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1、建筑规划设计劳动合同（双休）用人单位：_乙方：_(身份证号：_)根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，用人单位乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位用人单位因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，用人单位根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支
2、付相应的工资，用人单位不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经用人单位乙双方协商，工资额定为试用期_/月，转正工资_元/月。3、支付方式：用人单位按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及用人单位规定的其他假期。5、用人单位可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守用人单位制定的规章制度，爱护用人单位财产，遵守职业道德;积极参加用人单位组织的培训，提高职业技能。2、乙方违反劳动纪律，用人单位可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守用人单位保密及竞业
3、限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的用人单位资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用用人单位资料为除用人单位外的其他任何人或单位谋取利益，损害用人单位利益。(用人单位资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同
4、具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、有下列情况之一的，用人单位可解除或终止本合同，用人单位不负任何责任：乙方试用期间被用人单位认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。在合同有效期内，乙方执行用人单位教学计划未能达到用人单位要求的。用人单位规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。严重违反用人单位制度、严重失职损害用人单位利益的。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事用人单位另行安排工作的。不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知用人单位，经用人单位同意后方可离职，否则按自行离职处理。4、有下列情形的，双方可自行解除合同：试用期内;聘用合同期满或用人单位乙双方约定的聘用合同终止条件出现。八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经用人单位乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。用人单位：_年_月_日乙方：_身份证号：_年_月_日 第3页 共 3页
