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1、怎样给面试官留下良好的第一印象 最近更新： 2012-02-07 18:53 浏览次数： 5607 次 收藏次数： 117 次 举报 作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。 良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误，导致自己的面试得分减少，最终错失了工作机会。那么，在面试过程中，你需要注意哪些细节而提升自己的首因效应呢？步骤/方法1. 把握进门时机通 常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，
2、即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力 度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回 过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。2. 别小瞧了握手面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。 怎样握手才是合适的呢？你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低；两足立正，彼
3、此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖；手臂呈L 形，有力地摇两下；眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女 士的手指部位。握手还需要注意避免以下禁忌：1手不要湿乎乎的；2力度适中，不要用力过猛；3不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手；4不要用两只手；5不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里；无声胜有声的肢体语言 加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者
4、手势都会影响到整体评分。1. 如钟坐姿显精神。俗语说：“站如松，坐如钟。”坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。坐姿禁忌：1双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。2双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。3抖腿或跷二郎腿。抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。4手触摸脚部。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。5紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心
5、。6两臂交叉在胸前或把手放在邻座椅背上，这样会给面试官留下轻浮、傲慢、不庄重的印象。2. 眼睛是心灵的窗户。你 与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区；目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的 时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考；回答问题时，应该把视线收回 来。你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：1初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重；2双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣；3当双方缄默不语
6、时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面；4当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他（她）的嘲笑和讽刺。3. 微笑是自信的表现。微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。4. 恰当的手势。说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。然而，手势太多也会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈这些都不可取。经验内容仅供参考，如果您需要解决具体问题（尤其在法律、医学等领域），建议您接下来详细咨询相关领域专业人士。
