行政制度管理手册.docx

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1、行政制度手册拟定签名： 复核： 审批： 日 期： 日期： 日期： 目录一、 安全管理 （一） 安全生产规章制度3 （二） 安全生产架构10（三） 工伤事故管理办法11（四） 消防管理方法13二、 保安管理（一） 保安工作管理条例18 （二） 保安制服使用管理规定20（三） 门监管理制度21（四） 警卫工作守则24三、 清洁管理（一） 清洁工作业及卫生标准管理办法40（二） 废品处理办法46四、 饭堂管理（一） 饭堂管理规章制度48 五、 宿舍管理（一） 宿舍管理规章制度54（二） 宿舍奖罚管理规定58六、 康乐管理（一） 康乐室管理规定60（二） 医疗室工作职责62七、 车辆管理（一） 车辆管

2、理方法63八、 固定资产管理（一） 低值易耗品管理制度68九、 办公室管理（一） 办公室管理规定73（二） 办公室文具管理方法75（三） 锁匙管理办法 77（四） 公司手机费用报销规定78（五） 会议室管理制度79（六） 升国旗管理制度82十、 员工关系员工投诉方法与途径（一）员工投诉方法与途径83安全生产管理制度1.目的安全生产工作是渗透到公司各部门和各层次的工作。只有分工明确，各尽其职，各负其责，协调一致，才可能实现。建立、健全和执行这项制度，才能使公司各项安全纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全面、全方位、全过程、全员的安全管理，保证公司实现安全生产。2. 适用范围：适用于益彰（广州）

3、纺织有限公司各生产部门。3. 安全生产组织架构图（见附页）。4. 安全生产管理制度各项规定4.1安全生产责任制；4.2安全操作规程；4.3安全生产检查；4.4安全生产奖惩；4.5劳动保护设施管理；4.6危险作业审批；4.7劳动保护用品发放管理；4.8安全生产值班；4.9各类事故管理；4.10安全生产例会。5. 安全生产责任制5.1目的：明确公司管理人员、各类工程技术人员、操作工在生产过程中应担负的安全职责，实行谁主管谁负责的安全管理方针。5.2公司各层管理人员及员工在安全生产中担负的安全职责： 5.2.1公司总经理的安全工作职责（1）总经理对公司的安全生产全面负责，具体做到：认真贯彻执行国家安

4、全生产方针、政策、法规，要把安全工作列入公司管理重要议事日程，定期研究有关安全生产的重大问题。（2）健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员，扎扎实实解决安全工作存在的问题。（3）组织审定并批准企业内安全规章制度，安全技术规程和重大安全技术措施。 5.2.2安全生产委员会的工作职责（1）教育公司员工遵章守法，搞好安全生产。（2）听取各部门安全情况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。（3）经常调查、布置、指导安全生产工作，检查安全生产情况，发现问题，要立即纠正。（4）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案。 5.2.3生产科安全领导小组

5、工作职责 （1）定期检查分管部门（无缝车间、圆筒车间、蕾丝车间、染整车间、化验室、数码印花、包筋部等生产部门）对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（2）负责处理分管部门安全工作中存在的重大问题。（3）负责组织分管部门内发生事故的调查、处理。 5.2.4 各生产车间安全工作职责 （1）保证公司各项安全生产章规、制度在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程。（2）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正

6、确意见。（4）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。（5）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。（7）坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报生产安全小组领导和厂长批准后执行。（8）组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。5.2.5各生产车间班组安全职责（1）组织员工学习、贯彻执行车间各项安全规章制度和安全操作规程，教育员工遵章

7、守纪，制止违章行为。（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（3）负责组织对新工人进行岗前安全教育。（4）组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。（5）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。（6）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。（7）发动全体员工，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁。 5.2.6各车间生产工人的安全职责（1）

8、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，处理和报告。（5）加强设备维护，保持作业同志整洁，（6）上岗必须按规定着装、要妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参加各种安全活动。（8）有权拒绝违章作业的指令。5.2.7行政营运科安全工作职责： （1）在制定定员和干部配备时，要考虑

9、安全人员的配备。（2）要将新工人和临时工介绍到安全专职部门进行安全教育和培训。（3）在职工晋级和评奖时，要把安全生产情况作为考核内容之一。（4）对因工负伤或体验有禁忌病不以能从事原工种或某工种工作时，应及时调整适当工作。（5）严格控制加班加点，注意职工劳逸结合。（6）搞好劳保用品审批、发放工作。（7）开展多种形式的（如宣传挂图、安全科教电影电视以及幻灯片、报告、讲座以及座谈， 开展安全竞赛及安全日活动，安全教育展览及资料图书，实地参观、现场教育、介绍事故案例，安全会议，班前班后会，黑板报、简报）安全宣传教育活动。（8）负责各类劳动保护物品的计划、采购、保管和按标准发放。（9）健全安全保卫制度，

10、认真做好要害部门的保卫工作。（10）负责公司内易燃、易爆、剧毒物品管理和使用监控。（11）搞好公司车辆安全管理，参加有关事故的调查处理。（12）负责车间安全防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。（13）参加车间各类事故的调查处理，做好统计分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施。（14）对班组安全员实行业务指导。（15）认真做好入厂新工人、从事有毒有害作业工人、特殊工种工人的健康检查，组织员工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。（16）组织、制订、修改公司安全生产管理制度，汇总公司各项操作规程，并监督检查执行情况。（17）参加新建、改建、扩建及大修工

11、程的施工安全审核工作，使其符合安全要求。（18）负责动火作业的审批，经常监督检查电焊、切割等的执行情况。（19）经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告管理层处理。（20）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，主管工伤、火灾爆炸事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。5.2.8机电工程科安全工作职责： （1）负责公司各种机械、起重设备、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的安全管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好运行状态。（2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及

12、安全操作规程，并负责贯彻实施。（3）审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。（4）确保公司各种设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。（5）负责安全技术措施项目所需设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。（6）参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。（7）负责公司各种管道设备的泄漏安全防护措施，特别加强染厂的储油机、烘干机等各种危险品管道的安全管理工作。 （8）参加事故调查处理，采取有效措施，防止事故重演。6.安全操作规程：（由各车间按照如下要

13、求制定） 6.1安全操作规程制定的目的：是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守操作规程。操作规程是根据公司的生产性质、各种机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及长期的实践经验制定的。是公司建立安全生产管理制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理工伤事故的处理依据。 6.2安全操作的规程分三个部分来制定： a.工作前的安全规则 b.工作时的安全规则 c.工作结束实际的安全规程。 6.3安全操作规程要求： a.公司每个生产岗位（锅炉、电房、圆筒机、发电机、中央空调等），每个生产工种（电工、锅炉工、焊工、叉车等），每一道工序都需建立安全操作规程。做到全面消除无章作业和严禁违章作业，避免

14、危害人、机、物、环境等现象。7.安全生产检查 7.1检查形式（1）综合性大检查；（2）专业性安全检查；（3）季节性安全检查；（4）日常性安全检查；（5）每月性安全检查。7.2检查途径（1）查管理，查规章制度，查组织机构；（2）查作业现场；（3）查作业人员的不安全行为；（4）查设备、危化品、仓库物资等不安全状态；（5）查作业环境；（6）查安全防范措施、个人防护；（7）查安全思想；（8）查安全教育；（9）查安全记录、档案。8 安全生产奖惩8.1安全生产奖惩制度是企业通过激励手段，注重公平的原则，对安全工作有贡献的个人或集体给予重奖，对事故责任个人或部门给予罚款，来达到调动广大员工安全生产积极性、主

15、动性和自觉性。安全生产管理制度需要将各部门责任人确定之后制定。9.劳动保护设施管理9.1劳动保护设施管理制度是企业对为保护广大职工的身体健康、安全，防止和消除高温、有毒气体或其他有害因素，对于职工健康的危害而采取预防的安全设施（如防毒除尘设施、采暖防寒设施、通风降温设施、采光照明设施、辅助设施）实行管理，保障设施正常工作的一项安全生产管理制度。10.危险作业审批制度10.1危险作业是指工作条件危险，极易造成燃烧、爆炸、中毒等事故，出现人员死亡、财产损毁严重的作业。危险作业审批制度是指劳动卫生安全等部门按照一定的程序、标准，对危险作业进行严格审核，确保作业过程不出现重大事故的一项安全生产管理制度

16、。（未完）11.劳动保护用品发放管理制度 11.1目的.为确保公司员工免受工作环境造成的身体伤害，制定本规定。11.2劳动保护用品的发放、管理劳动保护用品是专门部门负责发放、管理，并定期进行合格检查。11.3发放原则（1）根据实际需要的工种，可以发放肥皂、毛巾等用品。（2）易烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种，发放防护手套；（3）需防砸、防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种，发防护帽；（4）防发辫绞辗、防物体打击、防尘、防烫、防晒的工种，发防护帽；（5）面部有烧灼危害和喷砂伤害的工种，发防护面具；（6）有吸人毒气危险的工种，发防毒面具；（7）对眼部有伤害危险的工种，发防护镜；（8）从事因静电

17、、火花而导致燃烧、爆炸等危险作业，发防静电服；（9）从事露天野外有雨作业的工种，发工作服和雨衣；（10）接触有毒、有放射物质的或对皮肤有感染的作业，接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业，有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业，有刺割绞辗危险或因钩挂、磨破衣服而可能引起外伤的作业，发放防护服；12.安全生产值班制度12.1安全生产值班制度是各部门领导履行各自安全生产责任制和加强安全生产领导和管理的一项有效安全生产管理制度。13安全例会制度13.1安全例会制度是公司定期召开的为了宣传、贯彻落实党和国家及上级部门的安全生产工作方针、政策、法规、法令，通报上一阶段安全生产情况，讨论解决安全生产的安全问题，布置下

18、一阶段的安全工作的重点，加强安全生产管理的一项安全生产管理制度。59安全生产组织架构图总 经 理安全生产委员会生产科安全领导小组行政营运科安全领导小组染整部安全生产责任人安全巡检员屋宇维修部安全 责 任 人资讯系统管理部安全责任人机电工程科安全责任人班组安全员无缝针织部安全生产责任人安全巡检员班组安全员圆筒针织部安全生产责任人安全巡检员班组安全员蕾丝编织部安全生产责任人安全巡检员班组安全员数码印花部安全生产责任人安全巡检员班组安全员物流部安全生产责任人安全巡检员行政人事安全 责 任 人安全巡检员班组安全员安全巡检员安全巡检员安全巡检员设备管理小组安全责任人安全巡检员品质管理科安全责任人财务科安

19、全责任人商业营运科安全责任人安全巡检员部门安全员安全巡检员部门安全员工伤事故管理办法一、 目的：为加强工伤事故管理，规范工伤事故认定、呈报、调查、 处理工作。二、 范围：益彰（广州）纺织有限公司。三、 内容：1、工伤事故认定1、1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；1、2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；1、3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1、4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1、5在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1、6其他符合法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形；1、7工伤事故的

20、认定由政府专门机构负责，受伤人员及部门应如实申报。2、工伤事故呈报2、1 发生事故部门或个人应当立即向本部门负责人、行政部安全主任、人力资源部报告；2、2轻伤事故逐级汇报后，应于24小时内报至公司管理层，并填写事故呈报表报告备案；2、3重伤及以上事故，公司管理层于24小时内报告公司所在地的相关部门，如：劳动部门、公安部门、安全监督部门和社保部门，发生事故部门应尽快写出工伤事故报告；2、4发生工伤事故部门或个人未能及时汇报超过时限的，由事故人员或部门自行承担相应责任。3、工伤事故调查3、1轻伤事故由安全生产委员会、行政、人事组织调查；3、2重伤事故由公司管理层或指定人员组织生产、技术、安全委员会

21、成员等有关人员进行调查；3、3重伤三人以上之事故，可由劳动部门等相关部门参与调查。4、工伤事故处理4、1事故处理坚持“三不放过”的原则；4、1、1 事故原因分析调查不清不放过；4、1、2事故责任未查清，事故责任人未受教育处理和相关人员未受教育不放过；4、1、3 没有预防重复发生事故的措施和措施责任人未落实不放过；4、2事故处理结案后，相关事故资料应归档备案。5、附件5、1事故呈报处理流程5、2工伤事故呈报表5、3工伤事故调查报告书5、4工伤事故登记表工伤事故呈报处理流程发生事故的个人或部门填写工伤事故呈报表行政部安全主任调查认定人力资源部调查确认轻伤事故 重大事故管理层报当地政府相关职能部门管

22、理层审批人力资源部工伤办理资料归档备案责任者认定和处理相关人员教育事故处理相关费用报销整改措施落实事故原因分析事故调查消防管理办法1.目的：为使消防抢救工作能充分发挥组织功能，一旦发生火灾时将灾害减到最低程度，以免延误抢救的时效，造成重大人员伤亡。2.范围：公司消防安全小组成员。3.消防人员规划及职能：3.1 按车间、楼层地域编组划分。3.2 指挥及组长应由身体健壮的管理干部担当，成员亦需身体强壮。3.3 公司消防安全委员会分为总指挥、副总指挥，警戒组、灭火组、厂务组、救护组、疏散组、抢救组。3.4 总指挥：负责指挥全盘消防救灾事宜及策划防火管理。3.5 副总指挥：协助总指挥招集所属救灾人员从

23、事救灾工作迅速顺利进行。3.6 警戒组： 3.6.1 由警卫人员担当。 3.6.2 报警。 3.6.3 引导消防车及消防人员。 3.6.4 迅速打开各通道及疏散口。 3.6.5 维持秩序，严防趁火打劫者。3.7 灭火组： 3.7.1 掌握灭火器和消防栓及后备人员（配8人左右）。 3.7.2 各种消防设施及器材的检查维护与使用。 3.7.3 当遇到火警时，全体人员火速赶到现场，接受指挥参加灭火行动。3.8 厂务组： 3.8.1 电源的截断（确保消防电源的供应）。 3.8.2 火源的疏导及抢救时拆除所有障碍物。 3.8.3 防火体的设立。 3.8.4 水源的确保。3.9 救护组： 3.9.1应接受

24、特定紧急护理训练。 3.9.2 负责伤患的抢救及紧急医护，送医院急救等任务。3.10 疏散组： 3.10.1 人数由各部门自定。 3.10.2 紧急通知全厂员工疏散及应急措施。 3.10.3 疏散闲杂人员、厂外围观人员。3.11 抢救组: 3.11.1 抢救重要和价值昂贵的物资。3.11.2 搬移可能扩大火势和有爆炸危险的物资。 4.各组成员应注意事项： 4.1 灭火组： 4.1.1 应了解公司建筑内外格局及修改隔间后的状况。 4.1.2 了解电及瓦斯所铺设的路线。 4.1.3 了解公司内部所有装修材料的性质。 4.1.4 所有消防设施的放置地点。 4.1.5 了解消防设备的保养维护与操作方法

25、。 4.1.6 了解火的走势。 4.1.7 了解所有逃生路线。 4.2 厂务组： 4.2.1 负责抢救时拆除所有障碍物的人员： A.了解公司建筑内外格局及修改间隔后的状况。 B.了解室内的通风设施及空调管道。 C.了解公司内部所有的装修材料的性质。 D.了解火的走势。 E.了解所有的逃生路线。 4.2.2 负责水源供应的人员： A.了解水质及抽水马达开关所在。 B.了解水压状况。 C.平时对水库做定期检查，是否出水口有堵塞的现象。 D.了解所有逃生路线。 4.2.3 负责电源及瓦斯截断的人员： A.了解电及瓦斯总开关及各分开关所在。 B.了解电及瓦斯管道的路线。 C.了解所有逃生路线。 4.4

26、 救护组： 4.4.1 应接受紧急救护的工作。 4.4.2 应配备急救箱。 4.4.3 应了解一般药物的使用。 4.4.4 了解所有的逃生路线。 4.5 疏散组： 4.5.1 了解公司警铃设备及广播所在地。 4.5.2 了解公司所有通信设备的所在地及使用方法。 4.5.3 了解公司建筑内外格局。 4.5.4 了解公司内所有装修材料的性质。 4.5.5 了解火的走势。 4.5.6 了解所有的逃生路线。 4.6 抢救组：4.6.1了解公司建筑内外格局。 4.6.2了解火的走势。 4.6.3 了解贵重物品及危险物的存放位置。 4.6.4了解所有的逃生路线。 4.7 以上各组人员均应配备防毒面具和防烟

27、袋。5.火警通报顺序： 5.1 白天发现火警时，应立即按警铃并通知警卫或总机，由警卫或总机呼总指挥或副总指挥，联络消防部门。 5.2 夜间或假日发现火警时，厂内人员立即通知值班警卫，值班警卫立即电话呼叫有关人员到现场，并通知有关部门主管。6.全体人员应注意事项： 6.1 消防小组成员每年均得参加消防演练。 6.2 当某部门现场发生火灾时，全体人员应保持镇定，按警铃，报警器，并迅速担负起抢救工作，不可袖手旁观等待消防人员前来抢救而延误时机。 6.3 迅速切断配电箱总电源。 6.4 消防人员抵达现场后，除参与抢救工作外，其余人员应从速远离现场，以免影响或妨碍抢救工作的进行。 6.5 现场有危险品、

28、易燃易爆物品应迅速搬离。益彰（广州）纺织有限公司消防安全小组指 挥 小 组总 指 挥：曾乐平 （13538707565）副总指挥：蔡红纲 （13711089490） 黄裕聪 （13302399792） 安全主任 陈兴景 （13711774250）组员周发强敬雄鹰陈全军伍小军刘景才陈进和蒋伟组员兰 志覃国忠梁国锋李晓明骆振锋杨文曦李晓明刘朝生组员李孔康向 平胡晓波李国华杨建平巫文辉蔡舒云刘美艳组员符宗明张 兵樊军民马奇飞刘景材何 永刘美容蓝文娟组员梁献文杜 明 胡楚刚 苏时科陈 义马奇飞李 武宋帮华厂务组组长：马宝斌警戒组组长：荀 阳抢救组组长：周朝龙救护组组长：马力灭火组组长：黄 健疏散组组长

29、：程家军组员张治法张 毅桂灯华朱腾源郝大涛张贵红罗应强马名丰邓 校保安工作管理条例第一条：保安人员为公司形象的代表，必须做到： a.精神饱满。 b.纪律严明。 c.礼貌待人。 d.反应迅速。第二条：保安人员主要任务: a.保障公司财产及员工的人身安全。 b.执行公司厂纪厂规。 c.维护园区和宿舍、仓库的各项正常秩序。第三条：保安职责a.值班时，须穿制服。b.督导员工打卡，按规定穿着工服、佩戴厂牌。c.上班时间，员工凭出闸纸外出，否则保安有权阻止其外出。d.不定时巡察厂区，对园区内的各项设施进行检查，防止意外事件的发生。e.公司内部如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或上级处理。

30、f.不定时巡察厂区内水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止盗窃事故发生g.保持保安室、公告栏、刷卡机及厂区大门的清洁卫生。第四条：值班规定：a.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。 b.保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 c.热情接待来访人员，遇公司领导及贵宾来访时应敬礼问好。 d.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，不允许无关人员进入保安室。 e.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告上级处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。第五条：突发事件的处理：a.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部

31、门和主管汇报，如遇台风警报，保安应时刻保持警惕。b.遇抢劫、偷盗等危害园区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安交班本上，严重事件应保护好现场。c.员工之间发生纠纷或有斗殴行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展；本公司员工与厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告上级处理。d.员工发生急病或工伤应立即通知上级主管，以便安排厂车及时送往医院治疗。第六条：保安交班规定：a.按时交接班，详细了解上一班的值班情况：查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件。检查来访人员登记情况，上级规定或指示的事项

32、，送货或寄存物品的转交。b.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用。否则，由接班保安负责。第七条：考核办法 a.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。 b.按规定着装，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。 c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。 d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。 e坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，不做与工作无关的事情。 f.遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援。 g.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其

33、他义务活动。 h.对公司货物放行的各项手续检查要严格执行。 I熟悉公司规章制度及保安有关规定。 j.品行端正，言行诚信，忠于职守。警卫制服使用管理规定1目的使警卫着装规范化、标准化，为公司树立良好的企业外部形象。2依据 公司要求。3范围公司所有警卫人员。4内容41 凡新进警卫，每人发放公司警卫统一制式夏、冬制服各两套，帽子一顶，长袖衬衣两件，臂章一副，领带一条，领带夹一个。42 警卫值班，一律着制服且配套整齐，不得以任何理由不穿制服上班。43 制服须勤换洗，保持整洁，妥善收藏，穿着时须熨烫平整。44 制服丢失，须照价赔偿，由公司统一购买。 45 制服仅限执勤，训练时穿，其他时间不须穿，不得转借

34、他人穿戴。 46 每个警卫员的制服必须自行保管好，辞工或解雇出厂时，所配发的物品装备要如数交还给公司，如有损坏，或遗失，要照价赔偿。 47 警卫工作是公司对开外的一个重要窗口，警卫着装应规范化、标准化，警卫值班必须严格规定着装，违者按警卫人员管理办法处罚。 48 更换期限规定： 481 夏装制服、衬衣、帽子、臂章为两年； 482 冬装制服、领带、领带夹为三年； 483 到期物品领用更换必须用原发物品以旧换新。门 禁 管 理 制 度1、目 的： 为加强出入公司范围人员（含外来人员）、车辆（含外来车辆）、物品的管理，规范办事程序，使之操作有据可依，特制定本制度。2、适用范围：公司全体员工及外来人员

35、、车辆（外来车辆）、物品的出入。3、管理制度3、1 人员的进出管理3、1、1 公司员工进出厂区应佩带厂证（厂证须外挂于胸前易辨认处，不得放于衣服内）。对未戴厂证者，警卫应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，警卫应记下其姓名、部门，交由行政部处理。 3、1、2 休息日或上班以外时间，除经证实为加班人员外（临时加班亦可），警卫应当拒绝其进入生产区域，如有特殊情况需进入的，警卫应将进入人员及进出时间记录于值班日志上。 3、1、3 员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的外出条。无外出条时，警卫有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备注便查）。 3、1、4 被公司解雇及离职人员，须持有人事部核准后的离职人员通知

36、单，警卫予以放行并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志或涉及公司商业秘密的物品，如检查到，应及时报告上级，待处理完方可放行（情节严重者，送公安部门处理）。 3、1、5 上班时间，严禁私访。如有特殊情况需经部门经理级主管同意，方可在会客室会客（时间不宜超过30分钟）。3、1、6 外来人员洽公或面试入厂，警卫应询问清楚其来访事由，再帮其联络相关人员,征得相关人同意后，要求其持有效证件登记，并发放访客证或见工证，再由警卫带至受访人办公地点；离开时回收访客证或见工证。3、1、7 外来施工人员入厂施工，警卫应交代其由侧门进出： 3、1、7、1 通知公司该工程负责人，并核实。 3、1、7、2 要求施工人

37、员出示有效证件及该证件的复印件，检查、登记其携带的工具种类、数量，再发放“施工人员临时出入证”。 3、1、7、3 要求该施工负责人到安全主任处签定外发工程施工安全责任书。 3、1、7、4 施工期间，警卫须加强监督管理，严禁施工人员在禁烟区域吸烟以及违章使用公司的水电（具体规定见外发工程施工安全责任书 ）。 3、1、7、5 施工完后，回收“施工人员临时出入证”，并检查其所携带的工具，核实无误后放行。 3、1、8 本公司员工出入厂区最晚时间不得超过24：00点。警卫有权对其进行询问登记，屡犯者，按公司规定处罚。3、2 车辆的进出管理 3、2、1 本公司车辆外出，须持行政部经理签核的派车单，交警卫登

38、记。警卫核实后，登记车牌号、司机姓名、外出时间、派车原因后予以放行。3、2、1、1 公司车辆进入公司时，警卫应及时开门，并在值班日志上注明其 回厂时间。 3、2、1、2 公司运送废品车辆，须行政部经理审批，警卫检查核实后，予以放行。3、 2、2 本公司送货车辆除履行上述手续外，还须持有送货单。外来车辆入厂应先 在警卫处登记，送货及施工车辆从侧门进出，并要求司机出示驾驶证，登记后给发放“车辆临时出入证”及“外来人员临时出入证”。3、 2、3 外来车辆出厂时，警卫须严格检查，凡携带的本公司物品应由相关部 门经理级主管在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班警卫将车内所载物品名称、数量、型号等与放

39、行条核对无误后，回收出入证，予以放行。3、2、2 车辆进入厂区后，须停放在指定地点。3、2、2、1 摩托车、自行车在经过警卫岗时，须下车推行。3、2、2、2 在厂区范围内，所有车辆时速不得超过15公里。3、3 物品的进出管理3、3、1 公司的货物、产品出入厂区和公司员工及外来人员携带行李、包裹进出 厂区时，须自觉接受警卫的登记，检查。3、3、1、1 公司外运的物品，须有送货单及放行条，需注明所有货物。产品的名称。数量，并有部门经理级主管的签名，警卫须核实无误后方可放行。3、3、 1、2 供应商来公司送货时，应先在警卫室登记。由警卫通知收货部门前来接洽。3、 3、2 员工携带行李离开宿舍时，需要

40、有舍监签名的物品放行条，并应自觉 接受警卫的检查。 3、3、3 邮件、政府文件等小物品，由警卫签名代收，并做好登记。然后送往行政部前台，由行政部前台文员再分发到受件人，并签收。 3、3、4 对人员，车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。3、4 严禁进厂的外来人员。 3、4、1 不明身份，衣冠不整的人员。 3、4、2 推销产品的人员及车辆。 3、4、3 非洽淡公务人员与车辆。或是洽谈公务但拒绝检查登记者。 3、4、4 来访人员报不清受部门及受访人者。 3、4、5 来访人员不能出示有效证件者。3、5 严禁出厂人员、车辆、物品：3、5、1 人员与车辆出厂时拒绝检查者3、5、2 货物出厂无放行条等所装货物与放行条不符合者。3、5、3 有放行条，但放行条上注明的货物未经相关部门经理签核者。3、5、4 本公司车辆外出，无派车单者。3、5、5