务、主要内容、工作要求、工作小组和工作职责，成立了领导小组，设立了清廉医院办公室，召开了清廉医院建设部署会，院长与54名中层干部签订了*县中医医院2022年行风目标责任书。医院*牵头以“*薪火健康
4、车、中医服务促振兴*振兴、县乡健康共同体”为主题，召开*市中医医院医联体*市县乡村试点建设暨*县中医医院医共体联盟*工作启动会，院*与*镇卫生院*、*镇卫生院*服务队结成医共体联盟*阵地，并建立了医共体联盟*驻*村卫生室工作点，实现市、县、乡、村四级医疗卫生机构*联动。三、加强学习宣传教育，筑牢思想防线，营造院风清正清廉医院。学习教育是筑牢*领导干部职工思想防线的基石，通过电子屏每周宣传一次清廉医院建设，强化全院干部职工的拒腐防变意识，以“阳光服务”“阳光收费”“阳光治疗”“阳光院务”“阳光采购”为基准，打造“阳光医院”，构建教育平台，依托总院医联体联盟*平台，廉政警示教育“联育”、反腐专项行
5、动“联动”、清廉医院建设“联建”、风险隐患“联控:制定行风教育每月一次，主要包括廉政教育、警示教育，日常通报警示案例等。并于2022年*月23日至*月27日开展警示教育专题周活动，主要学习*医疗卫生领域*干部违纪违法案件警示教育读本内容，覆盖全院330余名*领导干部职工，开展3次专题集中学习，每个科室自行组织学习，100余名包括*、领导班子、中层干部、职能科室人员书写了学习心得体会。强化了*领导干部职工的*意识、廉洁意识、规矩意识，筑牢干部队伍反腐思想防线。四、对标对表，以自查促提升建清廉医院。结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作，医院对照专项行动深入排查阶段督查清单，对标对表开展自查工作。做到边开展，边整改，边提升。进一步强化医院各级领导责任意识，主动抓好党风廉政建设工作，严防严查收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作基建工程项目、在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等五大方面突出问题。通过专项行动整顿队伍、转变作风，防范医院腐败问题发生。五、认真履行“一岗双责。自觉履行岗位责任。切实加强对清廉医院建设工作的领导，深入落实党风廉政建设责任制，把行风工作与业务工作同布置、同落实、同考核。全面强化各级责任，形成齐抓共管的良好局面。以良好的作风、严明的纪律，不断推进清廉医院工作，确保取得新的成效，迎接*胜利召开。
