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1、健全三项机制压实党建责任为提升基层党建工作领导和执行能力，*市*县制定出台建立健全工作运行、责任闭环、督察督办“三项机制”，统筹推进各项工作，推动基层党建工作规范运行、高质量发展。健全领导小组运行机制。树牢大党建意识，进一步压实党建责任，形成年初有研究部署、时段有调度督查、年底有述职考评的工作机制。年初印发县委党建工作领导小组2022年工作要点，分领域制定乡镇（场、区）、县直单位、学校、公立医院、国有企业、两新组织党建工作责任清单，明确各领域党建工作任务。在年中和年底分别召开2次县委党建工作领导小组会议，坚持用好联络员会议制度，及时调度掌握党建工作重点任务落实情况，解决存在的突出问题，推动形成
2、大抓基层、齐抓基层的生动局面。健全责任落实闭环机制。完善抓基层党建责任清单、述职评议、考核问责为一体的责任落实闭环。实施县委政府领导班子成员、乡镇（场、区）党政主职抓基层党建公开承诺、领办党建重点项目、建立党建联系点“三个一”制度，公开承诺事项210余项，领办党建项目60余个，建立党建联系点63个，申报“书记赛党建”项目19个。健全基层党建督办机制。创新建立以“抓基础促规范、抓示范促活力、抓制度促长效”为内容的“三抓三促”工作机制，组建“1+1+N”工作组，全覆盖督导联系18乡镇（场、区）、73个县直单位、38个两新党组织。实施“周调度、月展示、季评比”制度。坚持每月一通报、每季度一排名，排名靠前的乡镇（场、区）做交流发言，排名靠后的乡镇（场、区）进行表态发言，倒逼工作质效提升，并将排名结果作为全年基层党建考核的重要依据。目前，已实现对18个乡镇（场、区）六轮调度全覆盖，已下发通报10期，反馈整改问题189条。
